Administratia Nationala ,,Apele Romane", Bucuresti Expira in 2026-03-12
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii nationale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Administratia Nationala "Apele Romane", cu sediul in Bucuresti, str. Edgar Quinet nr.6, sector 1, institutie publica de interes national, cu personalitate juridica, organizeaza concurs pentru ocuparea unui post unic corespunzator functiei contractuale de executie vacante, pe perioada nedeterminata de

Instalator retele termice si sanitare

la Serviciul Administrativ, Directia Economico-Financiara din cadrul Administratiei Nationale "Apele Romane"
- Sediul central (1 post)

Activitatea profesionala a Instalatorului se va desfasura in incinta Laboratorului National de Calitatea Apei din cadrul Administratiei Nationale "Apele Romane", in sediul din Bucuresti, Splaiul Independentei nr.294, sector 6.
Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concursul pentru ocuparea postului corespunzator functiei contractuale unice de executie, precum si calendarul desfasurarii concursului sunt:
- Studii medii
- Vechime in munca: minim 5 ani;
- Certificat de calificare profesionala intr-una dintre urmatoarele meserii:
-instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze;
-instalator instalatii termice;
-instalator retele de alimentare cu apa si canalizare.

Calendar de desfasurare al concursului pentru ocuparea functiei contractuale
unice de executie vacante, pe perioada nedeterminata, de Instalator retele termice si sanitare la Serviciul Administrativ, Directia Economico-Financiara din cadrul Administratiei Nationale "Apele Romane"

Concursul se va desfasura in sediul temporar al Administratiei Nationale "Apele Romane" din strada Ion Campineanu nr. 11, sector 1, Bucuresti, dupa urmatorul calendar:
12.03.2026 ora 16:00 - data limita de depunere la registratura generala a Administratiei Nationale "Apele Romane" a dosarelor de participare la concurs;
13.03.2026 - selectia dosarelor de concurs;
- 16.03.2026 ora 16:00 - termen de afisare rezultate la selectia dosarelor de concurs;
17.03.2026 ora 16:00 - termen de depunere contestatii cu privire la rezultatul selectiei dosarelor de concurs;
18.03.2026 ora 16:00 - termen de afisare a rezultatelor privind contestatia la selectia dosarelor de concurs;
19.03.2026 ora 09:00 - data si ora de desfasurare proba scrisa;
20.03.2026 ora 14:00 - termen de afisare rezultate proba scrisa;
23.03.2026 ora 16:00 - termen de depunere contestatii cu privire la rezultatul probei scrise;
24.03.2026 ora 16:00 - termen de afisare a rezultatelor privind contestatia la rezultatele probei scrise;
25.03.2026 ora 10:00 - data si ora sustinerii interviului;
26.03.2026 ora 16:00 - termen de afisare a rezultatelor privind interviul;
27.03.2026 ora 14:00 - termen de depunere contestatii cu privire la rezultatul interviului;
30.03.2026 ora 16:00 - termen de afisare a rezultatelor privind contestatia la rezultatele interviului;
31.03.2026 ora 14:00 - termen de afisare a rezultatelor finale.

Conform art.35 din pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
a) Formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la Anexa nr.2 din HG 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitat de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) curriculum vitae, model comun european;
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, daca este cazul, se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevazut la lit.f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice.
Dosarele de concurs se depun la Serviciul Resurse Umane si Relatii Sociale sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea postului vacant.
In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la alin. b) - e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice.
Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila. ([email protected])
Nerespectarea prevederilor referitoare la transmiterea si inregistrarea dosarului de concurs, dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
Pentru ocuparea unui post contractual vacant candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale conform art. 15 din pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
Bibliografie:
* Hotararea de Guvern nr. 1176/2005 privind aprobarea Statutului de organizare si functionare a Administratiei Nationale "Apele Romane", cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor
* Normativele tehnice I 9 si I 13, in vigoare, privind instalatiile sanitare si de incalzire

Tematica:
* Statutul Administratiei Nationale "Apele Romane";
* Norme privind securitatea si sanatatea in munca;
* Obligatiile personalului privind prevenirea incendiilor, interdictii in spatiile tehnice si centrale termice;
* Notiuni privitoare la Normativul I 9 - Instalatii sanitare si Normativul I 13 - Instalatii de incalzire centrala