Căutăm un coleg/colegă orientat(ă) spre rezultate, cu experiență în vânzări, care se simte confortabil în roluri de tip „hunter” și este motivat(ă) de atragerea de clienți noi. Activitatea se desfășoară atât prin apeluri telefonice, cât și prin canale de comunicare online (email, platforme digitale), cu focus pe inițierea de conversații comerciale și dezvoltarea de relații cu potențiali clienți. Dacă îți place să descoperi nevoile clienților și să transformi discuțiile în parteneriate, acest rol ți se potrivește.

Cerinte:

• Experiența în vânzări B2B constituie avantaj

• Abilități bune de comunicare și negociere

• Ușurință în interacțiunea telefonică și în mediul online (outbound sales)

• Atitudine proactivă și orientare către rezultate

• Capacitate de organizare și autonomie în lucru

• Limba engleză – nivel mediu

• Cunoștințe de MS Office; experiența cu CRM reprezintă un plus

• Permis de conducere categoria B – avantaj

Responsabilitati:

• Identificarea și contactarea potențialilor clienți B2B prin apeluri outbound și canale online

• Inițierea de conversații cu factori de decizie și înțelegerea nevoilor lor de recrutare

• Prezentarea și propunerea de soluții personalizate de servicii HR

• Gestionarea întregului proces de vânzare, de la primul contact până la semnarea contractului

• Urmărirea constantă a lead-urilor și realizarea de follow-up-uri eficiente

• Utilizarea CRM pentru organizarea activității și gestionarea pipeline-ului de vânzări

• Planificarea activității zilnice în vederea atingerii obiectivelor stabilite

Ce oferim:

• Pachet salarial corelat cu experienta, format din salariu fix, beneficii și bonusuri de performanță

• Flexibilitate în organizarea activității și suport constant pentru atingerea obiectivelor

• Oportunitatea de a contribui direct la dezvoltarea și extinderea portofoliului de clienți

• Mediu de lucru dinamic, orientat spre performanță și rezultate