Responsabilități principale

• Gestionarea completă a documentelor de personal: contracte individuale de muncă, acte adiționale, fișe de post, adeverințe, decizii și alte documente specifice;
• Întocmirea, actualizarea și arhivarea dosarelor de personal;
• Operarea modificărilor contractuale în sistemul informatic de resurse umane;
• Menținerea și actualizarea bazei de date de personal;
• Întocmirea rapoartelor și centralizatoarelor specifice în Excel;
• Emiterea documentelor solicitate de angajați și instituții;
• Asigurarea conformității documentației cu legislația muncii.
• Gestionarea integrală a procesului de recrutare pentru pozițiile deschise;
• Publicarea și administrarea anunțurilor pe platformele de recrutare;
• Screening CV-uri și selecția candidaților relevanți;
• Programarea și susținerea interviurilor;
• Comunicarea constantă cu candidații pe parcursul procesului;
• Colaborarea cu managerii pentru definirea profilului candidaților;
• Oferirea de suport privind documentele de personal și procedurile interne;
• Consilierea angajaților privind aspectele administrative specifice;