Unitatea Militara 01704 Bucuresti Expira in 2026-07-17
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Unitati militare
Categorie
Functie contractualaAnunt

ANUNT
Unitatea Militara 01704 Bucuresti cu sediul in Soseaua Bucuresti-Magurele nr. 33, sector 5, Bucuresti, cod 051433, [email protected], telefon de contact 021/456.00.40 int.118, organizeaza concurs pentru ocuparea 1 (unu) post vacant de personal civil contractual, astfel:
- EXPERT GRADUL II IN COMPARTIMENTUL SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA, PROTECTIA MEDIULUI SI METROLOGIE, LA STRUCTURI DE SPRIJIN DECIZIONAL.
Conditiile generale pentru ocuparea postului sunt conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Conditiile specifice necesare pentru ocuparea postului sunt:
- studii universitare de licenta in domeniul fundamental stiinte ingineresti (absolvirea studiilor cu diploma de licenta);
- nivelul de acces al functiei la informatii clasificate este STRICT SECRET/NATO SECRET; in acest sens este necesar acordul scris al persoanei care doreste sa candideze, privind efectuarea verificarilor in vederea obtinerii autorizatiei de acces la informatii clasificate sau a certificatului de securitate, in situatia in care va fi declarata ,,admisa"; in situatia obtinerii avizului negativ privind accesul la informatii clasificate, contractul de munca inceteaza de drept;
- detine nivelul superior conform conditiilor stabilite de art 50. din H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 (se vor prezenta certificate/ diplome privind indeplinirea conditiilor);
- vechime in munca: minim 3 ani si 6 luni;
- vechime in specialitatea studiilor: minim 3 ani si 6 luni;
- cunostinte de operare pe calculator: utilizarea in conditii bune a tehnicii de calcul, a sistemului de operare WINDOWS, a aplicatiei MICROSOFT OFFICE;
- rapiditate in executarea ordinelor, sociabilitate, spirit de echipa, punctualitate, meticulozitate, coerenta si fluiditate in comunicarea orala si scrisa, spirit de observatie, grad ridicat al atentiei distributive, logica, initiativa, responsabilitate, rezistenta la lucru in conditii de stres, capacitate ridicata de concentrare, coordonare, analiza si sinteza.
- disponibilitate permanenta pentru desfasurarea atributiilor functionale pe teritorul national, conform activitatilor planificate si a sarcinilor primite;
- riscuri implicate: efort intelectual ridicat, radiatii electromagnetice si cele determinate de incordare psihica;
- pastrarea confidentialitatii datelor si informatiilor cu caracter militar.

Documente solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, conform prevederilor art. 35 din H.G. 1336 / 2022, sunt urmatoarele:
a) cerere de inscriere la concurs adresata comandantului U.M. 01704 Bucuresti, se completeaza la sediul unitatii odata cu depunerea dosarului de concurs (conform modelului prevazut la anexa nr. 2,se obtine de la secretarul comisiei de concurs);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca, solicitata pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar, sau declaratie pe propria raspundere ca persoana care doreste sa candideze nu are antecedente penale care sa o faca incompatibila cu postul pentru care candideaza, valabila pana la obtinerea certificatului in cauza, care se prezinta cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului/examenului;
g) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 priviind ,,Registrul national automaticat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatarea a unor persoane sau asupra minorilor,precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 prviind ,,Organizarea si functionarea Sistemului National de Date Generice Judiciare", cu modificarile si completarile ulterioare.
h) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
i) curriculum vitae, model comun European.
j) acordul scris al candidatului privind verificarea in vederea obtinerii autorizatiei de acces la informatii clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzator fisei postului, in conditiile in care este declarat ,,admis" la concurs, se completeaza la sediul unitatii odata cu depunerea dosarului de concurs (modelul de cerere se obtine de la secretarul comisiei de concurs);
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.
Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiilelegii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut dupa caz se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE
TEMATICA:
1. Dispozitii generale referitoare la securitatea si sanatatea in munca, conform prevederilor Legii nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
2. Domeniu de aplicare conform prevederilor Legii nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Obligatiile angajatorilor conform prevederilor Legii nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. Obligatiile lucratorilor conform prevederilor Legii nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor, conform prevederilor Legii nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. Supravegherea sanatatii conform prevederilor Legii nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
7. Grupuri sensibile la riscuri conform prevederilor Legii nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
8. Autoritati competente si institutii cu atributii in domeniu conform prevederilor Legii nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
9. Dispozitii generale referitoare la normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
10. Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
11. Servicii de prevenire si protectie conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
12. Organizarea si functionarea comitetului de securitate si sanatate in munca conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
13. Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
14. Comunicarea si cercetarea evenimentelor, inregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea si raportarea bolilor profesionale conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
15. Dispozitii generale asa cum sunt definite in Ordinul Ministrul Apararii M.191/2019, cu modificarile si completarile ulterioare;
16. Organizarea si desfasurarea activitatii de securitate si sanatate in munca conform prevederilor Ordinului Ministrul Apararii M.191/2019, cu modificarile si completarile ulterioare;
17. Pregatirea si instruirea personalului in domeniul securitatii si sanatatii in munca conform prevederilor Ordinului Ministrul Apararii M.191/2019, cu modificarile si completarile ulterioare;
18. Supravegherea starii de sanatate a personalului conform prevederilor Ordinului Ministrul Apararii M.191/2019, cu modificarile si completarile ulterioare;
19. Autorizarea functionarii unitatilor militare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca conform prevederilor Ordinului Ministrul Apararii M.191/2019, cu modificarile si completarile ulterioare;
20. Pericol grav si iminent si zone cu risc ridicat si specific conform prevederilor Ordinului Ministrul Apararii M.191/2019, cu modificarile si completarile ulterioare;
21. Dispozitii generale, obligatiile angajatorilor si serviciile medicale profilactice, conform prevederilor HG nr. 355/2007, cu modificarile si completarile ulterioare;
22. Tipuri de echipamente individuale de protectie conform Anexa nr. 2 din H.G nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;
23. Cerinte minime de securitate si sanatate pentru locurile de munca aflate in folosinta, conform Anexa nr. 2 din 5.H.G. nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare
BIBLIOGRAFIE:
1. Legea nr. 319/2006 - legea securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
2. Hotararea Guvernului Romaniei nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Hotararea Guvernului Romaniei nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. Hotararea Guvernului Romaniei nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;
5. Hotararea Guvernului Romaniei nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. Instructiuni privind organizarea si desfasurarea activitatii de securitate si sanatate in munca in Ministerul Apararii Nationale aprobate prin Ordinul Ministrului Apararii Nationale nr. M.191 din 27 septembrie 2019, cu completarile si modificarile ulterioare.