Căutăm Consultant Resurse Umane pentru echipa Direcției Proiecte Speciale HR și Relații de Muncă cu Angajații – locatie București

Îți dorești un rol în care să contribui direct la construirea unui mediu de lucru corect, sigur și bazat pe respect? Dacă ai experiență în HR, legislația muncii sau gestionarea situațiilor sensibile, te invităm să descoperi această oportunitate.

În acest rol, vei lucra alături de noi în proiecte HR cu impact real asupra organizației și asupra experienței angajaților.

Ce vei face:

• Vei gestiona procese de cercetare disciplinară, de la analiza informațiilor inițiale până la documentarea etapelor relevante, asigurând respectarea legislației muncii, a procedurilor interne și a principiilor de obiectivitate și confidențialitate;
• Vei analiza sesizări și situații sensibile, inclusiv cele care pot viza comportamente neconforme sau relații de muncă dificile, contribuind la clarificarea faptelor într-un mod echilibrat, riguros și respectuos față de toate persoanele implicate;
• Vei colabora cu membrii comisiilor și cu partenerii interni relevanți pentru colectarea, structurarea și analizarea informațiilor necesare, astfel încât concluziile formulate să fie bine fundamentate și coerent documentate;
• Vei contribui la întocmirea rapoartelor de investigare, la formularea concluziilor și, după caz, la identificarea unor măsuri care să susțină un climat de lucru corect, sigur și bazat pe respect;
• Vei participa la dezvoltarea și actualizarea politicilor interne privind etica, conduita profesională și relațiile de muncă;
• Vei gestiona fișele de post pentru toate rolurile din Centrala Băncii și din Rețea;
• Vei participa la rezolvarea contestațiilor privind evaluarea anuală profesională;
• Vei gestiona procesele asociate evaluării profesionale și a inițiativelor de îmbunătățire a performanței.

Ne-ar plăcea să ai:

• studii superioare finalizate, preferabil în Drept sau Psihologie;
• cunoștințe solide de legislația muncii;
• abilități foarte bune de comunicare, analiză și structurare a informațiilor;
• integritate, obiectivitate și respect pentru confidențialitate;
• tact și profesionalism în gestionarea situațiilor sensibile.

Dacă te regăsești în descriere și îți dorești să faci parte dintr-o echipă care pune accent pe profesionalism, echilibru și respect, ne-ar plăcea să te cunoaștem.

Show more
Show less