Scoala Gimnaziala Galbinasi, judetul Buzau Expira in 2025-12-18
Locatie
Buzau
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

A.) Scoala Gimnaziala Galbinasi cu sediul in Com. Galbinasi , str. Prof. Tudor Gheorghe nr. 3, judetul Buzau, organizeaza concurs, pentru ocuparea urmatorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:
1. Nivelul postului: executie
2. Denumirea postului: Ingrijitor, post vacant, pe perioada nedeterminata.
3. Numarul de posturi: 1 post norma intreaga

B.) Documente solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr.2 din HG 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca,/ raport salariat REVISAL sau, dupa caz, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de inscriere se depun la secretariat institutie. Informatii la tel: 0238780434 sau la sediul institutiei.
Termenul de depunere a dosarelor: 18.12.2025, ora 15:00, la sediul institutiei.

C.) Conditiile generale prevazute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditii specifice de participare la concurs:
1. Nivelul studiilor: Studii medii/profesionale, absolvite cu diploma de bacalaureat sau de scoala profesionala
2. Vechime in munca: 6 ani;
3. abilitati de comunicare, relationare si lucrul in echipa;
4. disponibilitate pentru program flexibil;
5.efectueaza si alte sarcini trasate de catre conducere in limita capacitatii fizice si intelectuale si a programului de lucru.

D.) Bibliografie si tematica:
1. LEGEA nr. 307/2006 referitoare la apararea impotriva incendiilor - Art 22
2. LEGEA NR. 319 / 2006 - a securitatii si sanatatii in munca, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare, Cap.IV - Obligatiile lucratorilor;. Normele de aplicare aprobate prin H.G. nr. 1425/2006
3. LEGEA NR. 477 / 2004 - privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice: Cap.II - Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual.
4. LEGEA 53 / 2003 actualizata - Codul muncii, RASPUNDEREA DISCIPLINARA" (ART.247 - ART.252)
5. ORDINUL ME Nr. 4183/2022, ROFUIP, CAPITOLUL III: Compartimentul administrativ SECTIUNEA 1: Organizare si responsabilitati
6. Ordinul MS nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igiena din unitatile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna si recreerea copiilor si tinerilor

Tematica
1.Curatenia si dezinfectia. Aerisirea salilor de clasa. Ustensile folosite la realizarea curateniei;
2.Notiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o buna curatenie, a regulilor pentru efectuarea curateniei, precum si a controlului eficientei curateniei;
3.Obligatiile lucratorilor;
4.Obligatii de conduita profesionala a personalului contractual;
5.Conflictul de munca;
6.Obligatii generale ale salariatului in caz de incendiu;
7.Protectia muncii.

Calendarul de desfasurare a concursului, respectiv data limita si ora pana la care se pot depune dosarele de concurs:

Activitate Data Ora
Data postarii/publicarii anuntului 4 Decembrie 2025
Data limita de depunere a dosarelor 18 Decembrie 2025 15:00
Selectia dosarelor 19 Decembrie 2025 12:00
Afisarea selectiei dosarelor 19 Decembrie 2025 13:00
Termen limita contestatii ref la selectia dosarelor 22 Decembrie 2025 13:00
Afisarea rezultatelor la contestatii 23 Decembrie 2025 13:00
Proba scrisa 30 Decembrie 2025 09:00
Afisarea rezultatelor la proba scrisa 30 Decembrie 2025 13:00
Termen limita contestatii la proba scrisa 31 Decembrie 2025 13:00
Afisarea rezultatelor la contestatii ref proba scrisa 31 Decembrie 2025 15:00
Interviul 5 Ianuarie 2026 09:00
Afisarea rezultatelor la proba de interviu 5 Ianuarie 2026 11:00
Termen limita contestatii la proba de interviu 5 Ianuarie 2026 13:00
Afisarea rezultatelor la contestatii la proba de interviu 5 Ianuarie 2026 15:00
Afisare rezultat final 5 Ianuarie 2026 15:30

Informatii suplimentare se pot obtine la secretariat, telefon 0722299978.
Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obtinut la fiecare proba fiind de minim 50 puncte.
Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta .
Eventualele contestatii se depun la sediul unitatii scolare in perioada mentionata in grafic.
Participa la interviu numai candidatii care au obtinut cel putin 50 de puncte la proba scrisa/proba practica.
Rezultatul final este media aritmetica dintre punctajele de la proba scrisa / proba practica si de la interviu.