Criterii de selecție
Criteriile de selecție sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a fi capabili să îndeplinească cu succes rolul care le-a fost atribuit. Aceste criterii sunt grupate în următoarele capitole:
COMPETENȚE

• competențe specifice ADP și domeniului de activitate al acesteia
• competențe strategice/ tehnice
• competențe de guvernanță corporativă
• competențe sociale și personale
• competențe și restricții specifice pentru funcționarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice

TRĂSĂTURI
-reputație personală și profesională
-integritate
-independență
-abilități de comunicare interpersonală
-alinierea cu scrisoarea de așteptări a Consiliului de Administrație
Depunerea dosarelor de candidatură
Candidaţii trebuie să depună dosarele de candidatură până în data de 27.03.2026, ora 10, ora României. Documentele vor fi depuse în plic închis cu mențiunea: Aplicaţie pentru poziţia de Director General al S.C. Administratia Domeniului Public S.A. Oradea. Candidaturile vor fi depuse personal sau trimise prin poştă la adresa: Oradea, str. Gheorge Dima, nr.5. În cazul în care dosarul de candidatură nu conține toate documentele solicitate mai sus, candidatura nu va fi luată în considerare. Modelele de declarații necesare sunt disponibile online pe site-ul societății sau pe baza de cerere la adresa [email protected]. Plicurile ajunse după data şi ora menţionate nu vor fi luate în considerare. Toate documentele vor fi depuse în limba română.
CONFIDENȚIALITATE: Numele și prenumele candidaților, datele personale ale acestora sau orice alte informații care ar putea să ducă la identificarea lor sau a căror publicare ar putea sa le aducă vreun prejudiciu, de orice natură ar fi acesta, au caracter strict CONFIDENȚIAL și nu vor fi comunicate decât reprezentanților oficiali ai societății.
Dosarul de candidatură va conține în mod obligatoriu următoarele documente justificative privind îndeplinirea condițiilor de mai sus:

• Curriculum Vitae în format EuroPass (nu vor fi luate în considerare alte formate) semnat pe fiecare pagină
• Copii ale diplomelor de studii și, după caz, ale altor specializări relevante (certificate de unități de formare acreditate conform legii)
• Copie act de identitate (și copie certificat de căsătorie/sentință de divorț dacă numele de pe diplomă este diferit de numele actual)

• Copie documente doveditoare privind experiența relevantă în consultanță în management sau în funcții de conducere exercitate la nivelul autorităților publice ori în funcții de administrator, respectiv de director, precum și orice alte funcții de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăților din sectorul privat, având minim 100 de salariați (contract de mandat, contract de muncă, extras REGES/REVISAL, certificat constatator pe persoană fizică eliberat de ONRC, etc.)
• Copie documente relevante pentru a demonstra experiența profesională (contract de mandat, contract de muncă, extras REGES/REVISAL, etc.)

• Copie documente doveditoare privind performanța profesională (recomandări, listă de proiecte coordonate, situații financiare publice care să ateste performanța entității juridice în perioada de mandat, alte documente neconfidențiale, etc.)
• Declarație privind cazierul judiciar (formular 1)
• Declarație privind cazierul fiscal (formular 2)
• Declarație privind capacitatea de exercițiu (formular 3)
• Declarație privind conținutul dosarului de candidatură (formular 4)
• Declarație de consimțământ (formular 5)
• Declarație privind neîncadrarea în situații de conflict de interese (formular 6)

Depunerea declarațiilor de intenție de către candidații selectați pe lista scurtă
Candidații selectați pe lista scurtă vor depune scrisoarea de intenție. Aceasta se va depune în plic închis cu mențiunea: Declarație de intenție pentru poziţia de Director General al S.C. Administratia Domeniului Public S.A. Oradea, personal sau trimise prin poştă la adresa: Oradea, str. Gheorge Dima, nr.5. Declarația de intenţie (maximum 2 pagini) va fi considerată oferta tehnică (conform OUG 109/2011) şi va conţine motivaţia candidatului pentru poziţia de Director General al S.C. Administratia Domeniului Public S.A. Oradea, obiectivele propuse pe perioada de mandat, argumentarea alegerii sale pentru poziţia respectivă, aprecieri cu privire la provocările specifice cu care se confruntă întreprinderea publică, raportate la situația contextuală a acesteia, constrângeri, riscuri și limitări pe care candidatul consideră că le-ar putea întâmpina în implementarea măsurilor propuse.