Short Company Description
aEURWith an experience of 5 years in HR, I decided to work on my own. If you are looking for consulting in the recruitment area, let's talk.
Requirements
Educatie si experienta
aEURc Studii superioare finalizate;
aEURc Experienta profesionala de minimum 3 ani intr-un rol similar;
aEURc Experienta in administrarea de personal si salarizare;
aEURc Experienta in utilizarea aplicatiilor specifice de HR si salarizare.
Competente
aEURc Cunostinte solide de legislatia muncii;
aEURc Excelente abilitati de organizare si planificare;
aEURc Atentie la detalii si acuratete in gestionarea documentelor;
aEURc Abilitati foarte bune de comunicare si relationare;
aEURc Capacitatea de a gestiona informatii confidentiale;
aEURc Spirit analitic si orientare catre solutii;
aEURc Integritate, responsabilitate si profesionalism.
Cunostinte tehnice
aEURc Operare PC (MS Office aEUR" Excel avansat, PowerPoint);
aEURc Utilizarea programelor de salarizare si administrare personal (CROS sau similar);
aEURc Limba engleza aEUR" nivel mediu.
Responsibilities
Responsabilitati si atributii principale

• Administrarea documentelor de personal
  

aEURc AZntocmeste, actualizeaza si arhiveaza dosarele de personal ale angajatilor;
aEURc Elaboreaza contractele individuale de munca, actele aditionale si celelalte documente
specifice relatiilor de munca;
aEURc Actualizeaza permanent baza de date cu informatiile privind angajatii;
aEURc Asigura conformitatea documentelor de personal cu prevederile legislatiei muncii si
procedurile interne;
aEURc Gestioneaza modificarile privind functiile, salariile si celelalte elemente contractuale.

• Evidenta timpului de lucru si administrarea personalului
  

aEURc Monitorizeaza si verifica pontajele tuturor showroom-urilor;
aEURc Centralizeaza fisele de pontaj si documentele aferente timpului de lucru;
aEURc Introduce si actualizeaza pontajele in aplicatia CROS;
aEURc Gestioneaza concediile de odihna, concediile medicale si celelalte tipuri de absente;
aEURc Ofera suport managerilor si angajatilor privind aplicarea regulamentului intern si a
programului de lucru.

• Salarizare si administrarea beneficiilor
  

aEURc Introduce in sistemul de salarizare noii angajati si contractele acestora;
aEURc Opereaza concediile medicale si celelalte modificari necesare in programul de salarizare;
aEURc Verifica informatiile necesare calculului salarial si al beneficiilor;
aEURc Administreaza beneficiile acordate angajatilor (tichete de masa, asigurari medicale etc.);
aEURc Colaboreaza cu departamentul financiar pentru transmiterea informatiilor necesare
procesului de salarizare.

• Relatia cu autoritatile si conformitate legislativa
  

aEURc Mentine relatia cu autoritatile competente in domeniul muncii;
aEURc Participa la controale si inspectii din partea autoritatilor;
aEURc Monitorizeaza respectarea legislatiei muncii in toate procesele de resurse umane;
aEURc Ofera consultanta managerilor si angajatilor privind drepturile si obligatiile legale;
aEURc Asigura implementarea si respectarea politicilor si procedurilor interne de resurse
umane.

• Suport organizational si colaborare interna
  

aEURc Colaboreaza cu toate departamentele companiei pentru desfasurarea activitatilor de
personal;
aEURc Ofera suport si indrumare colegilor in domeniul resurselor umane;
aEURc Participa la dezvoltarea si imbunatatirea proceselor si procedurilor de HR;
aEURc Asigura comunicarea eficienta intre departamente privind aspectele administrative de
personal;
aEURc Contribuie la mentinerea unui climat de lucru profesionist si orientat catre colaborare.

• Optimizare si dezvoltare
  

aEURc Identifica oportunitati de eficientizare a proceselor de administrare personal;
aEURc Propune masuri pentru reducerea costurilor si optimizarea activitatilor de resurse
umane;
aEURc Participa la implementarea proiectelor de imbunatatire continua;
aEURc Se mentine permanent la curent cu modificarile legislative si bunele practici din
domeniul HR;
aEURc Asigura respectarea politicilor interne privind confidentialitatea, protectia datelor si
securitatea informatiilor.
Show more
Show less