Spitalul Clinic de Urgenta pentru Copii Brasov Expira azi
Locatie
Brasov
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii judetene
Categorie
Functie contractualaAnunt

Spitalul Clinic de Urgenta pentru Copii Brasov cu sediul in Brasov, Str.Nicopole nr.45 jud.Brasov, organizeaza, in conformitate cu HG 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, concurs pentru ocuparea unei functii contractuale vacante de executie, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga de 8 ore/zi, din cadrul COMPARTIMENTULUI FINANCIAR CONTABILITATE-BUGET
* 1 post ECONOMIST SPECIALIST IA (stiinte economice)
Documente solicitate candidatilor pentru inscrierea la concurs:
Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:
a)formular de inscriere la concurs, conform modelului publicat pe site-ul unitatii : www.spitalcopiibrasov.ro (se gaseste si la Compartimentul RUONS)
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate si copia certificatului de nastere;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala (se obtine de la ghiseul de eliberare a certificatelor de cazier judiciar) din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale,
de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare;
i) curriculum vitae, model comun european.
j) chitanta privind taxa de concurs : Candidatii admisi la selectia dosarelor au obligatia de a achita la casieria unitatii taxa de concurs (200 lei) si de a depune chitanta la Compartimentul RUONS pana cel tarziu la data sustinerii primei probe de concurs.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.
Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Documentul prevazut la lit. f) -cazierul judiciar- poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de sustinere a probei scrise.
Copia actului de identitate, certificatului de casatorie, copiile documentelor de studii si carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Documentele se depun intr-un dosar plic la sediul unitatii din str.Nicopole nr.45, Brasov, la Compartimentul RUONS.

Conditii generale pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a)are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b)cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c)are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicata,
cu modificarile si completarile ulterioare;
d)are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza
adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e)indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie, care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g)nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa
functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru
savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h)nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditii specifice necesare in vederea participarii la concurs :
* diploma de licenta in specialitatea stiinte economice
* minimum 6 ani si 6 luni vechime in specialitate
* cunostinte de operare pe calculator : nivel mediu

Tipul probelor de concurs
* proba scrisa: testarea cunostintelor teoretice necesare ocuparii postului si consta in redactarea unei lucrari si/sau rezolvarea unui test grila
* proba interviu: Criteriile de evaluare pentru realizarea interviului sunt:
a) abilitati si cunostinte impuse de functie;
b) capacitatea de analiza si sinteza;
c) motivatia candidatului;
d) abilitati de comunicare;
e) comportament in situatii de criza;
f) initiativa si creativitate.

Concursul se va desfasura la sediul unitatii din Str.Nicopole nr.45, Brasov, conform urmatorului calendar:
Data / ora Actiunea
26.05.2026 - 10.06.2026 intre orele 12.00 - 14.30 depunerea dosarelor de concurs
11.06.2026 selectia dosarelor
12.06.2026 ora 10.00 afisarea rezultatelor in urma selectiei dosarelor
12.06.2026 (ora 10.00) pana in 15.06.2026 (ora 10.00) depunerea contestatiilor pentru dosarele de concurs respinse la selectie
17.06.2026 ora 10.00 afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor pentru dosarele de concurs respinse la selectie
18.06.2026 ora 10.00 proba scrisa
18.06.2026 ora 14.00 afisarea rezultatelor la proba scrisa
18.06.2026 (ora 14.00) pana in 19.06.2026 (ora 14.00) depunerea contestatiilor pentru rezultatele obtinute la proba scrisa
23.06.2026 ora 12.00 afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor pentru rezultatele obtinute la proba scrisa
24.06.2026 ora 10.00 proba interviu
24.06.2026 ora 14.00 afisarea rezultatelor la proba interviu
24.06.2026 (ora 14.00) pana in 25.06.2026 (ora 14.00) depunerea contestatiilor pentru rezultatele obtinute la proba interviu
29.06.2026 ora 12.00 afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor pentru rezultatele obtinute la proba interviu
29.06.2026 afisarea rezultatelor finale ale concursului

Rezultatul in urma selectiei dosarelor de inscriere depuse (etapa eliminatorie), rezultatele la proba scrisa, interviu si rezultatele la contestatii se vor afisa la sediul din str.Nicopole nr.45 si pe pagina de internet a unitatii www.spitalcopiibrasov.ro
Contestatiile se pot depune la Compartimentul R.U.O.N.S. respectand termenele legale prevazute in calendarul de concurs.
Bibliografia si fisa de post sunt afisate pe pagina de internet a unitatii www.spitalcopiibrasov.ro
Candidatul trebuie sa obtina minim 50 de puncte dintr-un maxim de 100 puncte, la fiecare proba, in cazul in care nu obtine punctajul minim este declarat respins, chiar in lipsa unui contracandidat. Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si la proba interviu.
Afisarea rezultatelor obtinute de candidati la probele concursului, precum si afisarea rezultatelor solutionarii contestatiilor si a rezultatelor finale ale concursului se realizeaza folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat.
Se considera admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat pentru acelasi post, cu conditia ca acestia sa fi obtinut punctajul minim necesar.
La rezultate rezultate finale egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator.

* Bibliografie:
* Legea 82/1991 a contabilitatii , republicata , cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea nr. 500/2002, privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Ordinul MFP nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice;
* Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, Republicata, Titlul VII - Spitalele, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Ordinul MFP nr. 1140 / 2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor bugetare ;
* Ordinul MFP nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii;
* Ordinul MFP nr. 2634/2015 privind documentele financiar -contabile;
* Ordinul MFP 1826/ 2003 pentru aprobarea preczarilor privindunele masuri referitioare la organizarea si conducerea contabilitatii de gestiune;
* Legea 273/2006 privind finantele publice locale, actualizata;

# Tematica
Bugetul si Executia Bugetara a Spitalului
Structura veniturilor: Sume contractate cu Casa de Asigurari de Sanatate (fonduri decontate pe baza de cazuri rezolvate - DRG, servicii de spitalizare de zi, tarife pe serviciu), subventii de la Ministerul Sanatatii sau bugetele locale, venituri proprii (servicii la cerere, coplatii).
Clasificatia economica si functionala: Incadrarea corecta a cheltuielilor pe titluri, articole si alineate (Titlul I - Cheltuieli de personal, Titlul II - Bunuri si servicii, Titlul X - Active nefinanciare/Investitii).
Procedura ALOP: Etapele obligatorii pentru orice plata: Angajare (viza de control financiar preventiv propriu - CFPP), Lichidare (verificarea facturilor si a documentelor justificative), Ordonantare si Plata Contabilitatea Institutiilor Publice si Gestiunea Spitaliceasca
Planul de conturi: Functiunea conturilor specifice institutiilor publice (clasele de conturi pentru active, datorii, capitaluri, venituri si cheltuieli).
Monografii contabile specifice: Inregistrarea materialelor sanitare, a medicamentelor, a reactivilor, a hranei pentru pacienti si a echipamentelor medicale.
Amortizarea activelor: Calculul si inregistrarea uzurii mijloacelor fixe (aparatura medicala, cladiri, ambulante).
Documente, Inventar si Raportare Financiara
Circuitul actelor justificative: Intocmirea, verificarea si arhivarea NIR-urilor (Note de Receptie si Constatare de Diferente), a bonurilor de consum pentru sectii si a ordinelor de plata.
Inventarierea patrimoniului: Regulile privind inventarul anual obligatoriu, gestionarea plusurilor sau minusurilor de inventar, casarea bunurilor si a aparaturii medicale uzate.
Situatiile financiare: Notiuni generale privind intocmirea Bilantului contabil, a Contului de rezultat patrimonial si a conturilor de executie bugetaras
Control Intern si Etica Profesionala
Controlul Financiar Preventiv (CFP): Documentele care se supun vizei de CFP, raspunderea economistului care acorda viza si procedura in caz de refuz de viza.
Atributiile postului

Informatii suplimentare la tel. 0268/415130 int. 160 si pe www.spitalcopiibrasov.ro

Datele prezentate mai sus sunt orientative. Pentru confirmarea acestora, relatii suplimentare detaliate privind atributiile postului, bibliografia si continutul dosarului de concurs, vor fi puse la dispozitie, in zilele lucratoare, pe site-ul institutiei si/sau la sediul institutiei angajatoare: Bibliografie: Bibliografie: