CENTRUL ȘCOLAR DE EDUCAȚIE INCLUZIVĂ ”SFÂNTA MARINA”,  cu sediul în Municipiul Curtea de Argeș,  str. Victoriei, nr. 5, Judeţul Argeș, organizează concurs pentru ocuparea funcţiei contractuale vacante, de:

-        Infirmier debutant M, perioadă determinată, normă întreagă.

 ETAPELE CONCURSULUI:

ACTIVITATE

DATA

ORA

Data publicării anunțului

27 iulie 2026

Data limită de depunere a dosarelor

11 august 2026

15.00

Selecția dosarelor

12 august 2026

13.00

Afișarea selecției dosarelor

13 august 2026

12.00

Termen limită contestații, selecție dosare

14 august 2026

12.00

Afișarea rezultatelor la contestații

17 august 2026

15.00

Proba scrisă

19 august 2026

10.00

Afișarea rezultatelor la proba scrisă

20 august 2026

12.00

Termen limită contestații, proba scrisă

21 august 2026

12.00

Afișarea rezultatelor la contestații, proba scrisă

24 august 2026

15.00

Interviul

25 august 2026

10.00

Afișarea rezultatelor la proba de interviu

26 august 2026

12.00

Termen limită contestații, proba interviu

27 august 2026

12.00

Afișarea rezultatelor la contestații, proba interviu

28 august 2026

14.00

Afișare rezultat final

28 august 2026

15.00

Depunerea dosarelor se va face la la sediul CENTRULUI ȘCOLAR DE EDUCAȚIE INCLUZIVĂ ”SFÂNTA MARINA”,  cu sediul în Municipiul Curtea de Argeș,  str. Victoriei, nr. 5, Judeţul Argeș, Judeţul Argeș , între orele 0800 – 1500 ; telefon 0248/268082, persoană de contact Petricioiu Daniela.

Rezultatele fiecărei etape se vor afișa la sediul CENTRULUI ȘCOLAR DE EDUCAȚIE INCLUZIVĂ ”SFÂNTA MARINA”.

După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor, proba scrisă și interviu, candidații pot depune contestație în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.

CONDIȚII DE PARTICIPARE LA CONCURS :

Pentru participarea la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

A.    Condiţiile generale:

-           Cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru ale Uniunii Europene sau a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

-           Cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

-           Vârsta minimă reglementată de prevederile legale; Capacitatea de muncă în conformitate cu Legea 53/2003 - Codul muncii, republicată cu modificările şi completările ulterioare;

-           Stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

-           Îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

-           Nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu , infracţiuni de fals, ori contra înfăptuirii justitiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

-           Nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

-           Nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

B. Condiţii specifice pentru ocuparea postului:

- studii medii,

- cursuri de infirmier sau dovadă de înscriere la cursul de infirmier

Dosarul de concurs:

Pentru înscrierea la concursul de Infirmier debutant M – perioadă determinată,  candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente: 

a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;

d) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează (in cazul in care candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului).

e) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii (Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății).

f) copia carnetului de muncă/REVISAL sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, unde este cazul;

g) curriculum vitae;

Actele prevăzute la lit. b) si c)  vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Bibliografie :

1.     Ordinul ME nr. 5726 / august 2024 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar,

2.     Legea nr. 319/2006 referitoare la sănătatea și securitatea în muncă, cu modificările și cumpletările ulterioare:

Cap. IV Obligațiile lucrătorilor

Cap. V Supravegherea sănătății

Cap.VI Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor

Cap.VII Grupuri sensibile la riscuri

3.     Ghid pentru infirmiere (se poate descarca de pe pagina)

PENTRU POSTUL VACANT DE  INFIRMIER ÎNVĂȚĂMÂNT SPECIAL-DEBUTANT

Concursul va avea loc  la CENTRUL ȘCOLAR DE EDUCAȚIE INCLUZIVĂ ”SFÂNTA MARINA”,  cu sediul în Municipiul Curtea de Argeș,  str. Victoriei, nr. 5, Judeţul Argeș și va consta în:

selecția dosarelor de înscriere;

proba scrisă – 120 min.;

interviu – se realizează conform planului de interviu, având următoarele criterii :

-abilități și cunoștințe impuse de funcție,

-capacitatea de analiză și sinteză,

-motivația candidatului,

-comportamentul în situațiile de criză

-abilități de comunicare

-inițiativă și creativitate

FIȘA POSTULUI DEINFIRMIER DEBUTANT–M

1. Relaţii de muncă:

-Ierarhice: este subordonat directorului, doctorului din unitatea de învățământ  şi administratorului

-Colaborează: cu cabinetul medical, educatoarele şi cu întreg personalul de îngrijire 

            2. Specificul operaţiunilor postului:

  a). Specificul postului:

-executarea curăţeniei;

-sarcini de deservire copii;

-îngrijirea copiilor;

 b). Aptitudini specifice:

-afectivitate faţă de copii;

-onestitate și interes față de munca prestată;

-empatie, implicare, dăruire ;

-capacitatea de organizare a muncii;

-rezistență la efort fizic și psihic;

-capacitate de aplanare a conflictelor.

c). Competențe specifice

-Cunoșințe de comunicare

-Cunoștințe santiare și de educație

            3. Responsabilitatea implicată de post:

-asumarea responsabilităţii în îngrijirea copiilor

-asigurarea securităţii copiilor;

-asigură curăţenia sălilor de grupă, cabinetelor medicale și a altor spații aparținând untății;

-dezinfectează spațiile de jocă, jucăriile.

-are o conduită adecvată față de conducere, cadre medicale și didactice, faţă de copii, părinții acestora și faţă de colegi.

- manifestă respect faţă de copii oferind ocrotire, supraveghere, sensibilitate, afecțiune, înțelegere față de deficiențele copiilor.

            4 Contextul muncii:

-cunoaște șirespectă Regulamentul de ordine interioară;

- cunoaște și participă la instructajul de protecţia muncii şi P.S.I.;

-participă la instructaje specifice privind normele igienico-sanitare;

-efectuează controale medicale periodice;

-manifestă afecțiune și solicitudine faţă de părinţii copiilor;

-cooperează cu toți angajații din unitatea deservită;

-utilizeză eficient echipamentele și materiale de curăţenie şi dezinfecţie;

-răspunde cu promptitudine sarcinilor primite de la conducere și personalului medical din unitate;

-face cunoscute șefului de compartiment defecțiunile apărute în locațiile deservite;

- abilităţi de muncă în echipă.

            5. Sectorul deservit:

Suprafaţa din următoarele spaţii: săli de grupă, cabinete, holuri, vestiare, grup sanitar copii și adulți, cămară, curtea şi spaţiul din jurul unității.

            SARCINI DE SERVICIU

a)     Gestionarea bunurilor:

1. Preia sub inventar, de la administrator, bunurile din sălile de grupă, cabinete, izolator, holuri, grup sanitar, cămără, curte, spaţii de joacă şi răspunde de păstrarea lor;
2. Preia materialele de curăţenie săptămânal sau ori de câte ori este nevoie de ele;
3. Răspunde de bunurile personale ale copiilor, educatoarelor, psihpedagogi a tuturor persoanelor aflate în sala de grupă, holuri, vestiare şi holuri.

b)     Sarcini și activități specifice:

1.     Triaj epidemiologic zilnic si mentinerea starii de igienă în scoala la nevoie ;

2.   Prezinta asistentului medical/medicului cazuri de boală depistate la triaj epidemiologic ;

3.   Însoteste copii la grupurile sanitare și la nevoie îi igienizează, îi spală în caz de enurezie, encoprezie ;

4.   Însoțește profesorii și ajută la igienizarea copiilor înainte de masă și după aceasta;

5.   Participă la activitățile educative conform deciziilor emise de directorul unității;

6.   Alimenteaza copii la nevoie și îi însoţesc în şcoală ;

7.   Supravegheaza în pauză și in timpul orelor, elevii care merg la logopedie, la kinetoterapie, în cabinetele școlare sau  la grupul sanitar;

8.    La nevoie va însoți elevii la domiciliu sau la spital pentru internare;

9.   Îndeplineste orice altă sarcină dispusă de conducerea unităţii ;

10.                   Respectă recomandările igienico-sanitare făcute de către cabinetul medical ;

11.  Respectă întocmai disciplina muncii Legea 53/2003, CIM;

12.  Respectă legislaţia şcolară în vigoare;

13.  Semnalează orice abatere de la disciplina muncii observată în sectorul de care răspund ;

14.  Promovează relaţii de colaborare cu personalul din cadrul unitatii de învățământ ;

15.  Susţine buna desfăşurare a întregii activităţi din cadrul unitatii de învățământ ;

16.  Respectă întocmai programul de lucru stabilit împreună cu cabinetul medical şi aprobat de conducere ;

17.  Semnalează din timp orice situaţie excepţională/neprevăzută referitoare la programul de lucru, anunţă secretariatul unităţii de învățământ .

c) Conservarea bunurilor:

 Controlează zilnic uşile, geamurile, mobilierul, centrala termică, robinetele, W.C.-le şi semnalează defecţiunile constatate directorului, administratorului sau responsabilelor cu igiena şi curăţenia;

Sarcini de curățenie:

1.      Ajută la nevoie femeia de serviciu la igenizarea în timpul școlii;

2.     În vacanțe participă la activități de igienizare alături de  femeia de serviciu și personalul școlii.

3.     Participa la pregatirea spațiului școlar în vacanțele școlare, în vederea începerii anului școlar în condiții optime (conform proiectului administrativ).