Unitatea Militara 01119 Brasov Expira azi
Locatie
Brasov
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Unitati militare
Categorie
Alte functiiAnunt

Unitatea Militara 01119 Brasov organizeaza concurs pentru ocuparea
unui post vacant, de personal civil contractual, cu norma intreaga, pe perioada nedeterminata, de
Economist gr. I - Compartiment contabilitate - Financiar contabil - Unitatea Militara 01119 Brasov

I. Date de identificare ale postului:
a) Denumirea postului: Economist gr. I;
b) Numarul posturilor: 1;
c) Structura in cadrul caruia se afla postul: Unitatea Militara 01119 Brasov;
d) Perioada/durata timpului de lucru: norma intreaga, 8 ore/zi, 40 ore/saptamana;
e) Durata contractului: perioada nedeterminata.

II. Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs sunt urmatoarele:
a) formular de inscriere la concurs adresat comandantului Unitatii Militare 01119 Brasov - se va completa la sediul unitatii la momentul depunerii dosarului;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului (adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii);
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european;
j) alte documente relevante pentru desfasurarea concursului;
k) acordul scris al candidatului privind verificarea in vederea obtinerii autorizatiei de acces la informatii clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzator fisei postului, in conditiile in care este declarat ,,admis" la concurs - se va completa la sediul unitatii la momentul depunerii dosarului.

III. Locul de depunere a dosarului de concurs si datele de contatct ale compartimentului resurse umane:
a) Loc depunere dosar de concurs: UM 01119 Brasov, strada Lunga nr. 233;
b) Perioada depunerii dosarelor de concurs: 30.06.2026-13.07.2026, interval orar: 08.00 - 16.00;
c) Persoana de contact: Popescu Marius, telefon 0268.546.926. int. 104, email: [email protected].

IV. Conditii pe care trebuie sa le indeplineasca persoana care participa la ocuparea postului:
1. Conditii generale cf. art. 15 din HG 1336/2022:
a) are cetatenia romana;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2. Conditii specifice cf. fisei postului si art. 542 alin. (1) si (2) din OUG 57/2019:
a) Absolvent de studii superioare cu diploma de licenta in stiinte economice;
b) Vechime de minim 3 ani si 6 luni in specialitatea studiilor;
c) Nivelul de acces al functiei la informatii clasificate este strict secret; in acest sens este necesar acordul scris al persoanei care doreste sa candideze, privind efectuarea verificarilor in vederea obtinerii autorizatiei de acces la informatii clasificate sau a certificatului de securitate, in situatia in care va fi declarat ,,admisa";
d) Cunostinte de operare pe calculator: utilizarea in conditii foarte bune a tehnicii de calcul, a sistemului de operare WINDOWS, a aplicatiilor tip MICROSOFT OFFICE, Adobe Acrobat Reader, disponibilitate in invatarea si utilizarea programelor de evidenta contabila, de salarizare si similare specifice;
e) Loialitate fata de institutia militara, capacitate ridicata de concentrare, coordonare, analiza si sinteza, rapiditate in executarea ordinelor, sociabilitate, spirit de echipa, punctualitate, meticulozitate, coerenta si fluiditate in comunicarea orala si scrisa, spirit de observatie, grad ridicat al atentiei distributive, logica, initiativa, responsabilitate, rezistenta la lucru in conditii de stres;
f) persoana sa aiba capacitate deplina de exercitiu;

V. Bibliografia si tematica:
1. Bibliografia
a) Legea nr. 82/24.12.1991 a contabilitatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) Legea nr. 500/11.07.2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
c) Legea nr. 15/24.03.1994 privind amortizarea capitalului imobilizat in active corporale si necorporale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) H.G. nr. 909/29.12.1997 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat in active corporale si necorporale, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) O.G. nr. 119/31.08.1999 privind controlul intern/managerial si controlul financiar preventiv, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
f) O.G. nr. 81/28.08.2003 privind reevaluarea si amortizarea activelor fixe aflate in patrimoniul institutiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
g) Ordinul M-25/25.02.2012 pentru aprobarea Instructiunilor privind functiile de gestionar, constituirea de garantii, raspunderea gestionarilor, predarea-primirea gestiunilor si gestionarea bunurilor in Ministerul Apararii Nationale, cu modificarile si completarile ulterioare;
h) Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 1954/16.12.2005 pentru aprobarea Clasificatiei indicatorilor privind finantele publice
i) Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 2634/05.11.2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificarile si completarile ulterioare;
j) Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 1140/14.07.2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor bugetare;
k) Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 3471/25.11.2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind reevaluarea si amortizarea activelor fixe corporale aflate in patrimoniul institutiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
l) Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 1917/12.12.2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice, Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiunile de aplicare a acestuia, cu modificarile si completarile ulterioare;
m) Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 2861/09.10.2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii, cu modificarile si completarile ulterioare;
n) Ordinul ministrului finantelor publice nr. 1802/2014 pentru aprobarea Reglementarilor contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate, cu modificarile si completarile ulterioare.

2. Tematica:
a) Organizarea si conducerea contabilitatii;
b) Formarea, administrarea, angajarea si utilizarea fondurilor publice;
c) Controlul intern/managerial si controlul financiar preventiv la entitatile publice;
d) Organizarea si efectuarea inventarierii patrimoniului;
e) Angajarea, lichidarea,ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor publice;
f) Salarizarea personalului platit din fonduri publice si sistemul de contributii obligatorii la bugetul de stat si bugetul asigurarilor sociale;
g) Alte drepturi si obligatii ale personalului militar si contractual civil conform prevederilor legale in vigoare;
h) Sistemul pensiilor militare de stat.

VI. Calendarul de desfasurare al concursului:
a) data-limita si ora pana la care se pot depune dosarele de concurs: 13.07.2026 ora 16:00;
b) afisarea rezultatelor selectiei dosarelor de concurs: 16.07.2026 ora 16:00;
c) primirea eventualelor contestatii cu privire la rezultatul selectiei dosarelor de concurs: 17.07.2026 ora 16:00;
d) afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor cu privire la rezultatul selectiei dosarelor de concurs: 20.07.2026 ora 16:00;
e) defasurarea probei scrise: 21.07.2026, interval orar 10.00-13.00;
f) afisarea rezultatului la proba scrisa: 22.07.2026 ora 16:00;
g) primirea eventualelor contestatii cu privire la rezultatul probei scrise: 23.07.2026 ora 16:00;
h) afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor cu privire la rezultatele probei scrise: 24.07.2026 ora 16:00;
i) desfasurarea probei interviului: 27.07.2026 incepand cu ora 10.00;
j) afisarea rezultatului la interviu: 28.07.2026 ora 16:00;
k) primirea eventualelor contestatii ale rezultatului interviului: 29.07.2026 ora 16.00;
l) afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor cu privire la rezultatele interviului: 30.07.2026 ora 16:00;
m) comunicarea rezultatelor finale ale concursului: 31.07.2026 ora 16:00;
n) prezentarea la post: in termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afisarii rezultatelor finale ale concursului 15.08.2026 (in termen de 3 zile lucratoare de la afisarea rezultatului concursului candidatul poate solicita un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depasi 20 de zile lucratoare de la data afisarii rezultatului concursului 05.08.2026).

Note:
- toate activitatile se desfasoara la sediul U.M. 01119 Brasov, strada Lunga, nr. 233, localitatea Brasov;
- bibliografia indicata se consulta in forma consolidata;
- toate documentele xerocopiate din compunerea dosarului de candidat se prezinta si in original pentru verificarea conformitatii;
- proba practica si de interviu se pot inregistra audio-video, fiind folosite ca proba in caz de contestatii;
- unitatea militara nu gestioneaza sau utilizeaza datele personale ale candidatilor inscrisi la concurs in afara activitatilor ocazionate de desfasurarea concursului propriu-zis.