Scurta descriere a companiei

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Cerinte

Cerinte:
Experiență relevantă atât în coordonarea departamentelor de ofertare, cât și în elaborarea efectivă a ofertelor pentru proiecte de construcții și infrastructură;
Capacitate de coordonare, organizare și gestionare simultană a mai multor proceduri de ofertare și termene-limită;
Abilități foarte bune de analiză, comunicare, leadership și lucru în echipă;
Cunoștințe avansate de utilizare MS Office și a programelor specifice de ofertare, devize și planificare;
Capacitate de lucru sub presiunea termenelor-limită și orientare către rezultate;
Permis de conducere categoria B reprezintă un avantaj;
Disponibilitate pentru deplasări în interes de serviciu, dacă este necesar.
Studii superioare tehnice de specialitate în domeniul construcțiilor, infrastructurii, instalațiilor, drumurilor și podurilor, energeticii sau alte domenii relevante;
Calificările profesionale și pregătirea tehnică de tip inginer reprezintă cerință obligatorie pentru ocuparea postului.

Responsabilitati

Responsabilitati:
Rol activ și operațional în cadrul departamentului, implicând participarea directă la pregătirea ofertelor tehnice și financiare, nu doar activități de coordonare și management;
Capacitatea de a lucra efectiv la documentațiile de ofertare, inclusiv verificarea și elaborarea documentelor tehnice, financiare și administrative aferente procedurilor de atribuire;
Coordonarea întregului proces de elaborare și depunere a ofertelor pentru proiecte de construcții civile, drumuri, poduri, rețele edilitare, infrastructură energetică și alte lucrări de infrastructură;
Analizarea documentațiilor de atribuire, identificarea cerințelor tehnice și contractuale și stabilirea strategiei de ofertare pentru fiecare proiect;
- Implicare directă în întocmirea și verificarea:
- propunerilor tehnice;
- devizelor și ofertelor financiare;
- graficelor de execuție tip Gantt;
- planurilor de organizare și management al execuției;
- răspunsurilor la solicitările de clarificări;
- documentațiilor suport necesare depunerii ofertelor;
Organizarea și coordonarea echipei de ofertare (ingineri ofertare, deviziști, specialiști achiziții publice etc.), cu implicare activă în activitatea zilnică a departamentului;
Capacitatea de a prelua și gestiona personal proceduri complexe sau urgente de ofertare;
Verificarea conformității ofertelor cu cerințele caietelor de sarcini și ale documentațiilor de atribuire;
Participarea directă la relația cu furnizorii, subcontractorii, proiectanții și partenerii implicați în procesul de ofertare;
Participarea activă la analiza ofertelor de preț și la fundamentarea soluțiilor tehnice și financiare;
Monitorizarea procedurilor de achiziție după depunerea ofertelor și gestionarea etapelor de evaluare;
Asigurarea calității, corectitudinii și conformității documentelor depuse.

Salariu

13000 - 14000RON