Obiectivul postului: Lucrari de mentenanta, inspectii, revizii tehnice, reparatii echipamente, asistenta tehnica la montaj si punere in functiune pentru utilajele comercializate de companie.
Responsabilități:

• Mentenanță, revizii și reparații ale echipamentelor;
• Asistență la montaj și punerea în funcțiune;
• Citire si interpretare scheme electrice.

Oferim:

• Salariu de la 5.000 lei NET (în funcție de experiență);
• Tichete de masă – 30 lei/zi;
• Telefon de serviciu;
• Posibilități de dezvoltare profesională;
• Contract pe perioadă nedeterminată.

Cerințe:

• Experiență de minimum 5 ani în domeniul motoarelor electrice și al panourilor electrice;
• Cunoștințe de citire și interpretare a schemelor electrice;
• Studii de specialitate (școală profesională, liceu industrial sau curs de calificare);
• Permis categoria B;
• Gandire si capacitati de sinteza si analiza;
• Abilitati pentru lucrul in echipa;
• Permis de conducere categoria B;
• Autorizatia ANRE - constituie un avantaj.

We connect people with opportunities.

International Work Finder este o agenție de recrutare 360°, specializată în atragerea și selecția forței de muncă atât din România, cât și din afara Uniunii Europene. Recrutăm scheme complete de personal – de la muncitori necalificați și calificați, până la poziții TESA, middle și top management – pentru companii din industrii precum logistică, producție, retail, HoReCa, automotive, construcții, agricultură, reciclare și servicii.

Oferim servicii complete de permanent placement, outsourcing, leasing de personal și outplacement, adaptate fiecărui tip de business.

În România, lucrăm cu o echipă de recrutori seniori, cu 5-15 ani de experiență, specializați în identificarea celor mai potrivite profiluri printr-o abordare consultativă și calibrare realistă – de la hunting activ, până la selecție transparentă și relație directă cu candidatul.

Atunci când nu găsim local candidații potriviți sau când e nevoie de suplimentare rapidă, completăm cu personal non-UE. Suntem lideri de piață în recrutarea internațională și, din 2017, am adus în România peste 25.000 de angajați non-UE, din peste 15 țări din Asia, Africa și America de Sud.

Acoperim întreg procesul – selecție, documentație, training cultural, cazare, integrare și retenție – și lucrăm cu o rețea de aproape 70 de coordonatori regionali, care asigură mediere continuă între angajator și angajați. Rata noastră de retenție pentru personalul non-UE depășește 95%.

Credem în recrutare sustenabilă, în parteneriate oneste și în soluții care aduc valoare reală – pentru oameni, echipe și businessuri.