Inspectoratul Scolar Judetean Alba Expira in 2026-01-16
Locatie
Alba
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii judetene
Categorie
Alte functiiAnunt

Anuntul a fost rectificat la solicitarea institutiei angajatoare, conform documentului atasat urmator:

Document atasat corectat

In temeiul dispozitiilor H.G nr.1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, Inspectoratul Scolar Judetean Alba organizeaza concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de ingrijitor.

DENUMIREA POSTULUI: Ingrijitor
NUMARUL POSTURILOR: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: functie de executie
SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI: ingrijitor
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe saptamana
PERIOADA: nedeterminata

A. CONDITII SPECIFICE PENTRU PARTICIPARE LA CONCURS-POST INGRIJITOR:
* Nivelul studilor: minim 10 clase atestate cu certificat de absolvire/diploma;
* Perfectionari (specializari): nu este cazul;
* Abilitati, calitati si aptitudini necesare: comunicare eficienta, calitati organizatorice, abilitati de munca in echipa;
* Vechime: nu se solicita.

B.CONDITIILE GENERALE OCUPARII POSTULUI CONFORM ART. 15 DIN H.G. NR. 1336/2022:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

C. DOCUMENTELE NECESARE PENTRU INSCRIEREA LA CONCURS:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336/2022 - se obtine de la secretariatul institutiei;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Actele aduse in copie vor fi prezentate si in original, in vederea verificarii conformitatii copiilor cu originalul. Acestea vor fi certificate cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei.

D. TIPUL PROBELOR DE CONCURS: PROBA SCRISA, PROBA PRACTICA SI INTERVIU
proba scrisa (120 minute - punctajul maxim este de 100 de puncte, punctajul minim este de 50 de puncte);
proba practica (60 minute - punctajul maxim este de 100 de puncte, punctajul minim este de 50 de puncte);
interviu (15 minute - punctajul maxim este de 100 de puncte, punctajul minim este de 50 de puncte);
Punctajul minim pentru fiecare proba este de 50 puncte.
Proba de interviu va fi sustinuta de catre candidatii declarati admisi la proba scrisa si proba practica (minim 50 de puncte).

E. CALENDARUL DE DESFASURARE AL CONCURSULUI:
ETAPE DE CONCURS DATA/ PERIOADA OBSERVATII

Publicarea anuntului 16.12.2025 Site si sediu ISJ Alba , gov.ro
Depunerea dosarelor de inscriere 17.12.2025 - 16.01.2026, ora 12:00 La secretariatul ISJ Alba din Alba Iulia, str. Gabriel Bethlen, nr.7
Verificarea, validarea si afisarea rezultatelor 16.01.2025 Site si sediul institutiei16.01.2026
in urma selectiei dosarelor
Depunerea contestatiilor privind selectia dosarelor 19.01.2026 Site si sediul institutiei
Afisarea rezultatelor finale in urma contestatiilor 20.01.2026 Site si sediul institutiei

Proba scrisa 22.01.2026,orele 10:00-12:00 Site si sediul institutiei
Afisarea rezultatelor probei scrise 22.01.2026 Site si sediul institutiei
Contestatii la proba scrisa 23.01.2026,orele 10:00-14:00 Site si sediul institutiei
Afisare rezultate finale in urma contestatiilor 23.01.2026 Site si sediul institutiei

Proba practica 26.01.2026,orele 10:00-12:00 Site si sediul institutiei
Afisarea rezultatelor probei practice 26.01.2026 Site si sediul institutiei
Contestatii la proba practica 27.01.2026,orele 10:00-11:00 Site si sediul institutiei
Afisare rezultate finale in urma contestatiilor 27.01.2026 Site si sediul institutiei

Interviul 29.01.2026, incepand cu ora 10:00 (minim 15 minute de candidat) Site si sediul institutiei
Afisarea rezultatelor probei de interviu 29.01.2025 29.01.2026, Site si sediul institutiei
Contestatii la proba de interviu 30.01.2026, orele 08:00-12:00 Site si sediul institutiei
Afisare rezultate finale in urma contestatiilor 30.01.2026 Site si sediul institutiei

Afisarea rezultatelor finale 30.01.2026 Site si sediul institutiei

F. BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA
Bibliografia:
* Legea 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare
* OMS nr 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igiena si sanatate publica privind mediul de viata al populatiei, cu modificarile si completarile ulterioare
* Legea 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare
* Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/ 2006, aprobate prin HOTARAREA nr. 1.425 din 11 octombrie 2006 cu modificarile si completarile ulterioare
* Legea 307/2006 - privind apararea impotriva incendiilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare - cap.I., II;
* Ordin 5530/2011 - privind aprobarea Regulamentului - cadru de organizare si functionare al inspectoratelor scolare, cu modificarile si completarile ulterioare.
Tematica:
1. Elemente din Legea 53/2003 - Codul muncii
- Drepturile salariatului
- Obligatiile salariatului

2. OMS nr 119/2014
- Capitolul V Norme de igiena referitoare la colectarea, indepartarea si neutralizarea deseurilor solide
- Capitolul VI- Norme de igiena pentru unitatile de folosinta publica

3. Securitate si Sanatate in Munca - SSM (Legea 319/2006)
- Obligatiile angajatului
- Riscuri la locul de munca
- Prevenirea accidentelor

4. Prevenire si Stingere Incendii - PSI (Legea 307/2006)
- Notiuni generale
- Reguli de prevenire
- Interventia in caz de incendiu

5. Codul de conduita al personalului
- Conduita profesionala
- Comportamentul fata personalul institutiei
- Responsabilitate si integritate

6. Atributiile specifice postului de ingrijitor
- Activitati de curatenie
- Intretinerea spatiilor
- Siguranta si responsabilitate