Ce vei face in echipa Mega:

• Efectueaza vizite in magazine pentru a evalua spatiul disponibil, conformitatea layout-ului si conditiile reale din teren, propunand modificari in conformitate cu regulile predefinite de module matrix si secventialitate, inainte de transpunerea planului in sistem
• Aranjeaza categoriile de food, drinks, non food si fresh pe plan in functie de numarul de frigidere si module de raft conform planului semnat
• Creeaza structura magazinelor in software-ul specializat, in conformitate cu sortimentatia stabilita in urma aranjarii categoriilor in plan
• Pentru magazinele propuse pentru remodeling sau trade off verifica sortimentatia actuala si confirma cu acestea corectitudinea apoi, aranjeaza categoriile de food, drinks, non food si fresh pe plan in functie de numarul de frigidere si module de raft, conform planului semnat
• Colaboreaza cu departamentul tehnic privind definitivarea planurilor magazinelor
• Realizeaza, actualizeaza si intretine zilnic floorplan-ul magazinelor in software specializat
• Verifica zilnic corectitudinea datelor si rezolva problemele care apar
• Actualizeaza sortimentatia/ verifica alocarea planogramelor pe magazinelor existente, in caz de modificari
• Ofera sprijin in procesele si verificarile necesare pentru deschiderea de magazine noi
• Participa la vizite/ deschideri de magazine si urmareste rezolvarea problemelor constatate

Ce oferim:

• Model de lucru hibrid si flexibil (2-3 zile/saptamana la birou)
• Loc de munca sigur si stabil intr-o echipa de proiect interna
• Plan de cariera si mobilitate interna
• Birou modern, situat in apropierea statiilor de metrou si STB, si la 2 minute de mers pe jos de food court-ul din Plaza Romania
• Loc de parcare daca vii cu masina
• Bonus anual de performanta (bazat pe performanta candidatului si a companiei)
• Reduceri pentru produsele marca proprie Mega Image
• Sprijin financiar pentru evenimente speciale din viata ta
• Reduceri dedicate iubitorilor de carti, pasionatilor de cumparaturi si celor care doresc sa ramana „in forma”
• Acces la o platforma de bunastare si sesiuni optionale de sprijin profesional
• Cultura prietenoasa, cu evenimente interne, ateliere si activitati CSR
• MegaKids@Work – incurajam aducerea copiilor la birou in situatii speciale