Manager dezvoltare – industria grea
Departament: Comercial/ Operațiuni / Execuțional
Raportează către: Director General / Consiliu de administrație
Locație: Bucuresti (sediu central + facilități de producție la nivel național)
Scopul postului
Managerul de dezvoltare este responsabil pentru planificarea, coordonarea și optimizarea tuturor activităților comerciale si operaționale din cadrul grupului, inclusiv proiectare, producție, inginerie, logistică și implementare proiecte, pentru a susține creșterea eficienței, calității și competitivității.
Responsabilități cheie
Management comercial si operațional strategic
Coordonarea operațiunilor în unitățile de producție din cadrul grupului.
Crearea ofertelor tehnice personalizate si mentinerea legaturii cu clientii cheie intr-un mediu de business international.
Coordonarea și integrarea activităților operaționale ale companiilor din grup (comercial, producție, inginerie, proiectare) pentru a asigura eficiență și coerență între divizii.
Definirea și monitorizarea obiectivelor operaționale și a KPI‑urilor.
Coordonare producție și inginerie
Supravegherea proceselor de producție a echipamentelor industriale personalizate conform specificatiilor tehnice oferite de client.
Gestionarea fluxurilor de fabricație, mentenanță și optimizare de capacitate.
Asigurarea integrării proiectelor de inginerie în execuția operațională.
Planificare și eficiență
Dezvoltarea planurilor operaționale pe termen scurt și lung, cu accent pe creșterea productivității.
Implementarea de soluții pentru reducerea costurilor, creșterea vitezei de livrare și reducerea pierderilor.
Calitate și siguranță
Implementarea și monitorizarea respectării standardelor de calitate, siguranță în muncă și mediu.
Promovarea culturii de conformitate și îmbunătățire continuă.
Leadership și resurse umane
Dezvoltarea, coordonarea și motivarea echipelor operaționale din diferite divizii.
Suport în recrutarea și dezvoltarea talentelor cheie.
Crearea unui mediu de lucru orientat spre performanță.
Beneficii
Birou in Bucuresti, locatie centrala
Bonusuri de performanță, recompense pentru atingerea KPI‑urilor, prime de Paște, Crăciun, tichete de masă.
Oportunități de dezvoltare profesională și training.
Studii superioare relevante: Inginerie mecanica
Minimum 10 ani experiență în roluri de management operațional într‑un mediu industrial complex.
Experiență în coordonarea operațiunilor de producție, proiectare sau servicii integrate.
Experienta in activitati de import-export
Abilități puternice de leadership și management de proiect.
Cunoștințe solide privind standardele de calitate și siguranță în industrie.
Capacitatea de a lua decizii strategice rapide și eficiente.
Disponibilitate pentru deplasari
Competențe cheie
Leadership și coordonare cross‑funcțională
Gândire strategică și orientare spre rezultate
Abilități de planificare și organizare
Comunicare eficientă cu părțile interesate interne și externe
Adaptabilitate la schimbări și abordare orientată pe soluții

Furnizam solutii extinse pentru proiecte de Resurse Umane inca din 2005. Adaptam cu succes noile tendinte in domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri. Munca noastra include solutii bazate pe analize si experienta, programe de implementare a strategiilor de retentie si motivare personal adaptate fiecarui partener, analize complete ale profilurilor candidatilor, selectia strategiei optime pentru implementarea fiecarui proiect, evaluarea si monitorizarea eficientei solutiilor propuse. Aceasta se traduce in programe inteligente sustinute prin baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si head-hunting. Misiune: sa contribuim la indeplinirea obiectivelor partenerilor nostri prin abordarea celui mai important capital al oricarei companii; cel intelectual. www.abchumancapital.ro