Teatrul Dramatic ,,Elvira Godeanu" Targu Jiu, judetul Gorj Expira in 2025-12-24
Locatie
Gorj
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Teatrul Dramatic ,,Elvira Godeanu" Targu Jiu, cu sediul in Targu Jiu, Str.Victoriei, nr.36, judetul Gorj, organizeaza concurs de recrutare pentru ocuparea postului de executie unic vacant de impresar, G IA, Compartimentul Relatii Publice, Organizare Spectacole, Secretariat Literar, din cadrul Teatrului Dramatic ,,Elvira Godeanu" Targu Jiu, pe perioada nedeterminata, durata timpului de lucru 8 ore/zi, 40 ore/saptamana.
Organizarea si desfasurarea concursului se fac in baza articolului VII, alin. (1), alin.(2) si alin.(3) lit. a) din Ordonanta de urgenta nr.156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru fundamentarea bugetului consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea, unor termene, cu modificarile si completarile ulterioare, coroborat cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Data si locul organizarii concursului:
Concursul se va desfasura la sediul Teatrului Dramatic ,,Elvira Godeanu" Targu Jiu din Str.Crisan, nr. 3 si va consta in urmatoarele probe:
- proba scrisa, in data de 15 ianuarie 2026, ora 1030,
- proba interviu, la o data ce va fi comunicata odata cu rezultatele probei scrise, in termenul legal de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei practice.

Conditiile de participare la concurs:
Candidatii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
1. Conditii generale prevazute de art. 15 H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2. Conditii specifice:
- Sa fie absolvent de studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau
echivalenta in domeniul Teatru si artele spectacolului, specializarea Artele spectacolului, Teatrologie, Scenografie, sau in domeniul stiintelor juridice, specializarea drept, sau in domeniul stiintelor economice, specializarea marketing.
- Sa fii absolvit un curs de formare profesionala pentru ocupatia de impresar artistic,
organizat de Institutul National pentru Cercetare si Formare Culturala (fost Centrul de Pregatire Profesionala in Cultura), aflat in subordinea Ministerului Culturii, dovedit cu inscrisuri;
- Sa aiba atestat de impresar artistic pentru desfasurarea activitatii de impresariat
artistic, eliberat de Institutul National pentru Cercetare si Formare Culturala (fost Centrul de Pregatire Profesionala in Cultura), aflat in subordinea Ministerului Culturii, dovedit cu inscrisuri.
- Sa aiba minimum 6 ani si 6 luni vechime in specialitatea studiilor;
- Sa aiba disponibilitate pentru program prelungit, atat in activitatea de birou, cat si in
cea de deplasare, cu respectarea prevederilor Codului Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare si OG nr. 21/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

3. BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA:

1. Ordonanta Guvernului nr.21 din 31 ianuarie 2007 privind institutiile si companiile de spectacole sau concerte, precum si desfasurarea activitatii de impresariat artistic, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica: integral
2. Legea nr.8 din 14 martie 1996, privind dreptul de autor si drepturile conexe, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica: integral
3. Ordonanta de Urgenta nr.57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica:
TITUL III - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice,
Capitolul I - Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritatile si institutiile publice,
Capitolul III - Drepturi si obligatii ale personalului contractual din administratia publica, precum si raspunderea acestuia,
Capitolul IV - Incadrarea si promovarea personalului contractual
4. Hotararea Guvernului nr. 846 din 31 iulie 2002 privind tiparirea, inregistrarea, vizarea, evidenta si gestionarea abonamentelor si biletelor de intrare la spectacole, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica: integral.
4. Selectia dosarelor de inscriere
In termen de doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor in cazul concursului pentru ocuparea unui post vacant, comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare si de a consemna in borderoul individual rezultatul selectiei.

5. Pentru proba scrisa si proba interviu punctajul maxim este de 100 puncte, fiind declarati "admis" doar candidatii care au obtinut minimum 50 puncte la fiecare proba. Se considera "admis" la concurs candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii participanti, cu conditia ca acesta sa fi obtinut punctajul minim necesar.
In cadrul Probei interviu, realizata conform Planului de interviu, candidatii vor fi evaluati in baza urmatoarelor criterii de evaluare:
- abilitati si cunostinte impuse de functie;
- capacitatea de analiza si sinteza;
- motivatia candidatului;
- comportamentul in situatiile de criza;
- abilitati de comunicare;
- initiativa si creativitate.
Planul de interviu si punctajele maxime, stabilite pentru fiecare criteriu de evaluare, sunt aduse la cunostinta candidatilor inainte de sustinerea probei.
Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se realizeaza prin afisare la sediul si pe pagina de internet a autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului, dupa caz, in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probei si contine atat punctajul obtinut, cat si mentiunea ,,admis" sau ,,respins", dupa caz.
Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor de inscriere, proba scrisa si interviu, candidatii nemultumiti pot depune contestatie la Compartimentul Resurse Umane, Salarizare in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si al interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept. Termenul de o zi lucratoare incepe de la data si ora afisarii rezultatelor selectiei sau a probelor de concurs si se incheie in ziua lucratoare urmatoare, la aceeasi ora la care a inceput.
In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul selectiei dosarelor, comisia de solutionare a contestatiilor verifica indeplinirea de catre candidatul contestatar a conditiilor pentru participare la concurs in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul probei scrise si probei interviu, comisia de solutionare a contestatiilor analizeaza lucrarea sau consemnarea raspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se realizeaza prin afisare la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului si pe pagina de internet a acesteia, la sectiunea special creata in acest scop www.teatrulelviragodeanu.ro/Transparenta/Buletin informativ/Informatii publice/Cariera, imediat dupa solutionarea contestatiilor.
Rezultatele finale se afiseaza la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului si pe pagina de internet a acesteia, la sectiunea special creata in acest scop, in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor solutionarii contestatiilor pentru ultima proba, prin specificarea mentiunii ,,admis" sau ,,respins".
6. Dosarele de concurs se depun la sediul Teatrului Dramatic ,,Elvira Godeanu" Targu Jiu, din Str. Crisan, nr. 3, in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv pana in data de 24 decembrie 2025, ora 1600, la Compartimentul Resurse Umane Salarizare, la persoana care asigura secretariatul comisiei de concurs, doamna Maria-Magdalena Balan.

DOCUMENTE SOLICITATE CANDIDATILOR PENTRU INTOCMIREA DOSARULUI DE CONCURS

1. formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336/2022 (se poate obtine de la Compartimentul Resurse Umane, Salarizare din sediul Teatrului Dramatic ,,Elvira Godeanu" Targu Jiu din str. Crisan, nr. 3 sau de pe pagina de internet a Teatrului Dramatic ,,Elvira Godeanu" Targu Jiu, www.teatrulelviragodeanu.ro/Transparenta/Buletin informativ/Informatii publice/Cariera;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
3. copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
4. copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
5. copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
8. certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis
infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun european.
(1) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la punctul 5 este prevazut in anexa nr. 3 din H.G. nr. 1336/2022.
(2) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
(3) Copiile de pe actele prevazute la punctele 2-5 precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (2) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
(4) Documentul prevazut la punctul 6 poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competent cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la punctul 6 anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice.
(5) Documentul prevazut la punctul 8 poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

Relatii suplimentare se pot obtine la sediul Teatrului Dramatic ,,Elvira Godeanu" Tirgu Jiu, din Str. Crisan, nr.3, Compartimentul Resurse Umane Salarizare, telefon 0736647428.

Data publicarii anuntului: 11 decembrie 2025