Spitalul de Psihiatrie si pentru Masuri de Siguranta Jebel Expira in 2026-04-16
Locatie
Timis
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Guvern si ministere
Categorie
Functie contractualaAnunt

Spitalul de Psihiatrie si pentru Masuri de Siguranta Jebel cu sediul in comuna Jebel, nr.1173/1, jud.Timis, organizeaza concurs in data de 23.04.2026 pentru ocuparea pe perioada nedeterminata a urmatorului post vacant:
- inginer debutant - responsabil SSM - 1 post - perioada nedeterminata - Compartiment securitatea muncii, PSI,protectie civila si situatii de urgenta.

Poate ocupa un post vacant persoana care indeplineste urmatoarele conditii conform art.15 din H.G. nr. 1336/2022:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. Nr. 1336/2022.

CONDITII DE STUDII SI VECHIME :
a) studii universitare de licenta absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga sau de scurta durata absolvite cu diploma de licenta ori echivalenta in domeniile fundamentale: stiinte ingineresti, stiinte agricole si silvice;
b) program de formare profesionala pentru ocupatia de expert in securitate si sanatate in munca, de cel putin 80 de ore;
c) curs postuniversitar in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata de cel putin 180 de ore, sau masterat/doctorat in acest domeniu.

Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr.2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; (Modelul orientativ al adeverintei mentionate este prevazut in anexa nr. 3)
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar; (poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise.)
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; ( Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.)
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor
persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
j) chitanta de plata a taxei de concurs.

Toate documentele solicitate se depun in dosar plic.
TAXA DE CONCURS : 50 LEI - se achita la casieria unitatii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
DOSARELE SE DEPUN LA SERVICIU R.U.N.O.S. PANA IN 16.04.2026, ORA 14:00.
Dosarele depuse si inregistrate nu se mai pot completa ulterior, candidatul avand obligatia de a depune un dosar complet conform cerintelor.
CONCURSUL CONSTA IN PROBA SCRISA SI INTERVIU.

Concursul se va organiza la sediul unitatii conform urmatorului calendar:
TERMEN DEPUNERE DOSARE 16.04.2026, ora 14:00
Rezultate selectie dosare 17.04.2026, ora 14:00
Depunere contestatii dosare 20.04.2026, ora 14:00
Rezultate contestatii dosare 21.04.2026, ora 14:00
PROBA SCRISA 23.04.2026, ora 10:00
Rezultate proba scrisa 23.04.2026, ora 15:00
Depunere contestatii proba scrisa 24.04.2026, ora 15:00
Rezultat contestatii proba scrisa 27.04.2026, ora 15:00
PROBA INTERVIU 28.04.2026, ora 10:00
Rezultat proba interviu 28.04.2026, ora 14:00
Depunere contestatii proba interviu 29.04.2026, ora 14:00
Rezultat contestatii proba interviu 30.04.2026, ora 14:00
REZULTATE FINALE 30.04.2026, ora 16:00
RELATII SUPLIMENTARE LA SERVICIU R.U.N.O.S. TEL. 0256/394442. INTERIOR 16.

Bibliografie pentru ocuparea prin concurs a postului inginer debutant - responsabil SSM
1. Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare;
2. H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare;
3. H.G. nr.971/2006 privind cerintele minime de semnalizare de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;
4. H.G. nr. 1048 /2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;
5. H.G. nr. 1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, in special de afectiuni dorsolombare;
6. H.G. nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca;
7. H.G. nr. 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca;
8. H.G. nr. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
9. OUG nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca;
10. OUG nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca;
11. H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor;
12. H.G. nr. 955/2010 (actualizata) pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006.