Despre noi

La STIHL, credem că oamenii reprezintă baza succesului nostru. În calitate de companie de familie cu aproape un secol de tradiție, ne-am dezvoltat într-un brand recunoscut la nivel global, rămânând fideli valorilor noastre: inovație, calitate și orientare către client.

De la lansarea primului ferăstrău cu lanț electric în anul 1926, STIHL s-a aflat permanent în avangarda industriei echipamentelor pentru silvicultură și întreținerea spațiilor exterioare, susținută de tehnologii de ultimă generație și de un angajament profund față de excelența în servicii.

Responsabilități:

• Elaborarează standarde, proceduri și instrucțiuni de mentenanță;

• Oferă sprijin și consiliere în timpul recrutării personalului de mentenanță și asigură un proces adecvat de integrare și formare;

• Participă la achiziționarea tehnică a sistemelor și echipamentelor de producție;

• Pregătește graficele de mentenanță în conformitate cu obiectivele de întreținere ale organizației și monitorizează conformitatea mentenanței preventive;

• Elaborarează și coordonează procesele de mentenanță (gestionarea comenzilor, mentenanței, reparațiilor);

• Coordonează furnizorii de servicii externe și interne pentru servicii de mentenanță a echipamentelor de producție;

• Pregătește caietele de sarcinii pentru domenii de întreținere complexe;

• Gestionează sistemul de mentenanță din SAP;

• Comunică politicile, procedurile și a orice actualizare către personalul de întreținere;

• Participă la evaluările de risc și la analizele de risc bazate pe necesități.

Aptitudini necesare:

• Diplomă universitară de licență în domeniul tehnic (inginerie mecanică, electrică sau mecatronică);

• Minim 3 ani de experiență în departamentele de întreținere;

• Bune abilități de comunicare verbală și scrisă;

• Engleză scrisă și vorbită la nivel avansat; limba germană este un avantaj;

• Disponibilitate de a-și asuma responsabilități, inclusiv sub formă de sarcini;

• Persoană independentă și orientată spre organizare.