CLUBUL SPORTIV MUNICIPAL TARGU JIU Expira in 2026-05-15
Locatie
Gorj
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

CLUBUL SPORTIV MUNICIPAL TARGU JIU
Nr. din

ANUNT

Clubul Sportiv Municipal Targu Jiu, cu sediul in Targu Jiu, bulevardul Constantin Brancusi, nr. 6, judetul Gorj, organizeaza concurs de recrutare pentru ocuparea unui post unic contractual vacant de Inspector de specialitate, gradul II, perioada nedeterminata, durata timpului de lucru 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, de la Compartimentul economico-financiar si administrativ din cadrul Clubului Sportiv Municipal Targu Jiu.
Organizarea si desfasurarea concursului se fac potrivit prevederilor Hotararii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si in baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare.

Data si locul organizarii concursului:
Concursul se va desfasura la sediul Clubului Sportiv Municipal Targu Jiu din bulevardul Constantin Brancusi nr. 6 si va consta in urmatoarele probe:
- proba scrisa, in data de 27.05.2026, ora 1030;
- proba interviu, la o data ce va fi comunicata odata cu rezultatele probei scrise, in termenul legal de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise.

Conditiile de participare la concurs:
Candidatii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
1. Conditii generale prevazute de art. 15 H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritarii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2. Conditii specifice:
- sa fie absolvent de studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul stiintelor economice sau stiintelor juridice;
- vechime in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei: minimum 1 an.

3. BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA:
1. Legea nr. 202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica: Legea nr. 202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare - integral;
2. Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificari si completari cu tematica:
- Capitolul I - Dispozitii generale
- Capitolul II - Principii, reguli si responsabilitati
- Capitolul III - Procesul bugetar;
3. Legea nr. 82/1991 - Legea contabilitatii, (r4), cu modificari si completari cu tematica: Legea nr. 82/1991 - Legea contabilitatii, (r4), cu modificari si completari - integral;
4. Ordonanta de Urgenta nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica: Partea I, Partea a II-a - Titlul I si Titlul II, Partea a IV-a - Titlul I, Partea a VI-a - Titlul I si Titlul II.
5. Ordonanta Guvernului nr. 137/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica: Ordonanta Guvernului nr. 137/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare - integral;
6. Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica:
- Capitolul II Domeniu de aplicare
- Capitolul III Obligatiile angajatorilor
- Capitolul IV Obligatiile lucratorilor
7. ORDIN nr. 2.861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobare Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii cu tematica: ORDIN nr. 2.861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobare Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii - integral
4. Atributii prevazute in fisa postului:
- organizeaza si raspunde de activitatea de inventariere a bunurilor apartinand Clubului Sportiv Municipal Targu Jiu, in conformitate cu prevederile legate; raspunde de patrimoniul clubului, asigura gestiunea obiectelor de inventar a mij loacelor fixe si mobile.
- avizeaza documentatia aferenta activitatilor sportive, referitor la devizele estimative cuprinzand chcltuielile de transport, masa,cazare, taxa de inscriere in competitie, diurna si onorariul, dupa caz;
- repartizeaza pe activitati fondurile aprobate prin buget si creditele bugetare deschise; raspunde de organizarea. evidenta si raportarea angajamentelor bugetare privind activitatea Clubului Sportiv Municipal Targu Jiu;
- urmareste debitele institutiei si raspunde de instiintarea conducerii privind situatia acestora;
- centralizeaza si tine evidenta evenimentelor si proiectelor sportive;
- coordoneaza procesul de scoatere din functiune a mijloacelor fixe si a obiectelor de inventar;
- arhiveaza si pastreaza toate documentele clubului, conform prevederilor legale;
- intocmeste necesarul de documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire a lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
- Asigura recuperarea creantelor: ia masuri pentru recuperarea prejudiciilor sau a sumelor datorate institutiei.
- Duce la indeplinire si alte atributii repartizate de directorul Clubului
5. Selectia dosarelor de inscriere:
In termen de 2 (doua) zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor, in cazul concursului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv in termen de o zi lucratoare pentru ocuparea unui post temporar vacant, comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare si de a consemna in borderoul individual rezultatul selectiei.

6. Pentru proba scrisa si proba interviu punctajul maxim este de 100 puncte, fiind declarati "admis" doar candidatii care au obtinut minimum 50 puncte la fiecare proba. Se considera "admis" la concurs candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii participanti, cu conditia ca acesta sa fi obtinut punctajul minim necesar.
In cadrul Probei interviu, candidatii vor fi evaluati in baza urmatoarelor criterii de evaluare:
- abilitati si cunostinte impuse de functie;
- capacitatea de analiza si sinteza;
- motivatia candidatului;
- comportamentul in situatiile de criza;
- abilitati de comunicare;
- initiativa si creativitate;
Planul de interviu si punctajele maxime, stabilite pentru fiecare criteriu de evaluare, sunt aduse la cunostinta candidatilor inainte de sustinerea probei.
Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se realizeaza prin afisare la sediul si pe pagina de internet a autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului, dupa caz, in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probei si contine atat punctajul obtinut, cat si mentiunea ,,admis" sau ,,respins", dupa caz..
Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor de inscriere, proba scrisa si/sau proba practica si interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie la compartimentul resurse umane sau, dupa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului, in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si/sau probei practice si al interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept. Termenul de o zi lucratoare incepe de la data si ora afisarii rezultatelor selectiei sau a probelor de concurs si se incheie in ziua lucratoare urmatoare la aceeasi ora la care a inceput.
In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul selectiei dosarelor, comisia de solutionare a contestatiilor verifica indeplinirea de catre candidatul contestatar a conditiilor pentru participare la concurs in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul probei scrise, probei practice sau al interviului, comisia de solutionare a contestatiilor analizeaza lucrarea sau consemnarea raspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se realizeaza prin afisare la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului si pe pagina de internet a acesteia, la sectiunea special creata in acest scop, imediat dupa solutionarea contestatiilor.
Rezultatele finale se afiseaza la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului si pe pagina de internet a acesteia, la sectiunea special creata in acest scop, in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor solutionarii contestatiilor pentru ultima proba, prin specificarea mentiunii ,,admis" sau ,,respins".

7. Dosarele de concurs se depun la sediul Clubului Sportiv Municipal Targu Jiu, in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant pe pagina de internet a Clubului Sportiv Municipal Targu Jiu, www.csmtargujiu.ro, la sediul Clubului Sportiv Municipal Targu Jiu si pe portalul posturi.gov.ro, respectiv pana la data de 15.05.2026 ora 1400 la Compartimentul juridic si resurse umane, la persoana care asigura secretariatul comisiei de concurs, Bunea Irina Lavinia.
Relatii suplimentare se pot obtine de la sediul Clubului Sportiv Municipal Targu Jiu, B-dul Constantin Brancusi, nr. 6, Compartimentul resurse umane, telefon 0353/418491.

Data publicarii anuntului: 04 mai 2026

DOCUMENTE NECESARE DOSARULUI DE PARTICIPARE LA CONCURS

1. formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din
H.G. nr. 1336/2022 (se poate obtine de la Clubul Sportiv Municipal Targu Jiu, Compartimentul resurse umane, sau de pe pagina de internet a Clubului Sportiv Municipal Targu Jiu www.csmtargujiu.ro ;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea,
potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
3. copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat
schimbarea de nume, dupa caz;
4. copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta
efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
5. copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada
lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata
de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
8.curriculum vitae, model comun european.

(1) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la punctul 5 este prevazut in anexa nr. 3 din
H.G. nr. 1336/2022.
(2) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele
emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
(3) Copiile de pe actele prevazute la punctele 2-5 precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (2) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
(4) Documentul prevazut la punctul 6 poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la punctul 6 anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice.