Centrul National de Cultura a Romilor - Romano Kher Expira in 2026-01-08
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii nationale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Anuntul a fost rectificat la solicitarea institutiei angajatoare, conform documentului atasat urmator:

Document atasat corectat

A N U N T

Subscrisa Centrul National de Cultura a Romilor - Romano Kher, CIF 15785599, reprezentata prin dl. Mihai Neacsu in calitate de Director, in conformitate cu prevederile art. 18 alin. 4) din H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
Prin prezenta, va rugam sa publicati pe portalul posturi.gov.ro, cu respectarea termenelor prevazute la alin (1), in data de 16.12.2025 urmatorul anunt:

* 1 post contractual de executie vacant (pe perioada nedeterminata) - Expert , grad profesional I, nivelul studiilor S - in cadrul Compartimentului Relatii Publice si Mass Media

DOSARUL DE CONCURS:
Documentele solicitate sunt prevazute la Anexa nr.1 la anuntul concursului.

CONDITII GENERALE SI SPECIFICE:
Sunt prevazute la Anexa nr.2 la anuntul de concurs.

PROBELE SI CALENDARUL CONCURSULUI:
Sunt prevazute la Anexa nr. 3 la anuntul de concurs

BIBLIOGRAFIA si TEMATICA:
Sunt prevazute la Anexa nr. 4 la anuntul de concurs

PREZENTAREA POSTURILOR:
Se regaseste la Anexa nr. 5 la anuntul de concurs

Perioada de depunere a dosarelor de concurs se va desfasura in perioada 16.12.2025 - 08.01.2026, pana la ora 16:00, la sediul CNCR-RK din Splaiul Independentei, nr. 202A, etaj 9, sector 6, Bucuresti.
Date de contact: tel.: 021/313.52.11, 0723.356.965 sau site-ul CNCR-RK adresa: www.cncr.gov.ro, sectiunea Interes public - Cariere.

Anexa nr.1

DOSARUL DE CONCURS:

ART. 35
(1) Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
a) cerere de inscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

(2) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
(3) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
(4) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
(5) Documentul prevazut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
(6) In functie de decizia conducatorului autoritatii sau institutiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, dupa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34.
(7) In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la alin. (1) lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
(8) Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
(9) Nerespectarea prevederilor alin. (7) si (8), dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
(10) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

Anexa nr.2

CONDITII GENERALE SI SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE:
CONDITII GENERALE:
Articolul 15
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDITII SPECIFICE:

- 1 post contractual de executie vacant (pe perioada nedeterminata) - Expert, grad profesional I, nivelul studiilor S - in cadrul Compartimentului Relatii Publice si Mass Media
Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale sunt:
- studii superioare absolvite cu licenta in domeniul stiintelor umaniste
- vechime in specialitatea studiilor: 3 ani si 6 luni;
- vechime in munca: 4 ani

Anexa nr. 3

PROBELE SI CALENDARUL CONCURSULUI:

Probele de concurs vor avea loc la sediul CENTRULUI NATIONAL DE CULTURA A ROMILOR- ROMANO KHER din Str.Splaiul Independentei, nr. 202 A, Et.9, sector 6, Municipiul Bucuresti, la urmatoarele date:

Selectia de dosare in data de 13.01.2026
Depunere contestatii pana in data de 14.01.2026 ora 10:00
Solutionare contestatii si rezultate finale in data de 15.01.2026

Proba scrisa in data de 16.01.2026 ora 10:00
Rezultate proba scrisa in data de 20.01.2026 ora 14
Depunere contestatii pana in data de 21.01.2026 ora 14
Solutionare contestatii si rezultate finale in data de 22.01.2026 ora 14

Proba interviu in data de 23.01.2026, incepand cu ora 10:00 (in functie de numarul candidatilor)
Rezultate proba interviu in data de 27.01.2026 ora 14
Contestatii rezultate proba interviu pana pe data de 28.01.2026 ora 14
Solutionare contestatii si rezultate finale proba interviu in data de 29.01.2026 ora 14

Rezultate finale concurs in data de 31.01.2026 ora 14

Termenele in care se afiseaza rezultatele finale:

Articolul 56
alin. (3) Rezultatele finale se afiseaza la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului si pe pagina de internet a acesteia, la sectiunea special creata in acest scop, in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor solutionarii contestatiilor pentru ultima proba, prin specificarea mentiunii ,,admis" sau ,,respins".

Anexa nr.4
Bibliografia si Tematica

1 post contractual de executie vacant (pe perioada nedeterminata) - Expert, grad profesional I, nivelul studiilor S - in cadrul Compartimentului Relatii Publice si Mass Media

Expert, grad profesional IA, nivelul studiilor S - in cadrul Compartimentului Managementul resurselor Umane.
Bibliografie

* Legea nr. 318/2013 pentru trecerea Centrului National de Cultura a Romilor - Romano Kher din subordinea Ministerului Culturii in subordinea Agentiei Nationale pentru Romi;
* HOTARARE nr. 609 din 20 mai 2009 privind stabilirea unor masuri pentru reorganizarea Centrului National de Cultura al Romilor
* Constitutia Romaniei - republicata;
* Ordonanta nr 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare- republicare;
* Ordin nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entitatilor publice;
* Legea 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public;
* Hotararea Guvernului nr. 123/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public;
* Regulamentul 679/27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor) (Text cu relevanta pentru SEE);
* Legea nr. 363 din 28 decembrie 2018 privind protectia persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de catre autoritatile competente in scopul prevenirii, descoperirii, cercetarii, urmaririi penale si combaterii infractiunilor sau al executarii pedepselor, masurilor educative si de siguranta, precum si privind libera circulatie a acestor date.
* Reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor O.G. nr. 27/2002
* Liberul acces la informatiile de interes public Legea nr. 544/2001

Tematica:
* Legea nr. 318/2013 pentru trecerea Centrului National de Cultura a Romilor - Romano Kher din subordinea Ministerului Culturii in subordinea Agentiei Nationale pentru Romi;
* Rolul, activitatile si obiectivele Centrului National de Cultura a Romilor - Romano Kher;
* Principii generale - Statul roman, Suveranitatea, Teritoriul, Unitatea poporului si egalitatea intre cetateni, Cetatenia, Dreptul la identitate, Romanii din strainatate;
* Dispozitii generale, Proceduri privind participarea cetatenilor si a asociatiilor legal constituite la procesul de elaborare a actelor normative si la procesul de luare a deciziilor, Dispozitii privind participarea la procesul de elaborare a actelor normative;
* Partea I - Standardele de control intern managerial in vederea monitorizarii, coordonarii si indrumarii metodologice a implementarii si dezvoltarii sistemului de control intern managerial.
* Dispozitii generale, Definitii generale aplicabile administratiei publice, Principiile generale aplicabile administratiei publice;
* Principiile GDPR; (Regulamentul 679/2016)
* Conditii de legalitatea a prelucrarii datelor cu caracter personal; (Regulamentul 679/2016);
* Coduri de conduita GDPR; (Regulamentul 679/2016);
* Principiile privind liberul acces la informatiile de interes public;
* Diferenta dintre raspunsurile la petitii si raspunsurile date cnf Legii 544/2001;
* Care sunt termenele pentru comunicarea in scris a unui raspuns solicitantilor de informatii de interes public sunt cele prevazute de Legea nr. 544/2001, cu modificarile si completarile ulterioare.