Candidatul Ideal

• Absolvent studii superioare in domeniul resurselor umane/Psihologie/Drept. 
• Experienta intr-un post similar de minim 2 ani;  
• Cunostinte medii de Microsoft Excel & PowerPoint; 
• Excelente abilitati de organizare, comunicare si lucru in echipa; 
• Cunostinte medii de limba engleza scris si vorbit;
  
• Certificat de Inspector Resurse Umane;
  Cunostinte de legislatia muncii;
  Atitudine pozitiva, orientata catre rezultate.

︀︋︆︆️︋︃︂​︂︆︄︆​︁︁︎︌​︈︂︇︍​︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎

Descrierea jobului

• Gestionarea angajarilor (distribuirea listelor cu documentele necesare angajarii pentru fiecare angajat, programarea angajatilor la medicina muncii, trimiterea mesajelor de instiintare a acestora, mentinerea relatiei cu medicina muncii pentru obtinerea documentelor pentru dosarul medical, primirea si verificarea documentelor de angajare); 
• Programarea interviurilor, tinerea legaturii cu responsabilii de departament pentru obtinerea feedbackului, transmiterea feedback-ului candidatilor; 
• Realizarea legitimatiilor pentru angajatii noi, introducerea lor in sistem si verificarea/corectarea pontajului; 
• Primirea si indosarierea cererilor de concediu, introducerea acestora in fisier, mentinerea legaturii cu responsabili de departamente privind corecta intocmire a acestora, corectarea lor; 
• Primirea si centralizarea cererilor de efectuare a orelor suplimentare; 
• Gestionarea fiselor de aptitudine eliberate de catre furnizorul de Medicina muncii ( fise de aptitudine : angajare, periodice, reluarea activitatii, etc); 
• Organizarea controalelor periodice de Medicina muncii; 
• Acorda suport in procesele de recrutare; 
• Intocmirea documentelor specifice departamentului de Resurse Umane;

2. Oferim:

• Loc de munca stabil, intr-o companie in plina crestere si cu planuri de investitie continua; 
• Pachet salarial motivant, potrivit experientei si pregatirii; 
• TRANSPORT GRATUIT; 
• Mediu de lucru modern, nou si curat; 
• Al 13-lea salariu; 
• Spor de vechime de 5%; 
• Invoiri platite/ luna; 
• Bonusuri de Craciun, Paste, 1 Iunie si 8 Martie in valoare de 300 lei NET;    
• Program de lucru flexibil;
  

•  
• Tichete de masa in valoare de 40 lei/ zi lucrata;
  Tichete de vacanta.