Scurta descriere a companiei

Established in 2010 by experienced industry professionals, Optima Solutions Services is a medium sized multilingual business processes outsourcing company with focus on quality. Optima supports its clients in growing their business and increasing customer satisfaction, through best in class approach for both sales and support services, through various channels and technologies. Optima’s medium size ensures better focus and customized solutions towards delivering high quality services and results.
Our journey started with an enthusiastic and experienced team and shortly Optima proved to be a reliable and high quality provider for large multinational companies in various industries like telecom, financial services and utilities. As recognition of our high quality services, Contact Center Magazine awarded Optima with the Best Medium Contact Center Awards at the Romanian Contact Center Awards Gala in 2013, 2014, 2016 and 2017, 2023 and 2025
Optima Solutions Services is part of Next Capital Group which operates mainly in the financial sector with total assets under management in excess of EUR 500 Million. Optima employs over 350 people in its offices in Bucharest, Iasi and Brasov!

Cerinte

Suntem în căutarea unui Junior HR Generalist entuziast și dedicat pentru a se alătura echipei noastre dinamice de resurse umane. În această poziție, vei avea oportunitatea de a contribui la diferite aspecte ale funcției de resurse umane, cu un accent pe recrutarea de volum.
Ce cautam ?
Experiență: Minimum 1-2 ani de experiență într-un rol similar.
Studii: Diplomă de licență în resurse umane, psihologie, management sau un domeniu relevant.
Abilități: Excelente abilități de comunicare verbală și scrisă, capacitate de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona multiple sarcini simultan.
Cunoștințe: Familiaritate cu tehnicile de recrutare și selecție precum si competente minime de legislatia muncii
Competențe:
Foarte bune abilitati de comunicare
Experienta in gestionarea si medierea conflictelor
Abilități de organizare și gestionare a timpului, atenție la detalii și capacitatea de a lucra într-o echipă.
Experienta in recrutare de volum
Flexibilitate profesionala si diplomatie
Persoana receptiva la feedback, cu atitudine deschisa si fire proactiva
Rezilienta si adaptabilitate la schimbare
Integritate si responsabilitate
Cunoștințe foarte bune de Microsoft

Responsabilitati

Recrutare și Selecție: Gestionarea întregului proces de recrutare pentru poziții de volum, inclusiv redactarea și postarea anunțurilor de angajare, screeningul CV-urilor, organizarea și desfășurarea interviurilor, și coordonarea comunicării cu candidații.
Coordonarea Proceselor: Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele de recrutare și pentru a asigura că pozițiile sunt acoperite într-un timp optim.
Administrare HR: Gestionarea activităților administrative de HR, inclusiv gestionarea documentației angajaților, actualizarea bazelor de date și asigurarea conformității cu politicile interne.
Suport intern: Oferirea de suport angajaților în probleme de zi cu zi legate de HR și gestionarea solicitărilor și întrebărilor acestora.
Proiecte de HR: Participarea la proiecte și inițiative de resurse umane, cum ar fi programele de integrare a noilor angajați și evaluările de performanță.

Alte informatii

Sediul este in Brasov Business Park iar programul de lucru este de L-V, de la ora 09:00-18:00

Beneficii

• 
  
• 
  Abonament medical
  
• 
  Training-uri
  
• 
  Laptop
  
• 
  Telefon mobil
  
• 
  Tichete de masa