Activitate:
Responsabil pentru îmbunătățirea continuă a proceselor din aria lui, inclusiv analiza defectelor și identificarea cauzelor rădăcină, precum și implementarea inițiativelor noi (inclusiv NPI – implementare produse noi) în zona de responsabilitate, așa cum sunt dezvoltate de către centrele de excelență.
Siguranță și Calitate: Identifică riscurile de securitate (SSM) și previne defectele de calitate prin analiza deviațiilor și coordonarea schimbărilor de proces sau materiale.
Îmbunătățire Continuă (TPM & CI): Coordonează proiectele de optimizare, conduce analizele de cauză rădăcină (RCFA) și implementează bunele practici pentru creșterea performanței.
Management Tehnic și Mentenanță: Implementează strategia de mentenanță, gestionează documentația tehnică, supraveghează furnizorii externi și optimizează funcționarea echipamentelor.
Dezvoltare și NPI: Gestionează introducerea produselor noi (NPI) și proiectele de reducere a costurilor, oferind în același timp training și suport pentru dezvoltarea echipei.
Colaborare Strategică: Acționează ca legătură între unitatea de producție și Centrele de Excelență (HUB-uri) pentru alinierea obiectivelor și implementarea inițiativelor globale.
Beneficii:

• ​Bonus Anual: 5% (minim), 10% (target), 15% (maxim).
• Prime Sărbători: 872 RON brut + 300 RON net (per sărbătoare CCM) + 200 RON/copil în Decembrie.
• Vacanță: Buget anual de 3,900 RON net (decont concediu).
• Tichete de masă: 40 RON/zi (45 RON din Septembrie 2026).
• Sănătate: Abonament Regina Maria (familie inclusă) + Decont 80% medicamente pe rețetă.
• Asigurări: Viață, accidente de muncă și călătorie business (Generali).
• Pensie: Pilon III (contribuție companie 50 RON/lună la contribuție egală angajat).