Cautam un profesionist in recrutare IT care sa functioneze ca un partener extern de talent — nu un recrutor clasic, ci cineva care intelege cum sa construiasca un pool de specialisti activi si sa propuna profiluri potrivite pe proiecte concrete.

Ce vei face:

• Vei construi si mentine un pool propriu de specialisti IT (dezvoltatori, arhitecti, data engineers, DevOps etc.) verificati si disponibili
• Vei identifica talent activ prin LinkedIn, comunitati tehnice, referinte si retele proprii
• Vei propune profiluri relevante pe pozitii deschise, cu o intelegere clara a cerintelor tehnice si comerciale
• Vei gestiona comunicarea cu candidatii si vei sustine procesele de onboarding in colaborare cu echipa noastra
• Vei reprezenta brandul angajatorului in piata, cu discretie si profesionalism

Ce cautam:

• Experienta de minim 2 ani in recrutare IT (tech sourcing, headhunting sau talent acquisition)
• Retea activa in piata IT romaneasca — cunosti oameni, nu doar CV-uri
• Intelegere buna a profilurilor tehnice: stii diferenta dintre un Java senior si un DevOps engineer
• Comunicare excelenta in limba romana — obligatoriu
• Disponibilitate pentru colaborare B2B sau contract de prestari servicii
• Autonomie si orientare catre rezultate — nu ai nevoie sa fii micromanaguit

Ce oferim:

• Colaborare flexibila, 100% remote
• Comision atractiv per plasament reusit + posibilitate de retainer lunar pe masura ce colaborarea se consolideaza
• Acces la un pipeline activ de pozitii deschise
• Parteneriat pe termen lung, nu un proiect punctual

Daca ai mai facut recrutare IT si vrei sa lucrezi intr-un model mai antreprenorial, cu autonomie si recompensa directa pe rezultate — scrie-mi un mail la [email protected]

📍 Remote | 🤝 B2B / Contractor | 🇷🇴 Romana obligatorie

Show more
Show less