Scurta descriere a companiei

Professional represents for over 25 years, the most performing Romanian approach of complete human resources services on the market.
We define our approach and evolution through key-words like professionalism, dedication, promptitude, flexibility and ethics. We take pride of a reputation that obliges and challenges us to discover and develop new methods, designed to respond to our clients need.

Cerinte

Rolul directorului de programe este esențial pentru dezvoltarea strategică și sustenabilă a organizației, prin atragerea de resurse financiare și coordonarea eficientă a proiectelor cu impact social.
Acest rol contribuie direct la misiunea agentiei de integrare socio-profesională a persoanelor din grupuri vulnerabile.
Responsabilități principale:
Dezvoltarea departamentului de proiecte cu finanțare privată, în acord cu strategia, misiunea și valorile organizației, asigurând o creștere sustenabilă și coerentă a activităților.
Atragerea de finanțări private, prin identificarea de oportunități, inițierea și consolidarea de parteneriate strategice cu companii, fundații și alți actori relevanți din mediul privat.
Menținerea relațiilor cu sponsorii și partenerii existenți, precum și identificarea de sponsori noi, prin comunicare constantă, raportare transparentă și adaptarea proiectelor la interesele acestora.
Propunerea și dezvoltarea de proiecte noi, personalizate în funcție de nevoile și obiectivele sponsorilor, cu accent pe impactul social și sustenabilitate.
Elaborarea bugetelor de proiect, în colaborare cu echipele interne și departamentele implicate, asigurând alinierea financiară cu obiectivele organizației și cerințele partenerilor.
Coordonarea implementării proiectelor, inclusiv supervizarea managerilor de proiect, monitorizarea progresului și asigurarea respectării termenelor și indicatorilor de performanță.
Monitorizarea, evaluarea și raportarea proiectelor, prin instrumente clare și eficiente, oferind partenerilor informații relevante despre impactul și rezultatele obținute.
Colaborarea interdepartamentală, facilitând comunicarea și cooperarea între echipele implicate în implementarea proiectelor, pentru o execuție integrată și eficientă.
Profilul ideal:
Experiență solidă în fundraising, management de proiect și dezvoltare organizațională.
Abilități excelente de comunicare, negociere și relaționare.
Gândire strategică și orientare spre rezultate.
Cunoașterea sectorului corporate și a mecanismelor de finanțare privată.
Angajament față de valorile incluziunii sociale, sustenabilității și economiei circulare.
Persoanele interesate si cu experienta in domeniu sunt rugate sa aplice si vor fi contactati numai candidatii care sunt potriviti cu cerintele postului.

Responsabilitati

Rolul directorului de programe este esențial pentru dezvoltarea strategică și sustenabilă a organizației, prin atragerea de resurse financiare și coordonarea eficientă a proiectelor cu impact social.
Acest rol contribuie direct la misiunea agentiei de integrare socio-profesională a persoanelor din grupuri vulnerabile.
Responsabilități principale:
Dezvoltarea departamentului de proiecte cu finanțare privată, în acord cu strategia, misiunea și valorile organizației, asigurând o creștere sustenabilă și coerentă a activităților.
Atragerea de finanțări private, prin identificarea de oportunități, inițierea și consolidarea de parteneriate strategice cu companii, fundații și alți actori relevanți din mediul privat.
Menținerea relațiilor cu sponsorii și partenerii existenți, precum și identificarea de sponsori noi, prin comunicare constantă, raportare transparentă și adaptarea proiectelor la interesele acestora.
Propunerea și dezvoltarea de proiecte noi, personalizate în funcție de nevoile și obiectivele sponsorilor, cu accent pe impactul social și sustenabilitate.
Elaborarea bugetelor de proiect, în colaborare cu echipele interne și departamentele implicate, asigurând alinierea financiară cu obiectivele organizației și cerințele partenerilor.
Coordonarea implementării proiectelor, inclusiv supervizarea managerilor de proiect, monitorizarea progresului și asigurarea respectării termenelor și indicatorilor de performanță.
Monitorizarea, evaluarea și raportarea proiectelor, prin instrumente clare și eficiente, oferind partenerilor informații relevante despre impactul și rezultatele obținute.
Colaborarea interdepartamentală, facilitând comunicarea și cooperarea între echipele implicate în implementarea proiectelor, pentru o execuție integrată și eficientă.
Profilul ideal:
Experiență solidă în fundraising, management de proiect și dezvoltare organizațională.
Abilități excelente de comunicare, negociere și relaționare.
Gândire strategică și orientare spre rezultate.
Cunoașterea sectorului corporate și a mecanismelor de finanțare privată.
Angajament față de valorile incluziunii sociale, sustenabilității și economiei circulare.
Persoanele interesate si cu experienta in domeniu sunt rugate sa aplice si vor fi contactati numai candidatii care sunt potriviti cu cerintele postului.