Scurta descriere a companiei

Humangest Romania face parte din grupul internațional SGB Humangest Holding, un lider în servicii de resurse umane, cu sediul în Italia și prezență în mai multe țări europene. Grupul oferă soluții integrate în recrutare, muncă temporară, consultanță HR, formare profesională și management organizațional.
În România, ne concentrăm pe furnizarea de servicii personalizate pentru clienți din diverse industrii, contribuind activ la dezvoltarea pieței muncii prin soluții eficiente și etice.
IHM Total Consult, fondată în 2004, face parte din Humangest Group începând cu 2019, consolidând astfel poziția grupului în topul companiilor de resurse umane din România.
Compania noastră este ferm angajată în promovarea unui mediu de lucru și a unei comunități incluzive, respectuoase și libere de orice formă de discriminare. Nu tolerăm discriminarea de niciun fel, inclusiv, dar fără a se limita la, discriminarea pe baza genului, rasei, culorii, religiei, orientării sexuale, naționalității, handicapului sau a oricărei alte caracteristici personale.
Toate deciziile referitoare la angajare, promovare, formare profesională, compensare și alte aspecte ale angajării sunt luate fără a ține cont de aceste caracteristici. Ne angajăm să asigurăm egalitatea de șanse pentru toți candidații, angajații și colaboratorii noștri și să promovăm diversitatea și incluziunea în toate aspectele activității noastre.
Valorile noastre fundamentale sunt respectul, egalitatea și demnitatea pentru toți indivizii. Ne străduim constant să menținem un mediu sigur și primitor pentru toți membrii comunității noastre.

Cerinte

•
Studii superioare finalizate in domeniul electroenergetic sau energetic.
•
Minimum 3 ani experienta in proiectarea retelelor electrice de medie si inalta tensiune.
•
Cunostinte de limba engleza la nivel avansat.
•
Cunostinte solide privind legislatia si reglementarile aplicabile in domeniul energetic.
•
Cunostinte privind reglementarile ANRE si legislatia specifica in vigoare.
•
Cunostinte bune de operare Microsoft Office.
•
Capacitate de analiza, sinteza si rezolvare a problemelor tehnice.
•
Abilitati foarte bune de comunicare si colaborare cu echipe multidisciplinare.
•
Atentie la detalii, organizare si respectarea procedurilor.
•
Initiativa, orientare catre imbunatatire continua si asumarea responsabilitatilor.

Responsabilitati

•
Analizarea solicitarilor de racordare ale utilizatorilor la retelele electrice de medie si inalta tensiune si stabilirea modalitatii de derulare a procesului de emitere a avizului tehnic de racordare, prin fisa de solutie sau studiu de solutie.
•
Evaluarea solicitarilor de racordare si transmiterea acestora catre unitatile implicate in procesul de proiectare si management al clientilor.
•
Initierea si gestionarea procesului de elaborare a studiilor de solutie, inclusiv incarcarea ofertelor de servicii in sistemele informatice interne.
•
Intocmirea referatelor de achizitie, a contractelor de prestari servicii pentru elaborarea studiilor de solutie si a actelor aditionale necesare.
•
Emiterea comenzilor de proiectare, pregatirea si transmiterea datelor tehnice necesare catre proiectantii externi.
•
Analizarea documentatiilor tehnice elaborate de proiectanti si formularea observatiilor necesare pentru respectarea cerintelor tehnice si legislative.
•
Organizarea si participarea la sedintele de avizare tehnica (CTE), reprezentand departamentul in cadrul acestora, conform competentelor stabilite.
•
Emiterea, verificarea si semnarea avizelor CTE si incarcarea documentatiilor tehnice si a avizelor in sistemele informatice interne.
•
Gestionarea documentelor necesare pentru receptia lucrarilor si procesarea documentatiei aferente platilor catre prestatori.
•
Elaborarea prognozelor anuale, pe termen mediu si lung, privind evolutia consumului si a sarcinilor din retea, in colaborare cu departamentele tehnice, precum si transmiterea acestora catre operatorii nationali competenti.
•
Gestionarea relatiilor tehnice si contractuale cu operatorii de distributie si transport ai energiei electrice pentru proiectele de racordare si dezvoltare a interconexiunilor de retea.
•
Participarea la aprobarea studiilor de solutie pentru proiectele care implica operatori de distributie sau transport invecinati.
•
Elaborarea caietelor de sarcini pentru achizitia serviciilor de proiectare aferente studiilor de solutie pentru racordarea la retelele de medie si inalta tensiune.

Alte informatii

•
Oportunitati de dezvoltare profesionala prin programe de training, mentorat, coaching si certificari de specialitate;
•
Posibilitati reale de evolutie si mobilitate interna in cadrul Grupului PPC Romania;
•
Bonus anual fix (echivalentul unui salariu) si bonus de performanta;
•
Tichete de masa in valoare de 45 lei zi si prime cu ocazia sarbatorilor si a Zilei Energeticianului;
•
Decontarea partiala a biletului de concediu, in valoare de pana la 2.400 lei;
•
Zile suplimentare de concediu si zile libere acordate cu ocazii speciale;
•
Contributie la Pilonul III de pensii in valoare de 100 lei luna;
•
Bonus pentru recomandarea de noi colegi, intre 1.800 si 7.200 lei brut, in functie de rol;
•
Decont pentru achizitia de dispozitive de vedere, in limita a 700 lei, o data la doi ani;
•
Voucher pentru compensarea partiala a consumului de energie;
•
Abonament medical sau asigurare privata de sanitate;
•
Acces la platforma Bookster si beneficii oferite prin partenerii companiei.
•
Program de lucru hybrid: L-J: 8:00 – 16:30 si short Friday de la 08:00 - 14:00