Obiectivele generale ale postului:
Derulează și optimizează procesele de resurse umane, contribuie la dezvoltarea și maximizarea performanței angajaților și susține dezvoltarea organizațională.
Responsabilități (formă profesională)

• Cunoaște, aplică și respectă procedurile și instrucțiunile în vigoare privind sănătatea și securitatea în muncă, protecția mediului și situațiile de urgență ale companiei.
• Respectă valorile organizației, principiile de integritate în afaceri și politicile privind confidențialitatea informațiilor.
• Asigură implementarea și menținerea sistemelor de gestiune a personalului/resurselor umane în conformitate cu cerințele aplicabile și instrucțiunile Grupului.
• Asigură respectarea legislației muncii și a bunelor practici în domeniul relațiilor de muncă.
• Gestionează toate aspectele aferente relațiilor de muncă în conformitate cu legislația în vigoare.
• Integrează date din surse diverse pentru elaborarea rapoartelor standardizate, cu autonomie în prezentare.
• Administrează evidențele de personal și arhivele de resurse umane, asigurând acuratețea și confidențialitatea bazelor de date.
• coordonează comunicarea cu toate departamentele companiei pentru asigurarea unei informări corecte privind procesele de resurse umane.
• Identifică și propune oportunități de instruire și dezvoltare profesională a angajaților.
• Gestionează proiecte de îmbunătățire și dezvoltare organizațională, altele decât cele specifice departamentului.
• Organizează procesul de evaluare a performanței angajaților și centralizează rezultatele în conformitate cu prevederile aplicabile.
• Aplică instrumente și metodologii LEAN pentru optimizarea proceselor din cadrul departamentului.
• Coordonează și facilitează gestionarea indicatorilor cheie de performanță (KPI/KRA) în activitatea de HR.
• Asigură interfața dintre companie și structurile de audit HR externe ale Grupului.
• Supervizează și asigură suport logistic pentru întâlniri externe (delegații, reprezentanți ai Grupului), inclusiv pregătirea materialelor de prezentare, la solicitare.
• Asigură logistica evenimentelor și întâlnirilor de afaceri, conform instrucțiunilor primite.
• Gestionează deplasările externe de serviciu și alte solicitări conexe.

Știm că beneficiile sunt importante, de aceea îți oferim:

• Salariu de bază în marja salarială de 1500 – 2000 Euro, în funcție de competențele dovedite și de nivelul de experiență;

Alte avantaje lunare/ trimestriale/anuale:

• Bonus de performanță;
• Primă de fidelitate;
• Tichete de masă;
• Decontarea transportului;
• Al 13 - lea salariu sub formă de primă (Prime de Paște, Crăciun, Ziua Metalurgistului);
• Primă de concediu
• Decontarea bilet de odihnă
• Zile de concediu suplimentare fata de reglementarea legală
• Tichete cadou
• Zile libere plătite
• Beneficii medicale in baza abonamentului de medicina muncii

Alege să lucrezi într-o companie care:

• Stimulează angajații:

  • prin includerea chiar de la angajare în planuri concrete de dezvoltare profesională;
  • se concentrează aproape exclusiv pe promovarile interne;
  • dezvoltă resursele interne prin sesiuni de training.
• Îți oferă libertatea de a lua decizii:
  • angajații au un nivel ridicat de autonomie;
  • încurajează libertatea de decizie;
  • întărește încrederea angajaților în forțele proprii.
• Inspiră și stimulează oamenii să se lasă inspirați de creativitate:
  • încurajează o cultură prin care oamenii se străduiesc în permanență să dezvolte soluții optime și inovatoare,

Aplică ! Dacă experiența ta este potrivită pentru rolul pe care ți-l dorești, te vom contacta pentru mai multe detalii.