TETKRON Expira in 2026-04-24
Locatie
Brasov
Nivel
Functii de conducere
Tip
Nespecificat
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

ANUNT PUBLIC
Selectie pentru functiile de
Director General
Societatea TETKRON S.R.L.

Numar posturi: 1 (unu) - Director General Durata mandatului: corelata cu durata mandatului Consiliului de Administratie 2026-2030 Data publicarii anuntului: 26.03.2026 Termen-limita pentru depunerea dosarului: 30 de zile de la data publicarii, pana la 24.04.2026, ora 11:00.
MODALITATEA DE DEPUNERE A CANDIDATURII Dosarele de candidatura se depun in mod obligatoriu in ambele formate, respectand aceeasi data si ora!
1. In format letric, in plic inchis si sigilat, la Registratura S.C. TETKRON S.R.L., Municipiul Brasov, Str. Pictor Stefan Luchian nr. 25E, bl. 35.
2. In format electronic, scanat integral in format pdf, la ambele adrese de e-mail: [email protected] si [email protected]. Pe plic/titlu e-mail se mentioneaza: ,,Candidatura pentru functia de DIRECTOR GENERAL al Societatii TETKRON S.R.L. - Nume si Prenume".
REGULI DE DEPUNERE A DOSARELOR Reguli generale: copiile actelor din dosare vor fi numerotate si obligatoriu OPIS-ate, semnate ,,conform cu originalul", iar comisia de evaluare (Comitetul de Nominalizare si Remunerare) va solicita originalele pentru validare. Declaratia de intentie se depune in mod obligatoriu odata cu dosarul. Toate declaratiile sunt obligatorii. Atentie: lipsa unui document obligatoriu sau nerespectarea termenului de depunere letric si electronic pana la data limita din anunt, atrage respingerea candidaturii.
TEMEI LEGAL Selectia se realizeaza conform:
1. O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completarile ulterioare;
2. H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.U.G. nr. 109/2011;
3. Legea nr. 31/1990 privind societatile, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. Actul Constitutiv al Societatii Tetkron S.R.L.
ETAPELE DE DESFASURARE A SELECTIEI
1. Depunerea dosarelor de candidatura;
2. Analiza documentelor din dosarele candidatilor si intocmirea listei lungi;
3. Evaluarea candidaturilor si intocmirea listei scurte;
4. Depunerea declaratiilor de intentie de catre candidatii inscrisi in lista scurta;
5. Interviul candidatilor selectati, care se va realiza pe baza planului de interviu si a bibliografiei urmatoare:
* Legea nr. 31/1990 privind societatile;
* O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice;
* H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.U.G. nr. 109/2011;
* Actul Constitutiv al Societatii Tetkron S.R.L.
CONDITII OBLIGATORII DE PARTICIPARE (CERINTE ELIMINATORII - ELIGIBILITATE)
Candidatii trebuie sa indeplineasca cerintele eliminatorii aferente functiei pentru care candideaza, prevazute in Planul de selectie si in matricea de evaluare corespunzatoare. Conditii specifice eliminatorii:
1. Studii universitare de licenta in domenii relevante instalatii/energetica/constructii/inginerie civila/economic/administrarea afacerilor/management/juridic).
2. Vechime profesionala: minimum 7 ani
3. Experienta de conducere a societatilor (privat/stat): minimum 4 ani
4. Cunoasterea limbii romane (scris si vorbit), capacitate deplina de exercitiu, apt(a) medical.
5. Fara antecedente penale sau fiscale.
6. Fara incompatibilitati/conflicte de interese potrivit O.U.G. nr. 109/2011 (inclusiv art. 30 alin. (9) si art. 36 alin.(7)) si celorlalte acte aplicabile.
7. Cazier judiciar;
8. Cazier fiscal;
9. Incompatibilitati/conflict de interese - conform declaratiilor si verificarilor;
10. Dosar complet conform cerintelor procedurii;
CRITERII DE SELECTIE SI EVALUARE Evaluarea candidatilor se realizeaza conform matricei de evaluare aferente functiei, pe urmatoarele componente: - analiza dosarului de candidatura (inclusiv verificarea indeplinirii cerintelor eliminatorii); - analiza declaratiei de intentie (pentru candidatii inscrisi in lista scurta); - interviu, conform planului de interviu. - Criterii esentiale fara note sub 3 - conform matricei aferente functiei (criterii obligatorii).
DOCUMENTE OBLIGATORII PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII Candidatii au obligatia de a depune un dosar complet de candidatura, care va contine urmatoarele documente:
1. OPIS documente;
2. Cerere de inscriere;
3. Curriculum Vitae;
4. Copie carte de identitate; documente privind schimbarea numelui (daca este cazul).
5. Cazier judiciar si cazier fiscal, valabile la data depunerii;
6. Copii certificate ,,conform cu originalul" ale diplomelor de studii (licenta; master/postuniversitar, daca exista);
7. Documente privind vechimea si experienta in functii de conducere: extras REVISAL/carnet de munca/adeverinte/contracte de mandat etc;
8. Adeverinta medicala privind starea de sanatate (medic de familie/unitate abilitata), eliberata cu cel mult 6 luni anterioare depunerii dosarului;
9. Doua recomandari profesionale recente;
10. Formularele 1-9 completate, semnate si datate (modele puse la dispozitie de societate): a) Declaratie privind statutul de independent (art. 28 alin. (6) din O.U.G. nr.109/2011); b) Declaratie privind neincadrarea in situatia de conflict de interese; c) Declaratie privind situatiile prevazute la art. 4 din O.U.G. nr.109/2011; d) Declaratie privind situatiile prevazute la art. 30 alin. (9) din O.U.G. nr.109/2011; e) Declaratie privind situatiile prevazute la art. 7 si art.33 din O.U.G. nr.109/2011; f) Declaratie privind neimplicarea in activitati de politie politica; g) Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR); h) Declaratie pe propria raspundere privind destituirea/incetarea contractului pentru motive disciplinare (Legea nr.188/1999 si Codul muncii); i) Acord privind verificarea informatiilor prezentate in dosar;
11. Declaratia de intentie se depune in mod obligatoriu odata cu depunerea dosarului complet de candidatura.
Reguli generale:
- Dosarele vor fi obligatoriu numerotate si OPIS-ate, documentele vor fi asezate in ordinea regasita in OPIS;
- Documentele sa fi lizibile;
- Toate documentele mentionate sunt obligatorii; lipsa unuia singur atrage respingerea candidaturii ca neconforma, respectiv Comisia nu va mai primi documente care au fost solicitate in anuntul public si nu au fost depuse in termenul prevazut;
- Originalele documentelor vor fi prezentate ulterior, la solicitare, pentru certificare.

ALTE INFORMATII
- Comunicarea cu candidatii se va realiza, de regula, prin e-mail, la adresa indicata in CV/cererea de inscriere;
- Lista lunga si lista scurta de candidati au caracter confidential si nu vor fi facute publice; - Rezultatele etapelor procedurii de selectie si decizia finala privind numirea vor fi comunicate candidatilor prin notificari oficiale;
- Societatea isi rezerva dreptul de a verifica informatiile si documentele prezentate de candidati si de a solicita clarificari, acolo unde este cazul;
- Depunerea candidaturii implica acceptarea necondtionata a prevederilor prezentului anunt si a Planului de selectie.
- Declaratia de intentie se depune in mod obligatoriu odata cu dosarul de candidatura.

Contact: Secretar CNR - Daniela Stegaru - Tel: 0741478231 / e-mail: [email protected].