CENTRUL MEDICAL DE EVALUARE, TERAPIE, EDUCATIE MEDICALA SPECIFICA SI RECUPERARE PENTRU COPII SI TINERI "CRISTIAN SERBAN" Buzias, judetul Timis Expira in 2025-12-08
Locatie
Timis
Nivel
Functii de conducere
Tip
Permanent
Angajator
Institutii nationale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Consiliul de Administratie al Centrul Medical de Evaluare, Terapie, Educatie Medicala Specifica si Recuperare pentru Copii si Tineri "Cristian Serban" Buzias
Organizeaza concurs pentru ocuparea functiei de manager - persoana fizica
In conformitate cu prevederile Ordinului Ministrului Sanatatii nr. 1.520 din 22 decembrie 2016 cu completarile si modificarile ulterioare, privind aprobarea Regulamentului de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea functiei de manager persoana fizica din spitalele publice din reteaua proprie a Ministerului Sanatatii.
Concursul se desfasoara in doua etape dupa cum urmeaza:
1) Etapa de verificare a indeplinirii de catre candidati a conditiilor stabilite in anuntul concursului, etapa eliminatorie, in data de 09.12.2025 ora 1000;
2) Etapa de sustinere publica si de evaluare a proiectului de management.
In urma verificarii indeplinirii de catre candidati a conditiilor stabilite in anuntul de concurs, candidatii sunt declarati admisi sau respinsi, putand participa la etapa de sustinere publica si de evaluare a proiectului de management doar candidatii declarati admisi.
Concursul se va desfasura la sediul Centrului Medical de Evaluare, Terapie, Educatie medicala Specifica si Recuperare pentru Copii si Tineri "Cristian Serban" Buzias .
Sustinerea publica a proiectului de management va avea loc in data de 16.12.2025, ora 1000.
Calendarul de desfasurare al concursului:
Data publicarii anuntului de concurs: sediul spitalului, site spital, portal posturi.gov.ro, pagina de internet a Ministerului Sanatatii 07.11.2025
Data-limita pana la care se pot depune dosarele de concurs 08.12.2025, ora 12.00
Data verificarii dosarelor 09.12.2025
Data afisarii rezultatului verificarii dosarelor de concurs 10.12.2025, ora 16.00
Data-limita de depunere a contestatiilor privind rezultatul verificarii dosarelor 11.12.2025, ora 16.00
Publicarea pe site-ul spitalului a proiectelor de management depuse 11.12.2025
Data afisarii rezultatului contestatiilor privind verificarea dosarelor 12.12.2025, ora 16.00
Data sustinerii publice a proiectului de management 16.12.2025, ora 10.00
Data afisarii rezultatului probei sustinerii publice si evaluarii proiectului de management 17.12.2025
Data-limita de depunere a contestatiilor privind rezultatul probei proiectului de management 18.12.2025
Data afisarii rezultatului contestatiilor privind proba de sustinere a proiectului de management 19.12.2025
Data afisarii rezultatelor finale ale concursului 20.12.2025
INSCRIERE LA CONCURS :
Ocuparea functiei de manager se face prin concurs, la care are acces orice persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii :
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) este apta din punct de vedere medical si psihologic sa exercite functia de manager. Atestarea starii de sanatate se face pe baza de examen medical de specialitate, de catre medicul de familie sau de catre unitatile sanitare abilitate, respectiv pe baza de evaluare psihologica organizata prin intermediul unitatilor specializate acreditate in conditiile legii;
e) indeplineste conditiile de studii si vechime in specialitatea studiilor, prevazute la art. 176 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
f) indeplineste conditia de absolvire a unor cursuri de perfectionare in management sanitar sau management al serviciilor de sanatate, avizate de Ministerul Sanatatii in baza criteriilor de calitate stabilite prin ordin al ministrului sanatatii prevazut la art. V din Ordonanta Guvernului nr. 37/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii si a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum si stabilirea unor alte masuri in domeniul sanatatii, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 328/2022;
g) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
h) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
i) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare.
Dosarele de inscriere se depun la sediul Centrul Medical de Evaluare, Terapie, Educatie Medicala Specifica si Recuperare pentru Copii si Tineri "Cristian Serban" Buzias, str.Avram Iancu nr.18, la Biroul Resurse Umane pana in data de 08.12.2025, ora 1200.
Dosarul de inscriere trebuie sa contina urmatoarele documente:
a) cererea de inscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului, si avizul psihologic eliberat pe baza unei evaluari psihologice organizate prin intermediul unitatilor specializate acreditate in conditiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu a comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare;
i) curriculum vitae, model comun european;
j) proiectul de management;
k) declaratie pe propria raspundere a candidatului ca proiectul de management este conceput si realizat integral de catre candidat;
l) declaratie pe propria raspundere privind conformitatea cu originalul a copiilor de pe documentele depuse la dosarul de inscriere.
Candidatii interesati vor putea efectua o vizita in cadrul spitalului sub indrumarea sefului de sectie al spitalului pentru a se informa cu privire la problemele de la fata locului, in data de 14.11.2025 la ora 12:00.
La adresa de e-mail [email protected] orice persoana poate sa isi manifeste intentia de a participa la sustinerea publica a proiectului de management pana in data de 12.12.2025, ora 16.00.
Orice persoana poate propune intrebari pentru candidati la adresa de e-mail [email protected] mentionand candidatul caruia ii este adresata intrebarea, cu conditia ca aceste intrebari sa aiba legatura cu proiectul de management si sa nu fie o intrebare referitoare la opiniile sale politice, activitatea sindicala, religie, etnie, sex, stare materiala si origine sociala pana la data de 15.12.2025, ora 13.00.
Precizam ca reprezentantul ales al asociatiilor de pacienti din cadrul consiliului de etica al spitalului unde se organizeaza concursul are calitatea de observator fara drept de vot si notare in cadrul comisiei de concurs, insa are dreptul de a adresa intrebari candidatilor.
Informatii suplimentare privind metodologia de desfasurare a concursului se pot obtine la. tel. 0256/322080.
Bibliografie pentru concursul de manager persoana fizica la
Centrul Medical de Evaluare, Terapie, Educatie Medicala Specifica si Recuperare pentru Copii si Tineri "Cristian Serban" Buzias
1.Din domeniul legislatiei
Legea nr. 95/2006 privind reforma din domeniul sanatatii cu modificarile si completarile
ulterioare.
Legea 53/2003 Codul Municii, cu modificarile si completarile ulterioare.
O.M.S nr. 914/2006 privind aprobarea Normelor pentru obtinerea autorizatiei de functionare a
spitalelor.
Ordinul nr. 1410/2016 privind aprobarea normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
Legea 46/2003 privind drepturile pacientului cu modificarile si completarile ulterioare.
O.M.S nr. 1764/2006 privind crieteriile de clasificare a spitalelor de urgenta locale, judetene si regionale din punct de vedere al componentelor, resurselor materile si umane si al capacitatii lor de a asigura asistenta medicala de urgenta si ingrijiri medicale definitive pacientilor aflati in stare critica;
Ordinul nr. 1101/2016 privind Normele de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare;
Ordinul nr. 1782/2006 privind inregistrarea si raportarea statistica a pacientilor;
O.M.S nr. 1706/2007 privind conducerea si organizarea unitatilor si compartimentelor de primire a urgentelor.
O.M.S nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului priivind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar, cu modificarile si completarile ulterioare;
Legea 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
Ordinul nr. 1244/2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenta medicala spitaliceasca, precum si pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii publice nr. 1778/2006 privind aprobarea normativelor de personal;
Legea nr. 273/2006 privind Finatele publice locale;
Legea 98/2016 privind achizitiile publice;
O.M.S nr. 446/2017 privind aprobarea Standardelor, Procedurii si metodologiei de evaluare si acreditare a spitalelor;
Ordinul nr. 1470/ 2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea si promovarea in functii, grade si trepte profesionale a personalului contractual din unitatile sanitare publice din sectorul sanitar.
Hotararea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
2.Din domeniul managementului sanitar.
Scoala Nationala de Sanatate Publica si Management Sanitar-Managementul spitalului - Editura Public H Press, 2006
Sanatate publica si management sanitar - Editura Cartea Universitare, Bucuresti 2004, Prof. Dr. Cristian Vladescu.
Tema proiectului de management este alegerea candidatului din urmatoarea lista de 5 teme, care va fi adaptata la problemele spitalului care organizeaza concursul :
a) planificarea si organizarea serviciilor de sanatate la nivelul spitalului;
b) managementul calitatii serviciilor medicale;
d) managementul resurselor umane;
e) performanta clinica si financiara a activitatilor spitalului.
Proiectul se realizeaza individual de catre candidat si se dezvolta intr-un volum de maximum 15-20 pagini, tehnoredactate pe calculator, cu caractere Times New Roman, marimea 12, spatiere la un rand.
Sustinerea proiectului de management se face in plenul comisiei de concurs, in sedinta publica, la data si locatia indicate in anuntul de concurs.
Model -cadru de grila generala de evaluare a proiectului de management
1.Descrierea situatiei actuale a spitalului - 1 p
2.Analiza SWOT a spitalului(puncte forte, punctele slabe, oportunitati si amenintari) - 2p
3.Identificarea problemelor critice - 0,5 p
4.Selectionarea unei/unor probleme prioritare cu motivarea alegerii facute - 0,5 p.
5.Dezvoltarea planului de management pentru problema prioritara identificata/ problemele prioritare identificate - 6p.
a) Scop - 1p
b) Obiective - 1 p
c) Activitati -1p
- definire (0,25p)
- incadrare in timp-grafic Gantt(0,25p)
- resurse necesare - umane, materiale, financiare(0,25p)
- responsabilitati (0,25p)
d) Rezultate asteptate - 1 p
e) Indicatori - evaluare, monitorizare - 1p
f) Cunoasterea legislatiei relevante - 1 p
TEMELE CADRU PENTRU PROIECTUL DE MANAGEMENT
a) planificarea si organizarea serviciilor de sanatate la nivelul spitalului;
b) siguranta si satisfactia pacientului;
c) managementul calitatii serviciilor medicale;
d) managementul resurselor umane;
e) performanta clinica si finaciara a activitatilor spitalului.
Candidatii aleg una dintre temele de mai sus si dezvolta un proiect de management care vizeaza spitalul public pentru care concureaza, maximum 15-20 pagini, tehnoredactate pe calculator, cu caractere Times New Roman, marimea 12, spatiere la un rand, conform structurii de mai jos:
Structura proiectului de management
Descrierea situatiei actuale a spitalului.
Analiza SWOT a spitalului, puncte forte, punctele slabe, oportunitati si amenintari.
Identificarea problemelor critice.
Selectionarea unei/unor probleme prioritare cu motivarea alegerii facute.
Dezvoltarea planului de management pentru problema prioritara identificata:
a) Scop
b) Obiective - indicatori
c) Activitati:
- definire
- incadrare in timp-grafic Gantt
- resurse necesare - umane, materiale, financiare
- responsabilitati
d) Rezultate asteptate.
e) Indicatori - evaluare, monitorizare.