UAT Comuna Roma Expira in 2026-05-20
Locatie
Botosani
Nivel
Functii de executie
Tip
Nespecificat
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

U.A.T. Comuna Roma, cu sediul in comuna Roma, satul Roma, str. Brazilor, nr. 54, judetul Botosani, in conformitate cu H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, organizeaza concurs pentru ocuparea postului contractual vacant pe perioada determinata, de CONSILIER SCOLAR 1/2 norma post vacant, cod COR - 235903, nivel studii superioare. Durata timpului de munca este de 4 ore / zi, 20 ore / saptamana, timp partial.
Finantarea postului este realizata din fonduri europene, in cadrul proiectului ''Furnizare de servicii integrate in comunitatile rurale - facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de baza eficiente si de calitate", cod SMIS 339395.
Cu mentiunea ca, pana in anul 2029 finantarea este asigurata din cadrul proiectului, cu posibilitatea de prelungire, in limita fondurilor disponibile, pe perioada de sustenabilitate (5 ani) a proiectului.
DENUMIREA POSTULUI: Consilier scolar - cod COR 235903
PERIOADA: determinata de implementare a proiectului.
NIVELUL POSTULUI: de executie, membru in echipa comunitara integrate ECI
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 1/2 norma, 4 ore / zi, 20 ore / saptamana, timp partial.
La concurs poate participa orice persoana care indeplineste conditiile generale si conditiile specifice, respectiv:

1. Conditiile generale de participare la concurs:
In conformitate cu Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin (1) si (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene, cu resedinta in Romania;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
i) indeplineste alte conditii generale in functie de specificul postului.

2. Conditii specifice:
* Experienta specifica in activitatea cu copii/tineri >= 1 an
* Constituie avantaj activitatea in proiectul pilot ''Crearea si implementarea serviciilor comunitare integrate pentru combaterea saraciei si a excluziunii sociale", cod MySMIS 122607;
* Constituie avantaj domiciliul in UAT pentru care aplica;
Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diploma de licenta cu specializarea in psihologie, pedagogie, psihopedagogie speciala, sociologie, asistenta sociala, precum si alte specializari, conform centralizatorului aprobat prin ordin al ministrului educatiei si cercetarii pentru ocuparea posturilor/catedrelor de profesor consilier scolar, in vigoare in anul scolar al angajarii
* Disponibilitate pentru deplasari
* Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): Office, Excel,Word, Power Point - utilizator independent
* Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
- competente de comunicare scrisa si verbala, de relationare;
- moralitate, corectitudine, deschidere si flexibilitate in relatiile interumane;
- perseverenta, consecventa, abilitati pentru munca in conditii de stres, in situatii de urgenta sau neprevazute;
- analiza problemelor specifice mediului scolar;
- atentie la detalii; atitudine pozitiva, motivatoare;
- competente de integrare TIC in educatie.
* Limbi straine solicitate: nu este cazul.
Concursul pentru ocuparea postului contractual vacant pe perioada determinata de - consilier scolar in cadrul Compartimentului de Asistenta Sociala al comunei Roma, judetul Botosani , consta in urmatoarele etape:

a) Selectia dosarelor;
b) Proba scrisa;
c) Interviu.
Calendarul de desfasurare al concursului:

Nr. crt. Activitate Data Ora
1. Data postarii/publicarii anuntului 07.05.2026 15:00
2. Data limita de depunere a dosarelor 20.05.2026 15:00
3. Selectia dosarelor 21.05.2026 10:00
4. Afisarea selectiei dosarelor 21.05.2026 14:00
5. Termen limita pentru depunerea contestatiilor privind selectia dosarelor 22.05.2026 16:00
6. Afisarea rezultatelor la contestatii 25.05.2026 14:00
7. Proba scrisa 28.05.2026 10:00
8. Afisarea rezultatelor la proba scrisa 29.05.2026 14:00
9. Termen limita contestatii la proba scrisa 02.06.2026 14 :00
10. Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba scrisa 03.06.2026 14 :00
11. Interviul 04.06.2026 10:00
12. Afisarea rezultatelor la proba de interviu 05.06.2026 14 :00
13. Termen limita contestatii la proba de interviu 08.06.2026 14 :00
14. Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba de interviu 09.06.2026 15 :00
15. Afisarea rezultatelor finale ale concursului 09.06.2026 15 :00

Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34 din Hotararea Guvernului 1336/2022.

Dosarul de concurs va contine urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la b) - e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
Dosarele de concurs se vor depune la secretarul comisiei de concurs, care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau pot fi transmise prin Posta Romana, serviciul curierat rapid sau pe adresa de e- mail: [email protected].

Bibliografia de concurs:
* Constitutia Romaniei, republicata - integral
* Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare - integral
* Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare - integral
* Partea I, titlul I si titlul II ale partii a II-a, titlul I al partii a IV-a, titlul I si II ale partii a VI-a din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica Partea I, titlul I si titlul II ale partii a II-a, titlul I al partii a IV-a, titlul I si II ale partii a VI-a din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare
* Ciolan L., ,,Invatarea integrata - fundamente pentru un curriculum transdisciplinar", Editura Polirom, Iasi, 2008;
* Cucos C., ,,Pedagogie", Editura Polirom, Iasi, 2014;
* Ulrich, C., ,,Invatarea prin proiecte. Ghid pentru profesori", Editura Polirom, Iasi, 2016;
* Legea invatamantului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea nr. 272 din 21 iunie 2004(**republicata**) privind protectia si promovarea drepturilor copilului;
* Hotararea de Guvern nr. 281 din 20 martie 2025 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 68/2024 privind aprobarea normelor metodologice pentru determinarea costului standard per anteprescolar/ prescolar/elev, pentru finantarea de baza a unitatilor de invatamant preuniversitar de stat;
* OMEC nr. 5.701 din 31 iulie 2024 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a centrelor judetene/al municipiului Bucuresti de resurse si asistenta educationala, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Ordinul Ministrului Muncii si Justitiei Sociale, Ministrului Sanatatii si al Ministrului Educatiei Nationale nr. 393/630/4236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si combaterii saraciei

Candidatii vor studia legislatia actualizata la zi in raport cu modificarile intervenite pana in ziua concursului.

ATRIBUTIILE POSTULUI (specifice in cadrul proiectului):
a) consiliaza cu prioritate elevii aflati in risc de abandon scolar si de excluziune sociala, in scopul asigurarii accesului, participarii si cresterii calitatii rezultatelor scolare ale acestora;
b) realizeaza evaluarea, depistarea, interventia timpurie, asistenta psihopedagogica si monitorizarea corespunzatoare a tuturor copiilor identificati cu abilitati adaptative cognitive si/sau socioemotionale scazute in raport cu varsta si nivelul lor de scolarizare, impreuna cu alte institutii/persoane abilitate, in cadrul echipelor comunitare integrate;
c) consiliaza parintii si sprijina cadrele didactice din unitatile de invatamant de masa in vederea facilitarii procesului de incluziune scolara a copiilor/elevilor/tinerilor din categorii defavorizate, inclusiv a celor cu cerinte educationale speciale;
d) colaboreaza cu asistentul social si asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar/mediatorul scolar in cadrul echipelor comunitare integrate pentru combaterea saraciei si excluziunii sociale;
e) asigura servicii de educatie parentala;
f) asigura servicii de interventie in situatii de violenta scolara, de mediere a conflictelor scolare si de consiliere a prescolarilor/ elevilor implicati in situatii de violenta scolara;
g) desfasoara servicii de informare, consiliere si sprijin pentru personalul unitatilor de invatamant si pentru elevi in scopul prevenirii traficului si consumului de droguri, a delincventei si predelincventei juvenile si a altor comportamente de risc, precum si a oricarei forme de violenta in spatiul scolar, inclusiv bullying, cyberbullying, hartuire;
h) asigura servicii de facilitare a integrarii sociale si culturale a prescolarilor/elevilor in colectivul clasei/grupei si al unitatii de invatamant.
i) alte tipuri de interventii care sunt in relatie cu aria consilierii scolare care tin de consilierul scolar pentru eliminarea cauzelor care genereaza si mentin starea de saracie si excluziune sociala.
Alte atributii (specifice in cadrul proiectului):

a) derularea de activitati de identificare a persoanelor vulnerabile, prin diverse mecanisme - screening, sesizari, referire;
b) elaborarea de rapoarte lunare de activitate, dupa modelul furnizat de UJSS, privind implementarea activitatii de consiliere scolara in cadrul ECI;
c) participarea la schimburi de experienta si intalniri locale intre lucratorii comunitari, diversi profesionisti, membri ai structurilor comunitare consultative, reprezentanti ai primariilor etc;
d) identificarea de initiative complementare derulate la nivel comunitar in sfera de activitate, precum si facilitarea cooperarii cu alti actori de pe plan local;
e) participarea la intalniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire si supervizare a membrilor echipei comunitare (in ceea ce priveste implementarea instrumentului informatic SCI de identificare si monitorizare a persoanelor vulnerabile, centralizarea si validarea datelor culese la nivel local prin aplicatia SCI si raportarea lor lunara in cadrul rapoartelor lunare de activitate; asigurarea managementului de caz si furnizarii de servicii sociale cu precadere a celor din pachetul minim de servicii generat de aplicatia SCI si in maniera integrata cu ceilalti prestatori de servicii); crearea, activarea si mobilizarea structurilor comunitare consultative (SCC), prin sustinerea implicarii membrilor SCC in solutionarea cazurilor identificate prin aplicatia SCI;
f) participarea la evenimentele de informare si comunicare organizate in cadrul proiectului; facilitarea diseminarii informatiilor cu privire la proiect si a instrumentelor elaborate in cadrul proiectului la nivelul DGASPC / AJPIS / CJRAE / DSP si a rezultatelor aplicarii acestora;
g) asigurarea aplicarii la nivel judetean a mecanismului operational de colaborare interinstitutionala si de coordonare a serviciilor comunitare integrate (avand in vedere prevederile Ordinului nr. 2.555/2023/25.017/2.485/4.490/2024 privind modificarea Ordinului ministrului muncii si justitiei sociale, al ministrului sanatatii si al ministrului educatiei nationale nr. 393/630/4.236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si combaterii saraciei);
h) comunicarea cu reprezentantii autoritatilor administratiei publice locale pentru a se asigura de sustenabilitatea activitatilor din proiect, prin participarea la identificarea unor oportunitati de finantare nerambursabila si scrierea de proiecte la nivel local.

* Obiective de performanta individuala:

* Realizarea unei activitati cu impact pozitiv asupra persoanelor beneficiare si comunitatii;
* indeplinirea cu succes in cadrul ECI a atributiilor descrise anterior;
* Respectarea principiilor de etica si standardelor de calitate in atributiile sale, inclusiv cele referitoare la managementul de caz in SCIP pentru combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* Dezvoltarea si mentinerea performantelor profesionale;
* Absolvirea cu succes a programelor de instruire/formare profesionala desfasurate in cadrul proiectului;
* Mentinerea entuziasmului de a profesa prin respectarea constanta a standardelor de calitate si prin supervizarea profesionala.
Relatii suplimentare se pot obtine la sediul Primariei comunei Roma, str. Brazilor, nr. 54, judetul Botosani, telefon 0231544622, fax 0231565978, e.mail: [email protected], precum si pe site-ul institutiei: https://primariaromabt.ro/.