CENTRUL DE INGRIJIRE BATRANI DIN LOCALITATEA CORUIA COMUNA SACALASENI Expira in 2026-06-10
Locatie
Maramures
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

NR. 248/20.05.2026
Anunt concurs pentru ocuparea posturilor contractuale conform H.G. 1336/2022
A.) CENTRUL DE INGRIJIRE BATRANI DIN LOCALITATEA CORUIA, Comuna Sacalaseni, sat Coruia, str. Alexandru Vaida Voievod, nr. 1, judetul Maramures concurs post contractual vacant, ,,Ingrijitoare" - cod COR-532104 (Ingrijitoare la unitati de ocrotire sociala si sanitara)-conform Legii nr.153/2017 conform H.G. nr. 1336/08.11.2022
1. Nivelul postului: -executie;
2. Denumirea postului: -,,Ingrijitoare" post vacant, pe perioada nedeterminata, timp de munca - norma intreaga in cadrul Serviciului Administrativ-Compartimen Curatenie al Centrului de Ingrijire Batrani din localitatea Coruia, comuna Sacalaseni,
3. Gradul/Treapta profesional/profesionala: -nu este cazul
4. Numarul de posturi: 1;
Conditii specifice de participare la concurs:
1. Studii de specialitate**: -Generale/Medii;
2. Perfectionari (specializari): -nu este cazul
3. Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel):-nu este cazul;
4. Limbi straine (necesitate si nivel) cunoscute: -nu este cazul;
5. Cerinte specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): nu este cazul, experienta constituie avantaj;
6. vechime: - nu este cazul.
B.) Documente solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie a1 candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019
i) curriculum vitae, model comun european.
C.) Conditiile generale prevazute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
d) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
e) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
f) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desUasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
g) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
D.) Bibliografie
1. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 961/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare;
2. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare al infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare;
3. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale;
4. Programul National de Pregatire a Infirmierelor -note de curs- O.A.M.G.M.A.M.R.-2012
5. Partea I - Dispozitii generale, Partea a III-a - Administratia publica locala si TITLUL III-Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice al Partii a VI-a, Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice, din Ordonanta de Urgenta nr. 57/2019, privind Codul administrativ,
*pentru toate actele normative se va lua in considerare varianta actualizata de la data publicarii anuntului de concurs in Monitorul Oficial al Romaniei, partea a III-a.
h) modificarile si completarile ulterioare;
E.) Calendarul de desfasurare a concursului, respectiv data limita si ora pana la care se pot depune dosarele de concurs:
- afisare anunt concurs: 26.05.2026;
- termenul de depunere a dosarelor: 10.06.2026, ora 12.00, la sediul institutiei;
- selectia dosarelor: 11.06.2026, ora 12.00, la sediul institutiei;
- afisarea selectiei dosarelor: 12.06.2026, ora 12.00, la sediul institutiei;
- proba scrisa in data de 16.06.2026, ora 10.00, la sediul institutiei;
- afisarea rezultatelor de la proba scrisa: 17.06.2026, ora 12.00.
- se pot depune contestatii in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii fiecarei probe la sediul institutiei.