Gradinita cu Program Prelungit Nr. 1 Carei, judetul Satu Mare Expira in 2026-05-05
Locatie
Satu Mare
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Gradinita cu Program Prelungit Nr. 1, cu sediul in Carei, strada Progresului nr.8, judetul Satu Mare, organizeaza concurs, pentru ocuparea urmatorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.
1. Nivelul postului*: functie de executie,
2. Denumirea postului: LENJEREASA M, post vacant pe perioada nedeterminata, la Gradinita cu Program Prelungit Nr.1 Carei;
3. Gradul/Treapta profesional/profesionala:
4. Scopul principal al postului:
-Asigurarea curateniei si igienizarii lenjeriei/echipamentelor de protectie/perdele/draperii, covoare si a echipamentelor/materialelor lavabile din unitate
-Asumarea responsabilitatii in ingrijirea copiilor si asigurarea securitatii acestora
-Asumarea responsabilitatii in pastrarea si intretinerea curateniei, a materialelor si a mijloacelor din dotare;

5. Numarul de posturi: 1
Durata timpului de lucru: 8 ore
6. Conditii specifice:
Studii: liceu cu bacalaureat sau 12 clase absolvite
Vechime minimum 6 luni in activitati specifice: in croitorie
7. B.) Documente solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflat in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sau extras REGES;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european
j) Alte documente justificative
Dosarele de concurs se depun la sediul Gradinitei cu Program Prelungit Nr. 1 Carei, str. Tireamului nr.77, jud. Satu Mare:
Termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucratoare de la afisare):21.04.2026 - 05.05.2026, interval orar 10.00-12.00
C.) Conditiile generale prevazute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
D. Conditii specifice pentru concurs:
Persoana care se inscrie la concurs trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
_ sa detina abilitati de utilizare a masinii de cusut;
_ sa aiba prezenta, seriozitate, dinamism si entuziasm, disponibilitate pentru cerintele postului;
_ sa aiba comportament adecvat in relatiile de munca si cu beneficiarii;
_ sa fie declarat apt din punct de vedere medical,
_ sa aiba studii corespunzatoare postului: studii medii (liceu)
_ vechime in activitati specifice postului: minimum 6 luni
_ dupa angajare sa respecte fisa postului

E. Calendarul de desfasurare a concursului, respectiv data limita si ora pana la care se pot depune dosarele de concurs:
- termenul de depunere a dosarelor 10 zile lucratoare de la afisare: 21.04.2026 - 05.05.2026, interval orar 10.00-12.00, str. Tireamului nr.77, Cresa de copii
- selectia dosarelor: 06.05.2026, ora 13.00, , str. Tireamului nr.77;
- afisarea selectiei dosarelor: 07.05.2026, ora 13.00, , str. Tireamului nr.77;
- termen limita contestatii - selectie dosare: 08.05.2026, ora 13.00, str. Tireamului nr.77;
- afisarea rezultatelor la contestatii: 08.05.2026, ora 16.00, str. Tireamului nr.77;
- proba scrisa in data de 14.05.2026, ora 10.00, str. Tireamului nr.77;
- afisarea rezultatelor de la proba scrisa: 14.05.2026, ora 16.00, str. Tireamului nr.77;
- termen limita contestatii: 15.05.2026, ora 10.00, str. Tireamului nr.77; - afisarea rezultatelor la contestatii: 15.05.2026, ora 16.00, str. Tireamului nr.77; - proba interviu in data de 20.05.2026, ora 10.00, str. Tireamului nr.77; - afisarea rezultatelor de la proba de interviu: 20.05.2026, ora 16.00, str. Tireamului nr.77;
- termen limita contestatii: 21.05.2026, ora 10.00, str. Tireamului nr.77; - afisarea rezultatelor la contestatii: 21.05.2026, ora 16.00
- afisarea rezultatelor finale: 22.05.2026, ora 16.00, str. Tireamului nr.77;

BIBLIOGRAFIA
1. Fisa postului LENJEREASA M, conform Legii Educatiei Nr 198/ 2023
2. Regulamentul de organizare si functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar
3. Normele de igiena privind unitatile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna si recreerea copiilor si tinerilor, din 25.08.2020,Text publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 787 din 28 august 2020.
4. Legea nr. 307 din 2006 privind apararea impotriva incendiilor - Art.22.
5. LEGEA NR. 319 / 2006 - a securitatii si sanatatii in munca, actualizata cu modificarile si completarile ulterioare, - Cap.IV - Obligatiile lucratorilor;
6. LEGEA NR. 477 / 2004 - privind codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice:
- Cap.II - Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual, Art.7.
7. LEGEA 53 / 2003 actualizata - codul muncii - Cap. II Raspunderea disciplinara.