Rolul presupune administrarea personalului temporar de muncă plasat la utilizatorii parteneri ai societății, atât în România, cât și în afara țării. Activitatea vizează gestionarea tuturor aspectelor de personal într-o manieră profesionistă, riguroasă și în deplină conformitate cu prevederile legale.
Volumul de muncă este echilibrat: există timp pentru o cafea bună și discuții despre următorul concediu, însă doar după ce lucrurile sunt organizate, corect gestionate și bine puse la punct. Activitatea se desfășoară din propriul birou, într-un cadru liniștit, care permite concentrare și organizare eficientă.

• Studii superioare finalizate;
• Experiență de minimum 1 an în activități de payroll și administrare de personal;
• Cunoștințe bune de legislația muncii și de legislația fiscală aplicabilă activităților de salarizare;
• Experiență în utilizarea aplicațiilor informatizate de payroll;
• Abilități foarte bune de comunicare și relaționare;
• Atitudine proactivă, orientată către identificarea și soluționarea problemelor;
• Capacitatea de a lucra eficient cu termene limită stricte;
• Atenție sporită la detalii;
• Capacitate de concentrare și atenție distributivă;
• Rezistență la efort intelectual susținut;
• Capacitate foarte bună de relaționare interpersonală.