Intocmirea dosarului complet de personal, a tuturor formelor de angajare, in conformitate cu prevederile legale, arhivarea si pastrarea acestora in conditii optime;
Modificari la contractele individuale de munca (acte aditionale contracte, decizii, incetari contracte, suspendari contracte etc.) in termenele legale si actualizarea in permanenta a bazei de date conforma modificarilor, pentru evidenta clara a informatiilor legate de personalul angajat;
Operare si transmitere Revisal in termenele legale si asumarea raspunderii privind operarea in Revisal;
Evidenta si operarea popririlor, in conformitate cu legislatia in vigoare, adrese catre institutiile abilitate;
Eliberarea adeverintelor de orice tip pentru salariati si orice alte documente la cerere, conform legislatiei in vigoare.
Raportari statistice pentru clientii din portofoliu;
Intocmirea si inregistrarea declaratiilor lunare/trimestriale (Declaratia, dosarul de recuperare catre casa de sanatate aferenta concediilor medicale);
Reprezentarea companiilor din portofoliu in relatiile cu institutiile statului (ITM, ANOFM, Casa de Pensii, Casa de Sanatate etc.) si reprezentarea acestora in fata organelor de control;
Consultanta privind legislatia muncii.
Intocmirea pontajului lunar pentru clientii din portofoliu, calculul salariilor, a retinerilor, popririlor;
Intocmirea statului de plata pe baza informaţiilor specifice (pontaje, concedii medicale, concedii de odihnă, concedii fără plată, invoiri, absente nemotivate, prime de vacanta, alte beneficii salariale, modificări salariale) - prin utilizarea unui program informatic de salarii;
Intocmirea situatiilor referitoare la calculele salariale;
Verificarea pontajelor, a programarilor privind concediile de odihna;
Consultanta legislativa privind salarizarea oferita clientilor din portofoliu;
Menținerea legăturii cu angajații și oferirea de suport;
Recrutarea și selecția candidaților pentru posturile disponibile;
Publicarea anunțurilor de angajare și susținerea interviurilor;
Colaborarea cu partenerii și coordonatorii companiei pentru ocuparea posturilor disponibile.
Absolvent studii superioare, absolvent curs de calificare – Inspector salarizarii/resurse umane;
Preferabil cu experienta in activitati de administrare de personal, salarizare si lucru cu REVISAL si buna cunoastere a legislatiei muncii;
Foarte bune cunostinte de operare PC: Excel, Word, Powerpoint, Internet etc;
Capacitate de planificare a muncii si organizare;
Abilitati de exprimare coerenta orala si scrisa;
Capacitatea de a respecta termenele de finalizare.
Scopul nostru principal este îngrijirea persoanelor vârstnice la domiciliul acestora, prevenirea instituționalizării în centre rezidențiale de îngrijire și asistență socială, cămine pentru persoane vârstnice.
Email: [email protected]
WhatsApp: 0732 223 612