Cerinte:
Experiență relevantă atât în coordonarea departamentelor de ofertare, cât și în elaborarea efectivă a ofertelor pentru proiecte de construcții și infrastructură;
Capacitate de coordonare, organizare și gestionare simultană a mai multor proceduri de ofertare și termene-limită;
Abilități foarte bune de analiză, comunicare, leadership și lucru în echipă;
Cunoștințe avansate de utilizare MS Office și a programelor specifice de ofertare, devize și planificare;
Capacitate de lucru sub presiunea termenelor-limită și orientare către rezultate;
Permis de conducere categoria B reprezintă un avantaj;
Disponibilitate pentru deplasări în interes de serviciu, dacă este necesar.
Studii superioare tehnice de specialitate în domeniul construcțiilor, infrastructurii, instalațiilor, drumurilor și podurilor, energeticii sau alte domenii relevante;
Calificările profesionale și pregătirea tehnică de tip inginer reprezintă cerință obligatorie pentru ocuparea postului.
Responsabilitati:
Rol activ și operațional în cadrul departamentului, implicând participarea directă la pregătirea ofertelor tehnice și financiare, nu doar activități de coordonare și management;
Capacitatea de a lucra efectiv la documentațiile de ofertare, inclusiv verificarea și elaborarea documentelor tehnice, financiare și administrative aferente procedurilor de atribuire;
Coordonarea întregului proces de elaborare și depunere a ofertelor pentru proiecte de construcții civile, drumuri, poduri, rețele edilitare, infrastructură energetică și alte lucrări de infrastructură;
Analizarea documentațiilor de atribuire, identificarea cerințelor tehnice și contractuale și stabilirea strategiei de ofertare pentru fiecare proiect;
Implicare directă în întocmirea și verificarea:
propunerilor tehnice;
devizelor și ofertelor financiare;
graficelor de execuție tip Gantt;
planurilor de organizare și management al execuției;
răspunsurilor la solicitările de clarificări;
documentațiilor suport necesare depunerii ofertelor;
Organizarea și coordonarea echipei de ofertare (ingineri ofertare, deviziști, specialiști achiziții publice etc.), cu implicare activă în activitatea zilnică a departamentului;
Capacitatea de a prelua și gestiona personal proceduri complexe sau urgente de ofertare;
Verificarea conformității ofertelor cu cerințele caietelor de sarcini și ale documentațiilor de atribuire;
Participarea directă la relația cu furnizorii, subcontractorii, proiectanții și partenerii implicați în procesul de ofertare;
Participarea activă la analiza ofertelor de preț și la fundamentarea soluțiilor tehnice și financiare;
Monitorizarea procedurilor de achiziție după depunerea ofertelor și gestionarea etapelor de evaluare;
Asigurarea calității, corectitudinii și conformității documentelor depuse.
Candidatul ideal este inginer cu studii superioare tehnice în domeniul construcțiilor, infrastructurii, instalațiilor, energeticii sau într-un domeniu conex și cu experiență solidă atât în coordonarea departamentelor de ofertare, cât și în elaborarea efectivă a ofertelor pentru proiecte complexe.
Acesta deține cunoștințe aprofundate privind procesele de achiziții publice și private, fiind capabil să analizeze documentații de atribuire, să elaboreze și să verifice propuneri tehnice și financiare, devize, grafice de execuție și documentații suport. Are abilități excelente de organizare, leadership și comunicare, reușind să coordoneze eficient echipe multidisciplinare și să gestioneze simultan mai multe proceduri de ofertare cu termene stricte.
Este o persoană orientată către rezultate, atentă la detalii și implicată activ în activitatea operațională, având capacitatea de a prelua și gestiona personal proiecte complexe sau urgente. Cunoștințele avansate de MS Office și programe specifice de ofertare și devize, alături de capacitatea de a colabora eficient cu furnizori, subcontractori, proiectanți și parteneri.

Furnizam solutii extinse pentru proiecte de Resurse Umane inca din 2005. Adaptam cu succes noile tendinte in domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri. Munca noastra include solutii bazate pe analize si experienta, programe de implementare a strategiilor de retentie si motivare personal adaptate fiecarui partener, analize complete ale profilurilor candidatilor, selectia strategiei optime pentru implementarea fiecarui proiect, evaluarea si monitorizarea eficientei solutiilor propuse. Aceasta se traduce in programe inteligente sustinute prin baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si head-hunting. Misiune: sa contribuim la indeplinirea obiectivelor partenerilor nostri prin abordarea celui mai important capital al oricarei companii; cel intelectual. www.abchumancapital.ro