• Completează modelele cadru ale contractelor individuale de muncă precum și orice alte documente subsecvente acestora conform procedurilor specifice și instrucțiunilor primite de la manager/coordonator;
• Constituie și gestionează dosarele personale ale salariaţilor conform procedurilor specifice și instrucțiunilor primite de la manager/coordonator;
• Arhivează documentele specifice resurselor umane conform prevederilor legale, procedurilor specifice și instrucțiunilor primite de la manager/coordonator, după cum urmează:

- centralizează cronologic și sistematic documentele aflate în dosarul fiecărui angajat;
- monitorizează fluxul de documente specifice resurselor umane;
- încarcă documentele electronice specifice resurselor umane în platforma de arhivare electronică;
- verifică aplicarea semnăturilor olografe sau electronice pe documente;

• Completează evidențele privind timpul de muncă și timpul de odihnă conform procedurilor specifice și instrucțiunilor primite de la manager/coordonator, cum ar fi (dar fără a se limita) evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat (pontaj);
• Întocmește orice alte raportări specifice resurselor umane;
• Utilizează programe informatice de administrare a personalului și salarizare.