Caminul Pentru Persoane Varstnice Voluntari, judetul Ilfov Expira in 2026-05-21
Locatie
Ilfov
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Caminul Pentru Persoane Varstnice Voluntari cu sediul in localitatea Voluntari, Bd. Dunarii, nr. 71, judetul Ilfov, in conformitate cu prevederile art. 18 din H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, scoaterea la concurs conform prevederilor legale in vigoare, a urmatorului post contractual vacant:

INSPECTOR DE SPECIALITATE - RESURSE UMANE - grad II: 1 post unic - functie contractuala vacanta de executie, perioada nedeterminata, program de lucru 8 ore;

Concursul se va desfasura la sediul Caminului Pentru Persoane Varstnice Voluntari din Voluntari, Bd. Dunarii, nr. 71, judetul Ilfov (intrarea se face din Bulevardul Vrancei nr. 74), astfel:

- Data limita pana la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs:
* 21 MAI 2026, ora 12:00;

- Selectia dosarelor candidatilor:
* 22 MAI 2026, ora 12:00;

- Proba scrisa:
* 26 MAI 2026, ora 10:00;
- Proba interviu :
* 29 MAI 2026, ora 10:00;

Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii posturilor contractuale sunt:

Pentru postul de INSPECTOR DE SPECIALITATE-RESURSE UMANE - grad II in cadrul Compartimentului Juridic, Resurse Umane, Financiar-contabil si Administrativ:
- studii (obligatoriu): Studii universitare de licenta, absolvite cu diploma de licenta, Certificat de competente profesionale in domeniul Resurselor Umane;
- vechime in specialitate: minim 1 an.
Conditii generale necesare privind ocuparea posturilor vacante (posturi contractuale):

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Prin exceptie de la conditia prevazuta la lit. a) pot fi angajati si cetateni straini, cu respectarea regimului stabilit pentru acestia prin legislatia specifica si legislatia muncii.

Dosarul de concurs:
Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut in anexa la anuntul concursului;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
Documentul prevazut la lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau pot fi transmise de candidati prin posta electronica inauntrul termenului de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucratoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.
In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs posta electronica, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin posta electronica se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucratoare pentru ocuparea unui post temporar vacant, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
Rezultatele selectarii dosarelor de inscriere la concurs se afiseaza de catre secretarul comisiei de concurs, cu mentiunea <> sau <>, insotita, dupa caz, de motivul respingerii, la sediul Caminul Pt. Persoane Varstnice Voluntari, localitatea Voluntari, Bd. Dunarii, nr. 71, (intrare din Bdul Vrancei, nr. 74)in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului stabilit pentru selectia dosarelor;
Notarea probei scrise, probei practice si a probei interviu, se face in termen de maximum o zi lucratoare de la finalizarea fiecarei probe.
Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si interviu.
Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii <> sau <>, prin afisare ,la sediul Caminul Pt. Persoane Varstnice Voluntari, localitatea Voluntari, Bd. Dunarii, nr. 71,(intrare din Bdul Vrancei, nr. 74), in termen de maximum o zi lucratoare de la data finalizarii probei.
Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si proba interviu, candidatii nemultumiti pot depune contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si a probei interviu, sub sanctiunea decaderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se face prin afisare la sediu imediat dupa solutionarea contestatiilor.
Rezultatele finale se afiseaza, la sediul Caminul Pt. Persoane Varstnice Voluntari, localitatea Voluntari, Bd. Dunarii, nr. 71, (intrare din Bdul Vrancei, nr. 74), in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului prevazut pentru ultima proba, dupa solutionarea contestatiilor, prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii <> sau <>.

BIBLIOGRAFIE la concursul organizat in vederea ocuparii postului vacant de INSPECTOR DE SPECIALITATE-RESURSE UMANE- grad II

1. Legea 53/2003 privind Codul muncii, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare;
2. Legea nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate cu normele de aplicare, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca cu normele de aplicare, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. Hotararea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
6. O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor cu normele de aplicare, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare;
7. Hotararea Guvernului Nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor;
8. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare;
9. Legea-cadru nr.153/ 2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Tematica la concursul organizat in vederea ocuparii postului vacant de INSPECTOR DE SPECIALITATE-RESURSE UMANE- grad II
1. Prevederi legislative din Codul Muncii;
2. Gestionarea activitatii de formare profesionala, plan pregatire profesionala;
3. Gestionarea fiselor de post ale salariatilor;
4. Recrutare, selectie personal, organizare concmsuri ocupare posturi vacante;
5. Gestionarea evidentei resurselor umane, pastrarea si completarea la zi a dosarelor de personal;
6. Arhivarea si circuitul documentelor;
7. Legislatie specifica aplicabila.
Date de contact: Caminul Pentru Persoane Varstnice Voluntari
cu sediul in localitatea Voluntari, Bd. Dunarii, nr. 71,( intrare din Bd. Vrancei 74) judetul Ilfov,
Tel. 0747 196 615, e-mail: [email protected]