Responsabilitati:

• Coordoneaza si dezvolta procesele de training si onboarding;
• Construieste si actualizeaza programele, materialele si instrumentele de training in functie de nevoile businessului;
• Coordoneaza pregatirea echipelor in contextul deschiderii de noi restaurante;
• Monitorizeaza si evalueaza eficienta programelor de training si progresul angajatilor;
• Identifica nevoile de training impreuna cu echipa operationala si propune planuri concrete de dezvoltare;
• Se asigura ca procedurile, retetele si standardele operationale sunt corect intelese si aplicate in restaurante;
• Ofera feedback constant si sustine managerii in dezvoltarea si imbunatatirea performantei echipelor;
• Contribuie la standardizarea proceselor de training la nivelul intregii retele;
• Dezvolta o structura de training scalabila, care sa poata sustine cresterea numarului de restaurante si de angajati;
• Urmareste constant calitatea procesului de training si propune imbunatatiri acolo unde identifica oportunitati.

Beneficii:

• Pachet salarial de bază;
• Tichete de masa in valoare de 40 lei/zi;
• Bonusuri lunare de performanță;
• Oportunități de dezvoltare profesională;
• Training plătit și suport din partea companiei;
• Voucher eMAG pentru aniversarea zilei de naștere;
• Mediu de lucru prietenos și dinamic;
• Oportunitatea de a influența deciziile strategice și de a contribui direct la creșterea rețelei Dodo Pizza.

Dodo Pizza este in cautarea unui Coordonator Training cu experienta solida in Horeca, care intelege foarte bine dinamica operationala a unui restaurant si provocarile dezvoltarii echipelor intr-un mediu dinamic.
Rolul are o importanta strategica in contextul dezvoltarii Dodo Pizza si al extinderii retelei de restaurante. Ne dorim o persoana care sa contribuie la dezvoltarea si standardizarea proceselor de training, sa pregateasca echipele pentru deschiderea noilor locatii si sa sustina dezvoltarea continua a angajatilor si managerilor din restaurante.
Cerinte:

• Experienta de minimum 3–4 ani in Horeca, preferabil in roluri de management, coordonare sau training;
• Experienta practica in operatiunile unui restaurant si o buna intelegere a fluxurilor operationale;
• Experienta in training, onboarding, dezvoltarea angajatilor sau coordonarea echipelor;
• Capacitatea de a identifica nevoile de dezvoltare si de a construi solutii de training adaptate acestora;
• Capacitate foarte buna de organizare, planificare si prioritizare;
• Orientare catre rezultate si mentinerea standardelor operationale;
• Capacitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si de a colabora constant cu echipele din operational.

Dodo Pizza - fiecare persoană este importantă pentru noi!

Dodo Pizza este un brand internațional de pizzerii cu o cultură modernă și orientată spre tehnologie, prezent în peste 20 de țări, inclusiv România.

Am fost fondați în 2011 cu o misiune simplă: să oferim clienților pizza delicioasă, rapid și cu transparență totală. La Dodo, credem că succesul vine din oameni motivați, procese inteligente și inovație constantă. Sistemul nostru IT intern — Dodo IS — integrează toate operațiunile, de la comenzi online și livrare până la managementul intern al locațiilor, oferindu-ne o eficiență unică în industrie.

Am intrat pe piața din România în 2014, iar de atunci ne-am concentrat pe construirea unei rețele solide și a unei echipe unite. Astăzi, suntem activi în București, Brașov și Iași, iar planurile noastre de viitor sunt ambițioase: ne propunem să deschidem 100 de locații la nivel național în următorii ani. Suntem o companie în creștere accelerată, iar România este o piață strategică în expansiunea noastră internațională.

Dacă îți dorești să faci parte dintr-un proiect modern, dinamic și cu perspective reale de dezvoltare, locul tău poate fi în echipa Dodo.