Centrul National de Cultura a Romilor - Romano Kher Expira in 2026-03-06
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de conducere
Tip
Permanent
Angajator
Institutii nationale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Nr. inregistrare 204/09.02.2025

A N U N T

Subscrisa Centrul National de Cultura a Romilor - Romano Kher, CIF 15785599, reprezentata prin dl. Mihai Neacsu in calitate de Director, in conformitate cu prevederile art. 18 alin. 4) din H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice organizeaza concurs pentru ocuparea unui post vacant de contabil sef, grad II, nivelul studiilor S.
Prin prezenta, va rugam sa publicati pe portalul posturi.gov.ro, cu respectarea termenelor prevazute la alin (1), in data de 20.02.2026 urmatorul anunt:
* 1 post contractual de conducere vacant (pe perioada nedeterminata) - contabil sef, grad II, nivelul studiilor S - in cadrul Compartimentului Financiar - Contabilitate
DOSARUL DE CONCURS:
Documentele solicitate sunt prevazute la Anexa nr.1 la anuntul concursului.
CONDITII GENERALE SI SPECIFICE:
Sunt prevazute la Anexa nr.2 la anuntul de concurs.
PROBELE SI CALENDARUL CONCURSULUI:
Sunt prevazute la Anexa nr. 3 la anuntul de concurs
BIBLIOGRAFIA si TEMATICA:
Sunt prevazute la Anexa nr. 4 la anuntul de concurs
PREZENTAREA POSTURILOR:
Se regaseste la Anexa nr. 5 la anuntul de concurs
Perioada de depunere a dosarelor de concurs este 23.02.2026 - 06.03.2026, pana la ora 16:00, la sediul CNCR-RK din Splaiul Independentei, nr. 202A, etaj 9, camera 20, sector 6, Bucuresti.
Date de contact: tel.: 021/313.52.11, sau site-ul CNCR-RK adresa: www.cncr.gov.ro, sectiunea Interes public - Cariere.
ANEXA 1
DOSARUL DE CONCURS:
Conform ART. 35, din H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:
(1) Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere concurs, prevazut in anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
(2) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alihn (1) lit e) este prevazut in anexa nr. 3 al H.G. 1336/2022
(3) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
(4) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
(5) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
(6) Documentul prevazut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
(7) In functie de decizia conducatorului autoritatii sau institutiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, dupa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34.
(8) In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la alin. (1) lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
(9) Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
(10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) si (9), dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
(11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
ANEXA 2
CONDITII GENERALE SI SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE:
CONDITII GENERALE:
Conform Art. 15, din H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
CONDITII SPECIFICE:
1 post contractual de conducere vacant (pe perioada nedeterminata) - contabil sef, grad II, nivelul studiilor S - in cadrul Compartimentului Financiar-Contabilitate
Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale sunt:
- studii superioare de lunga durata in stiinte economice;
- certificat de atestare a cunostintelor in domeniul S.E.C. (Sistemul European de Conturi);
- cunoasterea sistemului national de raportare FOREXEBUG;
- cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si financiar-contabil;
- cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul financiar-contabil;
- cunostinte de contabilitate a sistemului public;
Sa probeze o vechime de:
- minimum 10 (zece) ani in domeniul financiar-contabil;
- minimum 5 (cinci) ani in cadrul institutiilor publice;
- minimum 3 (trei) ani in functie de conducere in domeniul financiar-contabil.
- competenta manageriala (cunostinte de management, calitati si aptitudini);
- cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): nivel mediu;
- abilitati, calitati si aptitudini necesare: inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza), capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului, capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali, corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii, obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate, spirit de echipa (sincer/a, dispus/a la colaborare);
Conform Art. 35, alin. 1, lit.d), in dosarul de concurs se vor prezenta:
-copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica.
ANEXA 3
PROBELE SI CALENDARUL CONCURSULUI:
Probele de concurs vor avea loc la sediul CENTRULUI NATIONAL DE CULTURA A ROMILOR- ROMANO KHER din Str.Splaiul Independentei, nr. 202 A, Et.9, sector 6, Municipiul Bucuresti, la urmatoarele date:
Selectia de dosare in data de 10.03.2026 ora 14:00
Depunere contestatii pana in data de 11.03.2026 ora 14:00
Solutionare contestatii si rezultate finale in data de 12.03.2026 ora 14:00
Proba scrisa in data de 16.03.2026 ora 10:00
Rezultate proba scrisa in data de 17.03.2026 ora 14:00
Depunere contestatii pana in data de 18.03.2026 ora 14:00
Solutionare contestatii si rezultate finale in data de 19.03.2026 ora 14:00
Proba interviu in data de 23.03.2026, incepand cu ora 10:00 (in functie de numarul candidatilor)
Rezultate proba interviu in data de 24.03.2026 ora 14:00
Contestatii proba interviu pana pe data de 25.03.2026 ora 14:00
Solutionare contestatii si rezultate finale proba interviu in data de 26.03.2026 ora 14:00
Rezultate finale concurs in data de 27.03.2026 ora 14:00
Termenele in care se afiseaza rezultatele finale:
Articolul 56
alin. (3) Rezultatele finale se afiseaza la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului si pe pagina de internet a acesteia, la sectiunea special creata in acest scop, in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor solutionarii contestatiilor pentru ultima proba, prin specificarea mentiunii ,,admis" sau ,,respins".
ANEXA 4
Bibliografia si Tematica
1 post contractual de conducere vacant (pe perioada nedeterminata) - contabil sef, gradul II, nivelul studiilor S - in cadrul Compartimentului Financiar Contabilitate.
* Legea nr. 318/2013 pentru trecerea Centrului National de Cultura a Romilor - Romano Kher din subordinea Ministerului Culturii in subordinea Agentiei Nationale pentru Romi;
* Hotararea nr. 609 din 20 mai 2009 privind stabilirea unor masuri pentru reorganizarea Centrului National de Cultura al Romilor;
* Legea nr. 82/1991 - Legea contabilitatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor;
* Legea - cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea 500/2002 privind finantele publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
* Ordin nr. 1.140 din 14 iulie 2025pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor bugetare;
* Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, republicata cu cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
* Hotararea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publica/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice:
* Legea nr. 22/1969 prind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
* Ordonanta Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern si controlul financiar preventiv, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
* Hotararea Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in interesul serviciului;
* Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern /managerial al entitatilor publice;
* O.M.F.P. nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice, Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiuni de aplicare a acestora;
* Ordinul nr. 923 din 11 iulie 2014 (*republicat*)pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv si a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfasoara activitatea de control financiar preventiv propriu;
* Ordonanta de Urgenta nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
* Hotararea nr. 518 din 10 iulie 1995privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, republicata cu modificarile si completarile ulterioare
* Legea nr. 70 din 2 aprilie 2015pentru intarirea disciplinei financiare privind operatiunile de incasari si plati in numerar si pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 193/2002 privind introducerea sistemelor moderne de plata, republicata cu modificarile si completarile ulterioare.