Sarcini si atributii ale postului de munca:
1. Obiectivele generale ale firmei in concordanta cu strategia elaborata de administrator;
2. Comunica fiecarui angajat obiectivele generale si specifice previzionate;
3. Monitorizeaza trimestrial/ semestrial/anual gradul de realizare a obiectivelor;
4. Stabileste obiective personale (indicatori de performanta) si pentru angajati in stricta concordanta cu obiectivele firmei;
5. Identifica si atrage resursele necesare pentru implementarea noilor idei de afaceri;
6. Reprezinta firma in relatiile protocolare cu furnizorii, pacientii si alte organizatii cu impact real/potential asupra rezultatelor firmei:
7. Identificarea oportunitatilor de investitie si obtinere de profit;
8. Preocuparea pentru conservarea si dezvoltarea bazei materiale a organizatiei;
9. Dezvolta mijloace de motivare a personalului din subordine;
10. Asigura un climat de comunicare si incurajare a initiativei care sa contribuie la atingerea obiectivelor stabilite;
11. Identifica nevoile de recrutare si participa la selectia, integrarea si dezvoltarea personalului firmei;
12. Negociaza si conciliaza situatiile conflictuale aparute in relatiile interpersonale;
13. Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine;