Spitalul Orasenesc "Asezamintele Brancovenesti" Dabuleni Expira in 2025-12-09
Locatie
Dolj
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Consilii judetene
Categorie
Functie contractualaAnunt

Spitalul Orasenesc ,,Asezamintele Brancovenesti" Dabuleni, cu sediul in Dabuleni, Dolj, str. Unirii nr. 1, in conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022, organizeaza concurs pentru ocuparea urmatoarei functii de executie vacante:
- 1 post vacant de economist debutant, studii superioare (S), cu norma intreaga, 8 ore/zi, 5 zile/saptamana, pe perioada nedeterminata, in cadrul Compartimentului RUNOS/SSM.
Concursul va avea loc la sediul spitalului din strada Unirii nr. 11, localitatea Dabuleni, jud. Dolj, in data de 17.12.2025, orele 10:00 - proba scrisa, si in data de 19.12.2025, orele 10:00 - proba de interviu.
Conditiile de participare la concursul mentionat mai sus sunt cele prevazute in art. 15 din H.G. nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditii specifice post vacant - economist debutant:
- nivelul studiilor: studii superioare de lunga durata (S), finalizate cu diploma de licenta - profil economic

Conform art. 35 al H.G 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, atunci cand este cazul, se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs
Documentul prevazut la lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
In cazul in care candidatul depune o declaratie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale, in cazul in care este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.
Aceste conditii de participare la concurs vor fi afisate la sediul Spitalului Orasenesc ,,Asezamintele Brancovenesti" Dabuleni din str. Unirii nr. 11, pe site-ul www.spitalulorasenescdabuleni.ro, precum si pe portalul posturi.gov.ro.
Dosarele de inscriere la concurs se vor depune pana la data de 09.12.2025, orele 17:00, la sediul spitalului din str. Unirii nr. 1.
Relatii suplimentare se pot obtine la sediul spitalului si la numarul de telefon 0251.334.824 (secretariat comisie de concurs- ec. Mitricoasa Ionel).
BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA
la concursul pentru ocuparea postului vacant, norma intreaga, pe perioada nedeterminata, de economist debutant in cadrul Compartimentului RUNOS/SSM

1. Codul Muncii-Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare:
- Titlul I. Dispozitii generale
Cap. I. Domeniul de aplicare
Cap. II. Principii fundamentale
- Titlul II. Contractul individual de munca
- Titlul III. Timpul de munca si timpul de odihna
- Titlul IV. Salarizarea
- Titlul V. Sanatatea si securitatea in munca
- Titlul VI. Formarea profesionala
- Titlul XI. Raspunderea juridica
2. Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii-republicata, cu modificarile si completarile ulterioare:
- Titlul VII-Spitalele
Cap. I. Dispozitii generale.
Cap. II. Organizarea si functionarea spitalelor
3. Legea nr. 227/2015 privind codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare:
- Titlul IV. Impozitul pe venit
Cap. III. Venituri din salarii si asimilate salariilor
- Titlul V. Contributii sociale obligatorii
4. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare :
Cap. I. Dispozitii generale
Cap.II Salarizarea
Cap. III Alte dispozitii-Incadrarea si promovarea unor categorii de personal
Cap. IV Dispozitii tranzitorii si finale-Aplicarea legii.
Anexa II-Familia ocupationala de functii bugetare "Sanatate si asistenta sociala"
- Cap. II. Reglementari specifice personalului din sanatate, din unitatile de asistenta medico-sociala si din unitatile de asistenta sociala/servicii sociale;
5. OMS nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar, cu modificarle si completarile ulterioare- text integral.
6. HG nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a marimii concrete a sporului pentru conditii de munca prevazut in anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a conditiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupationala de functii bugetare ,,Sanatate si asistenta sociala"- text integral.
7. OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate- text integral.
8. Legea 319/2006-Legea securitatii si sanatatii in munca-text integral;