Responsabilitățile tale:

• Recrutare & Talent Acquisition
• Gestionezi procesul de recrutare cap-coadă pentru roluri din România și alte țări din EMEA (Armenia, Polonia, Italia, Spania).
• Postezi anunțuri, faci sourcing activ (LinkedIn, Hipo, BestJobs) și comunici cu hiring managerii.
• Participi la evenimente de recrutare (târguri de joburi, evenimente universitare).
• Oferi training hiring managerilor privind procesarea candidaților în Workday.

Onboarding, Training & L&D

• Organizezi sesiuni de inducție și evenimente interne pentru noii angajați.
• Coordonezi activități din cadrul EMEA Graduate Programme.
• Livrezi traininguri interne despre politici și procese HR.
• Asiguri un onboarding complet pentru noii angajați și manageri.

HR Admin & Support

• Actualizezi și menții datele angajaților în Workday.
• Pregătești rapoarte și dashboard-uri HR pentru management.
• Oferi suport în implementarea politicilor și procedurilor de HR.
• Contribui la proiecte regionale și activități de employee engagement.

Cerințe:

• Minim 3 ani experiență într-un rol de HR Generalist sau Recrutare.
• Engleză fluentă – scris și vorbit (obligatoriu).
• Abilități administrative excelente; atenție la detalii, organizare, acuratețe.
• Experiență într-un mediu multicultural și dinamic.
• Cunoștințe bune de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Experiența cu Workday sau un alt HRIS este un avantaj.
• Studii superioare în Resurse Umane sau domenii conexe.

Ce oferim:

• Mediu de lucru internațional, colaborativ și orientat spre dezvoltare.
• Expunere la proiecte regionale și oportunitatea de a lucra cu echipe din mai multe țări.
• Pachet salarial competitiv + beneficii specifice unui grup global.
• Posibilități reale de dezvoltare profesională în zona de HR generalist & HR regional.Dacă îți dorești un rol divers, cu vizibilitate mare și implicare în procese de HR la nivel EMEA, te invităm să aplici!