Responsabilități / Activități

• Analiza cerințelor pentru roluri IT și definirea profilului de candidat
• Identificarea și contactarea candidaților prin: baze de date interne, platforme de joburi, LinkedIn și alte canale digitale
• Utilizarea tool-urilor AI (ex: ChatGPT) pentru:
  - optimizarea căutărilor (Boolean, mesaje)
  - redactarea mesajelor către candidați
  - sintetizarea CV-urilor și crearea de shortlist-uri
• Realizarea screening-ului inițial (telefonic sau online)
• Prezentarea oportunităților către candidați într-un mod clar și convingător
• Pregătirea CV-urilor și a rapoartelor de interviu pentru clienți
• Menținerea unei relații constante cu candidații (candidate experience)
• Colaborarea cu Senior Recruiteri și Business Manageri în procesele de recrutare
• Contribuție activă la îmbunătățirea proceselor interne (inclusiv automatizare și AI)

Ofertă (bonusuri, beneficii):

• Salariu motivant + bonusuri de performanță
• Tichete de masă
• Program de lucru: 8:00 – 16:30 (luni-joi), 8:00 – 15:00 (vineri)
• Training la locul de muncă și suport continuu pentru dezvoltarea profesională
• Birou modern, într-o locație centrală (Str. Austrului nr. 44, sector 2, București, http://www.intelsol.ro/Contact/)
• Mod de lucru hibrid (2-3 zile pe săptămână la birou)
• Training inițial intensiv (2–3 săptămâni, la birou)