Obiectivul postului:
Consultantul în recrutare și selecție este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise și de optimizarea serviciilor oferite de Mentor’s Search.
Responsabilităţi:
Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi completarea);
Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;
Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;
Organizează preselecția candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;
Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
Se ocupă de selecția candidaților în vederea prezentării listei scurte și realizează rapoarte de evaluare pentru respectivii candidați;
Stabilește relații de calitate cu candidații;
Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.
Minim 1 an experienţă în proiecte de recrutare și selecție;
Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
Abilităţi PC (Microsoft Office);
Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Mentor's is a head-hunting and direct search company specializing in management and sales positions.

Our business philosophy is focused on bringing results for our business partners. We aim at developing your business through profitable investment in strategic human resources.

Our values are: confidentiality, speed and profitability.

Your benefits: High quality recruitment (a very long guarantee) Selection process by assessment centre Business development by candidates’ project Counselling and coaching after employment

Your guarantee: 2 years for management positions 1 year for sales and specialists positions

Specialties Head-hunting, Recruitment and Selection, Executive Search