Primaria Municipiului Baia Mare, judetul Maramures Expira in 2026-05-27
Locatie
Maramures
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Primaria Municipiului Baia Mare anunta organizarea unui concurs in vederea ocuparii functiei contractuale vacante de ingrijitor I, Serviciul Logistic, durata timpului de lucru 8 ore/zi, 40 ore/saptamana.

Organizarea si desfasurarea concursului se fac in baza articolului VII, alin. (3) din Ordonanta de urgenta nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, cu modificarile si completarile ulterioare, coroborat cu prevederile Hotararii Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Conditiile de participare la concurs:
Candidatii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
1. Conditiile generale prevazute de art. 15 H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din
sectorul bugetar platit din fonduri publice:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui
stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei
Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul
muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe
baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii
specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii
nationale, contra autoritarii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu,
infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o
persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care
candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea
dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea
de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de
siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

2. Conditii specifice:
- sa fie absolvent de studii generale;
- vechimea necesara ocuparii postului: minimum 1 an.

Data si locul organizarii concursului:
Concursul se va desfasura la sediul Primariei Municipiului Baia Mare, strada Gheorghe Sincai, nr.37,
si va consta in urmatoarele probe:
- proba practica, in data de 08.06.2026, ora 11:00;
- proba interviu, la o data ce va fi comunicata odata cu rezultatele probei practice, in termenul legal de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei practice.

Dosarele de concurs se depun in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului, respectiv de la data de 14.05.2026 pana in data de 27.05.2026, ora 16:00 inclusiv, la sediul Primariei Municipiului Baia Mare, Serviciul Resusre Umane, Guvernanta Corporativa, SSM

Dosarul de concurs va contine urmatoarele documente:
a)formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336/2022;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c)copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d)copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e)copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f)certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g)adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h)curriculum vitae, model comun european.

Proba practica se desfasoara pe baza unui plan stabilit care va include urmatoarele criterii de evaluare:
a)capacitatea de adaptare;
b)capacitatea de gestionare a situatiilor dificile;
c)indemanare si abilitate in realizarea cerintelor practice;
d)capacitatea de comunicare;
e)capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfasurarea probei practice.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii si carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Relatii suplimentare se pot obtine de la persoana de contact: Lupsa Roxana Catalina, inspector Serviciul Resurse Umane, Guvernanta Corporativa, telefon 0372624195, e-mail [email protected]