Responsabilitati:

• Gestionarea proceselor interne, inclusiv pregatirea si implementarea politicilor, procedurilor si regulamentelor interne.
• Intocmirea si actualizarea fiselor de post pentru toate posturile din cadrul companiei
• Definirea strategiei de recrutare, gestionarea canalelor de recrutare si sprijinirea intregului ciclu de recrutare, selectie si integrare a noilor angajati
• Coordonarea procesului de training si dezvoltare (evaluarea nevoilor, planificare, dezvoltare, colaborare cu traineri interni si externi, monitorizare si evaluare)
• Dezvoltarea si implementarea proceselor HR pentru a retine si dezvolta angajatii potriviti in organizatie
• Construirea reputatiei companiei; implementarea strategiei de Employer Branding si organizarea de evenimente (targuri de cariera, etc.)
• Oferirea de asistenta si suport echipei de management in rezolvarea problemelor de HR
• Gestionarea aspectelor legate de angajati: mentinerea documentatiei privind problemele de conformitate, participarea la anchete atunci cand se constata abateri disciplinare, coordonarea procesului de evaluare a performantei
• Participarea la proiectele locale si de grup in domeniul HR.

Beneficii:

• Salariu fix in functie de experienta profesionala a candidatului
• Sistem de bonusare in functie de performanta individuala si rezultatele generale ale companiei
• Oportunitati de dezvoltare profesionala in cadrul companiei
• Tichete de masa Sodexo Card in valoare de 45 ron/zi
• Decontare transport in comun in limita a 160 RON/luna
• Concediu anual de 20 zile, extins la 25 zile dupa 3 ani in companie
• Abonament servicii medicale de preventie la Medicover
• Program de lucru: Luni - Vineri / 09:00 – 17:30