Cresa ,,Harap Alb", Bucuresti Expira in 2026-04-03
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

1.
1.1. 4 posturi Educatoare - in cadrul Cresei Harap Alb
1.2. 6 posturi Educatoare - in cadrul Cresei Neghinita
1.3 3 posturi Educatoare - in cadrul Cresei Pinocchio
2. Conditii specifice prevazute in fisa postului, aferente functiei contractuale de executie de educatoare:
Studii:
- Superioare absolvite cu diploma de licenta, specializarea Stiinte ale Educatiei;
- Medii absolvite cu diploma de bacalaureat, care au urmat sau sunt in curs de absolvire a unui curs de educatie timpurie/educator specializat;
Vechime in specialitatea studiilor: experienta minim 6 luni in lucrul cu copiii;

3. Calendarul de desfasurare a concursului:
23.03 - 03.04.2026, luni - vineri intre orele 09.00-13.00 Perioada de depunere a dosarelor de concurs
08.04.2026 Afisare rezultate selectie dosare
09.04.2026 Depunere contestatie rezultate selectie dosare
15.04.2026 Afisare rezultate contestatii selectie dosare
16.04.2026, ora 10.00 Data desfasurarii probei scrise
17.04.2026 Afisare rezultate proba scrisa
20.04.2026 Depunere contestatii proba scrisa
21.04.2026 Afisare rezultate contestatii proba scrisa
22.04.2026, ora 10.00 Data de desfasurare a interviului
23.04.2026 Afisare rezultate interviu
24.04.2026 Depunere contestatii interviu
27.04.2026 Comunicare rezultate contestatii interviu
28.04.2026 Comunicare rezultate finale

4.Coordonate de contact:
Adresa de corespondenta: Str.Estacadei, nr.13 A, sector 6 Bucuresti
Telefon: 0376203298
Email: [email protected]

5. ATRIBUTIILE POSTULUI:

- realizeaza, conform Curriculumului pentru educatia timpurie, aprobat prin ordin al ministrului educatiei si cercetarii, activitati de educatie timpurie, ingrijire si de stimulare psihomotorie a copiilor in vederea cresterii gradului de independenta, activitati care vizeaza dezvoltarea comportamentului socioafectiv, activitati care vizeaza formarea si perfectionarea comportamentului verbal si activitati care urmaresc cresterea receptivitatii generale la stimuli in vederea dezvoltarii cognitive, a dezvoltarii capacitatilor si a atitudinilor in invatare;
- intocmeste saptamanal planificarea activitatilor instructiv-educative ce urmeaza a fi desfasurate conform Curriculumului pentru educatia timpurie;
- inregistreaza progresele realizate de copil in Caietul de observatii si in Fisa de apreciere a progresului copilului inainte de intrarea in invatamantul prescolar;
- colaboreaza activ cu parintii/reprezentantii legali ai copiilor care frecventeaza programul unitatii de educatie timpurie si deruleaza programe de informare si formare a acestora, in vederea dezvoltarii competentelor parentale.
- comunica parintilor/reprezentantilor legali ai copiilor, prin orice mijloace de comunicare, ori de cate ori este necesar, informatii, cu privire la: a) progresele realizate de copii; b) starea emotionala si afectiva a copiilor; c) dificultati/deficiente identificate; d) orice alte elemente care necesita luarea unor masuri sau a caror cunoastere de catre parinti/reprezentanti legali este necesara pentru dezvoltarea armonioasa, optima a copiilor.
- supravegheaza si organizeaza jocuri si activitati in aer liber;
-participa alaturi de personalul grupei la toate activitatile si colaboreaza cu celelalte colege pentru buna desfasurare a activitatii cresei;
- respecta regulile de igiena in vigoare privind sanatatea copiilor ;
-in relatia cu parintii si cu copiii va avea un comportament nediscriminator, folosind un limbaj adecvat;
- participa la administrarea si supraveghearea distribuirii corecte a mesei copiilor respectand regulile de igiena si prescriptiile alimentare;
-supravegheaza somnul copiilor;
-semnaleaza personalului medical din unitate orice suspiciune asupra starii de sanatate a copiilor;
-asigura protectia si siguranta copiilor mentinand un mediu calm si echilibrat;
-va participa periodic la cursuri de formare profesionala si perfectionare;

6.Bibliografia si tematica de concurs:

Educatoare:
1. Curricumului pentru educatiei timpurie, aprobat prin Ordinul Ministerului Educatiei nr. 4694/2019, publicat in M.Of. nr.686 bis/20.08.2019
2.Ordinul 1456/28.09.2020, pentru aprobarea Normelor de igiena din unitatile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna si recreerea copiilor si tinerilor. - cap.I, art. 18, cap. II- art.21, 22, 23, 34.
3.Hotararea de Guvern nr. 566/2022 - privind aprobarea Metodologiei de organizare si functionare a creselor si a altor unitati de educatie timpurie anteprescolara, cap II, sectiunea a 4-a, cap. III si cap. IV;
4.Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicata Titlul II, ( Contractul individual de munca- Capitolul II Executarea contractului de munca);
5. Regulamentului-cadru de organizare si functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar nr. 5726/2024 - art. 54, art. 55, art. 56, art. 71, art. 72, art. 97, art. 98 si art. 99.

7. Dosarul de concurs
7.1. In vederea participarii la concurs, candidatii vor depune fizic dosarul la centrul de concurs, la Cresa Harap Alb, din strada Estacadei, nr 13 A , Bucuresti, Sector 6, luni - vineri intre orele 0900-1300
7.2. Dosarul de concurs trebuie sa contina in mod obligatoriu urmatoarele documente:
a) Formular de inscriere la concurs;
b) Copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) Copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) Copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) Certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g Certificat medical emis de medicul specialist de medicina muncii, conform OMS nr 55/3335/2026 in baza avizului medicului specialist psihiatru.
h) Certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) Curriculum vitae, model comun european;