Compania activeaza intr-un mediu dinamic, cu echipe numeroase si structuri salariale mixte (parte fixa + comisioane), ceea ce implica o buna organizare si atentie la detalii pe zona de HR.
Responsabilitati:
Gestionarea relatiei cu agentiile de recrutare
Publicarea anunturilor si screening-ul candidatilor
Organizarea si programarea interviurilor
Sustinerea interviurilor si realizarea selectiei pentru etapa finala (interviu cu managementul companiei)
Administrarea proceselor de angajare si incetare a contractelor (demisii)
Mentinerea si actualizarea bazei de date cu angajatii in sistemul intern al companiei
Introducerea si gestionarea informatiilor legate de salarii, bonusuri, comisioane si beneficii (bonuri de masa etc.) in programul dedicat
Urmarirea modificarilor contractuale si a evolutiei angajatilor
Colaborarea cu departamentul de contabilitate pentru transmiterea informatiilor necesare (fara implicare directa in calcul salarial)
Beneficii:
Rol cheie intr-o companie in dezvoltare
Mediu de lucru dinamic si organizat
Posibilitate de dezvoltare profesionala
Salariu motivant, in functie de experienta
Locatia: Cluj-Napoca (cu relocare ulterioara a sediului in Mera)