La Magnolia, credem cu tărie că oamenii sunt cei care dau viață fiecărei experiențe create în magazinele noastre.

De aceea, căutăm un HR MANAGER care să construiască mai mult decât procese, să construiască echipe, o cultură organizaționlă și un mediu în care oamenii cresc cu adevărat.

Suntem o Companie aflată în continuă dezvoltare, cu zeci de locații la nivel național și o echipă dinamică, iar rolul de HR Manager are un impact direct și real în business.

Ce va face viitorul nostru Manager HR?

• Va coordona și dezvolta strategia de resurse umane la nivel de Companie;
• Va iniția proiecte de dezvoltare și va coordona automatizări ale proceselor existente prin implementare AI în toate procesele de HR;
• Va concepe și gestiona bugete de HR;
• Va gestiona și coordona procesele de recrutare, onboarding, training, retenție și dezvoltare a angajaților;
•  Va contribui activ la crearea unei culturi organizaționale sănătoase și orientate spre oameni;
• Va susține managerii operaționali în gestionarea echipelor și atingerea obiectivelor setate;
•  Va identifica și implementa soluții moderne și eficiente pentru provocările din zona de HR;
•  Va urmări indicatori de performanță și va propune planuri de îmbunătățire ai acestora;
•  Va coordona procesele de calcul și plată a salariilor;
•  Va asigura conformitatea proceselor de HR cu legislația muncii din România.

Căutăm o persoană care:

• Are experiență relevantă (minim 10 ani) într-un rol de coordonare HR;
•  Are capacitatea de a înțelege atât partea strategică, cât și realitatea operațională din teren;
•  Are abilități excelente de comunicare și leadership;
•  Poate construi relații bazate pe încredere și echilibru;
•  Este organizată, adaptabilă și orientată înspre soluții;
•  Vine cu inițiativă, viziune și dorința de a construi;
•  Reușește să păstreze ”omul” în centrul deciziilor sale.

Ce oferim?

•  Un rol cu impact real într-o Companie cu tradiție și în continuă dezvoltare;
•  Libertatea de a implementa idei și proiecte noi;
•  Echipă implicată și un mediu dinamic de creștere;
•  Oportunitatea de dezvotare profesională și personală;
•  Pachet salarial și beneficii corelate cu responsabilitatea rolului.

Dacă simți că acest rol, ți se potrivește, așteptăm aplicația ta și să ne cunoaștem în cadrul unei întâlniri de interviu!

Show more
Show less